Хартия Сообщества об основных социальных правах трудящихся (9 декабря 1989 г.) — это основанная на принципах хартия прав человека , которая применяется конкретно к рабочей силе в Европейском Союзе . Она используется в качестве вспомогательного средства для толкования Судом Европейского Союза при толковании смысла законодательства и развитии прецедентного права. Первоначально она была составлена в 1989 г. Все государства-члены приняли ее текст. (Изначально Соединенное Королевство при правительстве Маргарет Тэтчер не приняло хартию, но впоследствии Великобритания приняла ее в 1998 г.).
Содержание
- статьи 1-3, свободное перемещение работников
- статьи 4-6, свобода выбора работы, за справедливое вознаграждение, с доступом к бесплатным службам трудоустройства
- статьи 7-10, улучшение условий труда, время отдыха, оплачиваемый ежегодный отпуск, предусмотренный законом, коллективным или индивидуальным договором
- статья 10, право на социальную защиту и адекватное социальное обеспечение, а также адекватную социальную помощь
- статьи 11-14, свобода объединений, коллективные переговоры, право прибегать к коллективным действиям, включая право на забастовку, но с изъятиями для полиции, вооруженных сил и основных государственных служб
- статья 15, право на профессиональное обучение
- статья 16, равное обращение с мужчинами и женщинами;
- статьи 17-18, информация, консультации и участие работников должны развиваться в соответствии с надлежащими направлениями
- статья 19, охрана здоровья и безопасность на рабочем месте ;
- статьи 20–26, защита детей, подростков, пожилых людей и инвалидов.
- статьи 27-30, реализация Хартии посредством законодательных мер, возглавляемых Комиссией.
Прецедентное право
Смотрите также
Внешние ссылки
- Оригинальный текст Устава
- Текст устава на aedh.eu
