Тори Харинг-Смит — американский учёный и бывший президент колледжа Вашингтона и Джефферсона .
Харинг-Смит получила степень бакалавра в колледже Свортмор , а также докторскую и магистерскую степени в Университете Иллинойса в Урбана-Шампейн . Будучи студенткой, она получила стипендию Томаса Дж. Уотсона для обучения за рубежом.
Харинг-Смит была профессором театра и письма в Университете Брауна в течение 16 лет. Во время своей работы в Брауне она финансировала, основала и руководила программой Rose Writing Fellows Program, междисциплинарной инициативой по письму и речам. Позже она занимала должность заведующей кафедрой исполнительских и визуальных искусств в Американском университете в Каире .
Она вернулась в Соединенные Штаты, чтобы занять должность исполнительного директора Фонда Томаса Дж. Уотсона , а затем занимала должность вице-президента по вопросам образования и декана Колледжа свободных искусств в Университете Уилламетт в Сейлеме, штат Орегон .
Харинг-Смит была назначена 12-м президентом колледжа Вашингтона и Джефферсона 17 октября 2005 года. Она также стала первой женщиной, занявшей пост президента колледжа. [1] Во время своей работы в колледже Вашингтона и Джефферсона Харинг-Смит начала политику предоставления стипендий «Добрый сосед» подходящим студентам из семи округов юго-западной Пенсильвании, ближайших к колледжу, и дважды посетила Белый дом, чтобы обсудить вопросы доступности колледжей. [2] Она также запустила проект Magellan от Washington & Jefferson, который предоставляет стипендии студентам для участия в независимых проектах за рубежом в летний период. [3] [4] Когда Харинг-Смит вышла на пенсию, проект Magellan потратил 1 миллион долларов на финансирование 500 студенческих поездок. [4] В течение ее последнего года колледж также был признан ведущим производителем стипендиатов программы Фулбрайта . [5]
Харинг-Смит возглавил кампанию по сбору средств, которая собрала более 100 миллионов долларов для колледжа Вашингтона и Джефферсона на поддержку студентов, преподавателей и обновление инфраструктуры кампуса. [2] Колледж также перешел на закупку 50% своей энергии у ветряных электростанций . [2]
Будучи президентом колледжа, Харинг-Смит конкретно раскритиковала систему рейтинга US News & World Report , отметив, что часть «финансовые ресурсы» формулы рейтинга отдает предпочтение колледжам с более высокой платой за обучение, даже не предоставляя никаких образовательных льгот, заявив, что это нанесло ущерб рейтингу колледжа, поскольку он взимает на 5000–7000 долларов за обучение меньше, чем его коллеги. [6] Она также усомнилась в части «оценки коллег» рейтинга и предположила, что президенты колледжей редко знают об улучшениях в образовании в своих коллегах; она отметила, что рейтинг колледжа Вашингтона и Джефферсона оставался неизменным в течение ряда лет, даже несмотря на то, что колледж значительно улучшил показатели приема и общую селективность, добавил академические программы и построил дополнительные здания. [6] Критика рейтинга Харинг-Смитом побудила Боба Морса, основателя системы рейтинга колледжей США, ответить на критику напрямую в статье. [7] Она подписала « Письмо президентов », общенациональное движение, призывающее коллег-президентов колледжей отказаться от участия в опросе репутации US News & World Report , субъективной оценке, в которой администраторы колледжей оценивают своих конкурентов. [8]
Она вышла на пенсию из колледжа Вашингтона и Джефферсона 30 июня 2017 года. [2]
Тори Харинг-Смит замужем за Робертом Х. Харинг-Смитом, и у них есть сын Уитни Харинг-Смит. [9] Уитни и его жена Эбигейл Селдин ссылались на Тори Харинг-Смит как на своего вдохновителя при создании College Abacus, компании, которая предоставляла оценки финансовой помощи будущим студентам колледжей. [10]
{{cite web}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )