Закон о национальной минимальной заработной плате 1998 года устанавливает минимальную заработную плату на всей территории Соединенного Королевства . [2] С 1 апреля 2023 года минимальная заработная плата составляет 10,42 фунта стерлингов для лиц в возрасте от 23 лет и старше, 10,18 фунтов стерлингов для лиц от 21 до 22 лет, 7,49 фунтов стерлингов для лиц от 18 до 20 лет и 5,28 фунтов стерлингов для лиц. до 18 лет и ученики. [3] (См. Текущие и прошлые ставки.)
Это была флагманская политика Лейбористской партии Великобритании во время их успешной всеобщей избирательной кампании 1997 года . [2] Национальная минимальная заработная плата (NMW) вступила в силу 1 апреля 1999 года. 1 апреля 2016 года поправка к закону предприняла попытку ввести обязательный « национальный прожиточный минимум » для работников старше 25 лет (теперь распространяется на работников в возрасте 23 лет и старше), который был реализован при значительно более высокой минимальной ставке заработной платы в размере 7,20 фунтов стерлингов. Ожидалось, что к 2020 году эта цифра вырастет как минимум до 9 фунтов стерлингов в час, [4] но на самом деле к тому году она достигла лишь 8,72 фунтов стерлингов в час. [5]
До 1998 года национальной минимальной заработной платы не существовало, хотя в соответствии с Законом о торговых советах 1909 года существовало множество систем контроля над заработной платой, ориентированных на конкретные отрасли . Закон о советах по заработной плате 1945 года и последующие законы применяли отраслевую минимальную заработную плату. Они постепенно ликвидировались, пока Закон о реформе профсоюзов и правах в сфере занятости 1993 года не упразднил 26 окончательных советов по заработной плате, которые защищали около 2 500 000 низкооплачиваемых работников.
Большая часть Лейбористской партии долгое время выступала против введения государственной минимальной заработной платы, поскольку опасалась, что это уменьшит потребность во вступлении в профсоюзы , которые они поддерживали . Кроме того, они опасались, что минимальная заработная плата на практике станет максимальной, поскольку работодатели будут удовлетворены выплатой только этой суммы. [ нужна цитата ]
Одной из причин изменения политики Лейбористской партии в отношении минимальной заработной платы стало снижение членства в профсоюзах за последние десятилетия (ослабление переговорной силы работников), [2] а также признание того, что работники наиболее уязвимы к низкой оплате труда, особенно в сфере услуг . промышленности , вообще редко были объединены в профсоюзы. Лейбористская партия вернулась в правительство в 1997 году после 18 лет пребывания в оппозиции, а минимальная заработная плата была политикой партии еще с 1986 года под руководством Нила Киннока . [6]
Против введения минимальной заработной платы выступила Консервативная партия [2] и поддержали либерал-демократы . [7]
Ставки NMW ежегодно пересматриваются Комиссией по низким заработным платам , которая дает правительству рекомендации по внесению изменений. [8]
По состоянию на апрель 2023 года действуют следующие тарифы: [9]
В своем бюджете на 2015 год Джордж Осборн объявил, что с 1 апреля 2016 года к лицам в возрасте 25 лет и старше будет применяться дополнительная ставка, известная как « Национальный прожиточный минимум » («NLW»), и будет составлять 7,20 фунтов стерлингов в час. Это было успешно внедрено в законодательство. [10] По состоянию на апрель 2022 года эта ставка составляет 9,50 фунтов стерлингов в час, а в апреле 2021 года минимальный возрастной порог был снижен до 23 лет.
В ноябре 2023 года Джереми Хант объявил, что с апреля 2024 года все работники старше 21 года будут получать национальный прожиточный минимум в размере 11,44 фунта стерлингов в час. [11]
Закон о национальной минимальной заработной плате 1998 года применяется к работникам (раздел 1(2)), то есть к служащим и всем, у кого есть контракт на выполнение работы лично, кроме как для заказчика или клиента (раздел 54(3)). Включены лица, работающие через агентства (раздел 34), так что сборы агентств не должны уменьшать базовые права работника. Надомные работники также включены, и государственный секретарь может распорядиться о включении других категорий. Государственный секретарь также может делать исключения, как это было сделано для помощниц по хозяйству и членов семьи в семейном бизнесе. Исключаются рыбаки, получающие долю от прибыли, а также неоплачиваемые волонтеры и заключенные (разделы 43–45).
Часы, которые используются при расчете национальной минимальной заработной платы, зависят от типа работы, как это определено в Национальных правилах минимальной заработной платы 1999 года. [12] Различными типами работы являются повременная работа, оплачиваемые часы работы, выходная работа и неизмеримая работа. Оплачиваемым часам являются часы, отработанные в «базисном периоде оплаты», но если оплата по контракту не привязана к часам, например, оплата по результатам работы, тогда необходимо установить фактически отработанное время. Принцип заключается в том, что ставка оплаты за отработанное время не должна опускаться ниже минимальной. Исключаются периоды, когда работник находится на забастовке , ездит на работу и с работы и отсутствует. Работник, который обязан бодрствовать и быть готовым к работе, должен получать минимальную ставку. Это не препятствует использованию « контрактов с нулевым рабочим днем », когда работнику гарантируется отсутствие рабочего времени и он не обязан работать.
Раздел 10 позволяет работнику направить своему работодателю «уведомление о производстве» с просьбой предоставить доступ к записям работодателя, если он считает, что его заработная плата может быть или была ниже национальной минимальной заработной платы. [13]
NMW подлежит исполнению HMRC (раздел 14), или работником, предъявляющим договорное требование, или посредством иска о «неправомерном вычете» в соответствии с Частью II Закона о трудовых правах 1996 года . Статья 18 предусматривает компенсацию. Работодатели не должны подвергать своих работников увольнению или иному причинению вреда (статьи 25 и 23).
В октябре 2013 года были установлены новые правила обнародования имен работодателей, выплачивающих минимальную заработную плату; публикуются имена большинства работодателей, получивших уведомления о недоплате . [14] В 2014 году Департамент бизнеса, инноваций и профессиональных навыков опубликовал имена 30 работодателей . [15] [16] В 2017 году Департамент бизнеса, энергетики и промышленной стратегии опубликовал имена 852 работодателей . [17] [18] [19]
Невыплата недоплаты после выдачи уведомления о недоплате влечет за собой выплату финансового штрафа Государственному секретарю. [20] В 2016 году были приняты меры по обеспечению того, чтобы недоплата влекла за собой двойной финансовый штраф. [21] Комиссия по низкой оплате труда подчеркнула, что ученики особенно подвержены риску недоплаты. [22]
Управление национальной статистики предоставляет информацию о нижней части распределения доходов и оценки количества рабочих мест, оплачиваемых ниже национальной минимальной заработной платы. [23] Цифры основаны на данных Ежегодного исследования часов и заработков.
На момент реализации этой политики выступила Консервативная партия , которая утверждала, что она создаст дополнительные расходы для бизнеса и приведет к безработице. В 1996 году будущий лидер Консервативной партии Дэвид Кэмерон , выступая в качестве потенциального члена парламента от Стаффорда, заявил, что минимальная заработная плата «приведет к резкому росту безработицы». [24] Однако в 2005 году Кэмерон заявил, что: «Я думаю, что введение минимальной заработной платы было успешным, да. Оно оказалось намного лучше, чем ожидали многие люди, включая CBI » . [25] В настоящее время политика Консервативной партии направлена на поддержку минимальной заработной платы. [26]
В то время как мэр Лондона Борис Джонсон , будущий премьер-министр от консерваторов, поддержал прожиточный минимум в Лондоне , гарантируя, что все служащие мэрии и субподрядные работники зарабатывают не менее 7,60 фунтов стерлингов в час, и продвигая эту заработную плату работодателям по всему городу. В мае 2009 года его экономический отдел Управления Большого Лондона поднял прожиточный минимум для служащих мэрии Лондона до нынешнего уровня в 7,60 фунтов стерлингов, что на 1,80 фунта больше, чем установленная законом минимальная ставка в 5,80 фунтов стерлингов. [27]
Если представить заработную плату в годовой перспективе, то взрослый человек старше 25 лет, работающий за минимальную заработную плату 7,5 часов в день, 5 дней в неделю, будет зарабатывать 1417 фунтов стерлингов в месяц и 17 004 фунтов стерлингов в год валового дохода . После налога на заработную плату (PAYE) эта сумма составит 1266,89 фунтов стерлингов в месяц или 15 202,72 фунтов стерлингов в год (2019/2020). [28] [29] Работники, работающие полный рабочий день, также имеют право на минимум 5,6 недель оплачиваемого отпуска в год с 1 апреля 2009 года, с пропорциональным эквивалентом для работников, работающих неполный рабочий день. Сюда входят праздничные дни . [30]
На конференции Лейбористской партии в сентябре 2021 года члены Лейбористской партии проголосовали за минимальную заработную плату в размере 15 фунтов стерлингов в час. [31] Предложение о введении минимальной заработной платы в размере 15 фунтов в час было выдвинуто профсоюзом Unite . [31] Лидер Лейбористской партии Кейр Стармер и его руководящая команда не высказали предпочтения ни в пользу, ни против этого предложения. [31] Хотя считается, что Стармер вряд ли примет эту политику. [32] К организациям, которые поддерживают минимальную заработную плату в размере 15 фунтов стерлингов в час, относятся: Партия зеленых Англии и Уэльса , [33] Профсоюз пекарей , работников пищевой промышленности и смежных отраслей (BFAWU), [34] Конгресс профсоюзов , [ 35] и профсоюз GMB , который призывает к «замене национальной минимальной заработной платы на ставку реального прожиточного минимума» в размере 15 фунтов стерлингов для всех возрастов. [36]
Члены Лейбористской партии во вторник поддержали минимальную заработную плату в размере 15 фунтов в час на своей ежегодной партийной конференции в Брайтоне.
Хотя голосование не было обязательным и Кейр Стармер вряд ли примет эту политику [...]
GMB последовательно призывал к замене национальной минимальной заработной платы на ставку реального прожиточного минимума.
GMB считает, что реальный прожиточный минимум теперь должен составлять не менее 15 фунтов в час и применяться к работникам всех возрастов, как мы постоянно к этому призываем.