stringtranslate.com

Эйнар Торсруд

Эйнар Торсруд (30 апреля 1923 г. – 29 мая 1985 г.) был норвежским психологом , исследователем и профессором Норвежского технологического института в Тронхейме и Университета Осло , который известен своими работами в области организационного развития (ОР), в частности, в разработке теории вокруг структур проектирования работы с участием . [1] Большая часть его работы была проделана в сотрудничестве с Эриком Тристом и/или Фредом Эмери . Торсруд был директором по исследованиям Норвежского института исследований труда в Осло, Норвегия.

Работа

Эйнар Торсуд был тесно связан с использованием социальных наук в неправительственных сферах и связанным с этим влиянием на разработку политики в этих областях. [2]

Публикации

Эйнар Торсруд написал несколько книг:

ISBN  0-415-26438-3 .

Ссылки

  1. ^ Хайди фон Вельтциен Хойвик, доктор философии (200), Разработка, управление и поддержание моральных ценностей в организациях: исследование случая. Доклад, представленный на Конгрессе ISBEE. Сан-Паулу, Бразилия, июль 2000 г.
  2. ^ Альберт Чернс, Рут Синклер, Уильям Иуан (2001). Социальные науки и правительство: политика и проблемы . Routledge. ISBN 0-415-26496-0 . стр.39