Cheall v APEX [1983] 2 AC 180 – это дело по трудовому праву Великобритании , касающееся управления профсоюзами в Соединенном Королевстве .
Г-н Чилл был исключен из Ассоциации профессионального, исполнительного, канцелярского и компьютерного персонала (APEX) после того, как принял членство, поскольку он был членом другого профсоюза. Он знал, что является членом Ассоциации канцелярских, технических и контролирующих сотрудников. ACTSS пожаловалась в TUC , что APEX действовала в нарушение Принципов Бридлингтона . Г-н Чилл оспорил свое исключение, которое соответствовало правилам профсоюза.
В Высоком суде судья Бингэм постановил, что правило профсоюза применимо, поэтому г-н Чилл может быть исключен. Апелляционный суд отменил решение Высокого суда.
Палата лордов, под руководством лорда Диплока , вынесшего основное решение, постановила, что Комитет по спорам TUC имел право рассмотреть иск до того, как он вынесет свое решение. Г-н Чилл не имел права быть выслушанным на слушаниях между ACTTS и TUC. Он также не имел права быть выслушанным APEX, «где ничто из его слов не могло повлиять на результат». Он сказал следующее. [1]
... другие соображения могли бы быть применимы, если бы последствия исключения Чилла из APEX поставили его работу под угрозу либо из-за существования закрытого магазина, либо по какой-либо другой причине. Но это не так... ... свобода объединений может быть только взаимной; у индивида не может быть права объединяться с другими индивидуумами, которые не желают объединяться с ним.