В Индии Центральные вооруженные полицейские силы ( CAPF ) являются коллективным обозначением для центральных полицейских организаций при Министерстве внутренних дел . [2] С 2011 года термин «центральные вооруженные полицейские силы» был принят вместо термина «военизированные». CAPF отвечает за внутреннюю безопасность и охрану границ. [3] Каждое подразделение в CAPF возглавляется генеральным директором (DG) , как правило, офицером из Индийской полицейской службы (IPS) , за исключением Assam Rifles , который возглавляется генерал-лейтенантом из индийской армии . [4]
CAPF далее подразделяется на три группы: [5]
CAPF ранее были известны как Центральные военизированные силы (CPMF), также по-разному называемые Центральными полицейскими организациями (CPO), Военизированными силами (PMF) и Центральными полицейскими силами (CPF) взаимозаменяемо. В 2011 году правительство Индии выпустило циркуляр, принявший единую номенклатуру, чтобы изменить название сил на Центральные вооруженные полицейские силы при Министерстве внутренних дел . Первоначально только пять сил — BSF, CRPF, CISF, ITBP и SSB — были охвачены новой номенклатурой, поскольку AR находился под оперативным контролем индийской армии, а персонал NSG был полностью откомандирован из индийской армии и других CAPF. Изменение названия было сделано по политическим причинам, чтобы улучшить международное впечатление от сил, поскольку в некоторых странах военизированными называют воинствующие группы. [3] [6]
В настоящее время все семь сил включены в определение CAPF, составленное Министерством. [7]
Центральные вооруженные полицейские силы организованы с основной ролью охраны границ для AR, BSF, ITBP, SSB; безопасность важных учреждений силами CISF, помощь полиции в борьбе с законом и порядком, контртеррористические операции, контрнаксальные операции силами CRPF, NSG . Помимо основной роли, все CAPF участвуют в оказании помощи полиции в ситуациях, связанных с законом и порядком, а также армии в контртеррористических операциях. BSF, ITBP и CRPF в прошлом оказывали помощь армии во время внешней агрессии. CAPF работают вместе с индийской армией и полицией в различных ролях, возложенных на них.
Сотрудники Центральных вооруженных полицейских сил также служат в различных важных организациях, таких как Исследовательское и аналитическое крыло (RAW), Специальная группа защиты (SPG), Национальное следственное агентство (NIA), Бюро разведки (IB), Центральное бюро расследований (CBI), Национальные силы реагирования на стихийные бедствия (NDRF), Бюро по контролю за наркотиками (NCB), Государственные вооруженные полицейские силы (Jharkhand Jaguars, Военная полиция Бихара , UP/MP STF, DRG, IRB, Вооруженная полиция Чаттишгарха и т. д.) по командировке и имеют прикрепления/обучение на различных уровнях/формированиях/курсах вместе с индийской армией . Поэтому их роль и эффективность приобретают большое значение из-за особых характеристик чрезвычайных сил, которые оказывают помощь гражданской власти для выполнения многочисленных ролей в чрезвычайно сложных ситуациях.
Assam Rifles — это центральная полицейская и военизированная организация, отвечающая за безопасность границ , борьбу с повстанцами , а также за закон и порядок на северо-востоке Индии . Её основная роль — охрана 1643-километровой индо-мьянманской границы . AR находится под управлением Министерства внутренних дел (MHA), в то время как её оперативный контроль осуществляется индийской армией . [8] Это старейшая военизированная сила в Индии.
Основная роль Пограничных сил безопасности заключается в охране границ между Индией и Пакистаном и Индией и Бангладеш , они развернуты как на международной границе, так и на линии контроля . Пограничные силы безопасности также играют активную роль во время войны. В их составе 292 000 человек в 192 батальонах. [9] 1, 2 и 7 батальоны NDRF реквизированы из Пограничных сил безопасности. Они также известны как крупнейшие специализированные пограничные силы в мире.
Одна из крупнейших в мире сил промышленной безопасности, Центральная сила промышленной безопасности обеспечивает безопасность различных государственных предприятий (PSU) и других критически важных инфраструктурных объектов, крупных аэропортов по всей стране, а также безопасность во время выборов и других обязанностей по обеспечению внутренней безопасности и защите VVIP . Общая численность ее персонала составляет около 160 500 человек в 132 батальонах [10], включая 12 резервных батальонов.
Центральные резервные полицейские силы являются крупнейшими подразделениями Центральных вооружённых полицейских сил, насчитывая 313 678 человек в 247 батальонах. [10] Центральные резервные полицейские силы включают:
Индо -тибетская пограничная полиция развернута для охраны границы с Индокитаем от перевала Каракорум в Ладакхе до перевала Дипху в Аруначал-Прадеше, охватывая общее расстояние в 3488 км. [12] Она имеет 89 432 человека в 56 боевых батальонах, 2 DM и 4 специализированных батальонах. [13] [10]
Национальная гвардия безопасности (NSG), обычно известная как «Черные коты», является контртеррористическим подразделением Министерства внутренних дел. Она была основана 16 октября 1984 года в соответствии с Законом о национальной гвардии безопасности 1986 года. Весь персонал командируется из других CAPF и индийской армии.
Целью Sashastra Seema Bal (англ.: Вооруженные пограничные силы ) является охрана индо-непальской и индо-бутанской границ. В ее составе 76 337 человек личного состава и 73 батальона, а также несколько резервных батальонов. [14] [10] [15]
5 февраля 2019 года Верховный суд Индии постановил, что пяти CAPF будет предоставлена нефункциональная финансовая модернизация (NFFU) [16] и статус организованной группы «А» служб (OGAS), что положило конец почти десятилетней битве за центральную вооруженную полицию. В решении Рохинтона Фали Наримана и М. Р. Шаха суд заявил, что офицерам из BSF, CRPF, SSB, ITBP и CISF следует предоставить NFFU, и они будут считаться организованными центральными службами группы «А». [17] [18]
В июле 2019 года Союзный кабинет предоставил [19] [20] статус организованной службы группы «А» (OGAS) офицерам исполнительного состава группы «А» пяти Центральных вооруженных полицейских сил (CAPF). Он также расширил преимущества Non-Functional Financial Up-gradation (NFFU) и Non-Functional Selection Grade (NFSG) для офицеров исполнительного состава по повышенной ставке 30%.
Набор кандидатов в CAPF может проводиться по экзамену CAPF-AC Комиссии по государственной службе Союза , экзамену CPO Комиссии по отбору персонала или соответствующими штаб-квартирами служб в зависимости от должности, которую необходимо заполнить, медицинские работники CAPF, NSG и AR набираются путем общего собеседования/теста на личность комиссией по отбору медицинских работников (MOSB), созданной офисом ADG (медицинский), CAPF, NSG и AR. Распределение сил между работниками по любым из вышеуказанных экзаменов основано на ранге заслуг и списке предпочтений.
Министерство внутренних дел и Комиссия по отбору персонала союзного правительства Индии разрешили проводить экзамены при приеме на работу в CAPF на ассамском , бенгали , гуджарати , маратхи , малаялам , мейтей ( манипури ), каннада , тамильском , телугу , одиа , урду. , пенджаби и конкани — 13 из 22 официальных языков Индийской Республики , помимо хинди и английского. [32] [33]
Офицеры в CAPF набираются через экзамен Центральных вооруженных полицейских сил (помощники комендантов), проводимый UPSC. Они назначаются помощниками комендантов и являются офицерами, получившими официальный статус, обычно называемыми DAGO (Directly Appointed Gazetted Officers) в CRPF, AC (Direct Entry) в BSF. DEGO (Departmental Entry Gazetted Officers) — это офицеры, получившие повышение через экзамены в департаменте, проводимые внутри для подчиненных офицеров. В полиции Индии их называют специалистами по столкновениям.
Младшие инспекторы набираются на конкурсной основе, проводимой Комиссией по отбору персонала, и их называют DASO (Directly Appointed Subordinate Officers). DESO (Departmental Entry Subordinate Officers) — это те офицеры, которые были повышены в должности с помощью ведомственных экзаменов, проводимых внутри компании для констеблей, старших констеблей и помощников младших инспекторов.
Констебли набираются на конкурсной основе, проводимой Комиссией по отбору персонала . Помимо вышеуказанных режимов, CAPF проводят набор на специализированные должности, такие как инженеры, врачи и т. д. среди DAGO и операторов беспроводной связи, техников, медперсонала и т. д. среди подчиненных офицеров и констеблей, находящихся в их непосредственном подчинении ( MHA ).
Женщины не набирались в Центральные вооруженные полицейские силы до 1992 года. Ранее роль женщин ограничивалась руководящими должностями. [34] Парламентские комитеты Индии по расширению прав и возможностей женщин рекомендовали расширить роли женщин в CAPF. Министерство внутренних дел объявило о резервировании для женщин должностей в полиции, а позже заявило, что они также могут быть назначены офицерами на боевые должности в пяти CAPF. [34] Министр внутренних дел Союза объявил , что представительство женщин в CRPF и CISF составит 15 процентов, в то время как в BSF, ITBP и SSB оно составит 5 процентов. [35] В 2016 году было решено, что 33 процента должностей на уровне полиции будут зарезервированы для женщин в CRPF и CISF, и 14-15 процентов должностей на уровне констеблей в BSF, SSB и ITBP поэтапно. [36]
{{cite news}}: |last=имеет общее название ( помощь )