Страхование от несчастных случаев на производстве (労働者災害補償保険, rōdōsha saigai hoshō hoken ) — государственная программа страхования в Японии . Она выплачивает пособия работникам (или их наследникам), если застрахованный работник получает травму, заболевает или умирает из-за обстоятельств, связанных с его или ее рабочими обязанностями или поездками на работу. Система страхования от несчастных случаев на производстве также участвует в проектах социального обеспечения для работников, таких как содействие восстановлению работников, получивших травму или заболевших, до полноценной роли в обществе. [1] Она сопряжена со страхованием от безработицы (雇用保険, koyō hoken ) и вместе именуется трудовым страхованием (労働保険, rōdō hoken ) . [2] [3] Страхование от несчастных случаев на производстве управляется Управлением по трудовым стандартам . [4]
Все компании, нанимающие работников, должны предоставлять это покрытие. Работодатель несет бремя уплаты премий, работники не несут ответственности за выплаты. [5] [6]
По состоянию на апрель 2012 года максимальная ставка страховой премии составляет 10,3% (для строительных работ и т. п.), а минимальная — 0,3% (для работы, которая в основном является канцелярской). К вышеуказанной премии добавляется 0,005% для финансирования пособий по заболеваниям, вызванным асбестом. [7] Например, для офисного работника, зарабатывающего 250 000 иен в месяц, страховая премия, которую должен будет заплатить работодатель, составит около 750 иен.
Пособия выплачиваются в случае любой болезни, травмы, инвалидности или смерти, произошедших в результате несчастного случая, произошедшего на работе или во время поездки на работу. [8] [9] [10]
Пока пострадавшие работники посещают назначенную больницу для лечения, им не придется оплачивать расходы самостоятельно, все будет покрыто страховкой. Если они посещают не назначенную больницу, с них будет взиматься плата, как обычно, но позже они смогут получить возврат. Расходы на лечение на дому и транспорт также покрываются.
Начиная с четвертого дня пропущенной работы страховка покрывает две трети потерянного заработка работника. Это касается работников, находящихся в неоплачиваемом отпуске.
Если работник не выздоровел в течение 18 месяцев, он может иметь право на получение этой пенсии.
Если после лечения сохраняется инвалидность, работник может иметь право на получение этой пенсии. Существует 14 уровней инвалидности, охватывающих около 140 видов инвалидности. Работник будет получать выплату либо в виде единовременной суммы, либо в виде пенсии в зависимости от обстоятельств.
Данная помощь предоставляется членам семьи, получавшим финансовую поддержку от работника, погибшего в результате несчастного случая на производстве.
Она предоставляется тем, кто получает пенсию по болезни или травме или пенсию по инвалидности, а также соответствует некоторым другим требованиям.
Это частично покрывает расходы на похороны умершего работника.
Покрывает расходы на регулярные медицинские осмотры, если они считаются необходимыми.