WL Gore & Associates, Inc. — американская многонациональная производственная компания, специализирующаяся на продукции из фторполимеров . Это частная корпорация со штаб-квартирой в Ньюарке, штат Делавэр . Она наиболее известна как разработчик водонепроницаемых, дышащих тканей Gore-Tex .
Компания была основана в 1958 году Уилбертом (Биллом) Ли Гором и его женой Дженевьевой (Вив) Уолтон Гор в Ньюарке. Билл Гор провел 16 лет в компании DuPont на ряде технических должностей, включая исследования фторполимеров, когда он решил основать свою собственную компанию. Работая в подвале, он приступил к разработке процесса изоляции ряда параллельных электрических проводов с использованием политетрафторэтилена (ПТФЭ), фторполимера, открытого в 1938 году Роем Планкеттом , химиком из DuPont. [3] Его сын, Роберт У. Гор , в то время учившийся в колледже, предложил метод инкапсуляции проводов, который оказался успешным и привел к первому патенту компании . Полученный продукт был назван кабелем Multi-Tet, многожильным ленточным кабелем, используемым в компьютерах, коммуникационном и технологическом оборудовании. [4]
Боб Гор присоединился к компании в 1963 году после получения докторской степени по химическому машиностроению в Университете Миннесоты . В 1969 году он исследовал процесс растяжения экструдированного ПТФЭ в ленту для трубной резьбы, когда обнаружил, что полимер можно «расширять». Открытие последовало за серией неудачных экспериментов, в которых он пытался растянуть стержни ПТФЭ примерно на 10%. Как оказалось, правильные условия для растяжения ПТФЭ были нелогичными. Вместо того чтобы медленно растягивать нагретый материал, он применил внезапный, ускоряющийся рывок, который неожиданно заставил его растянуться примерно на 800%. Это привело к превращению твердого ПТФЭ в микропористую структуру, которая примерно на 70% состояла из воздуха. Первоначально компания называла этот новый материал «фибриллированным ПТФЭ». Год спустя ему дали название «расширенный ПТФЭ Gore-Tex». [5] Сегодня подавляющее большинство продукции компании составляет расширенный ПТФЭ (ePTFE).
В 1985 году Билл Гор получил премию принца Филиппа за полимеры на службе человечества, которая была присуждена подразделению медицинских изделий компании Gore. Награда вручается в знак признания полимеров , которые оказали значительную услугу человечеству. В 2005 году Общество химической промышленности вручило Бобу Гору медаль Перкина , которая отмечает наиболее значительные достижения в прикладной химии . В 2006 году он был включен в Национальный зал славы изобретателей [6] за изобретение ePTFE. [7]
Чарльз Кэрролл, многолетний руководитель подразделений электроники и тканей, сменил Боба Гора на посту президента в 2000 году. Терри Келли , которая присоединилась к Gore в 1983 году в качестве инженера-механика в подразделении тканей, стала президентом в 2005 году. [8] Джейсон Филд сменил Келли в 2018 году . [1] Брет Снайдер сменил Филда в 2020 году. [9] Компания остается частной.
В 2010-х годах компания WL Gore & Associates подверглась расследованию со стороны властей Европейского союза и Федеральной торговой комиссии США в связи с обвинениями в том, что компания оказывала давление на производителей оборудования для активного отдыха, отнимая у них конкурирующую продукцию, тем самым ограничивая честную торговлю и конкуренцию.
Расследование в США ставило целью определить, использовала ли компания Gore недобросовестные методы конкуренции «посредством контрактов, практики исключения или иного поведения, связанного с водонепроницаемыми или водонепроницаемыми и воздухопроницаемыми мембранами или технологиями и связанными с ними продуктами».
В Европе бренд одежды для активного отдыха Columbia и его бренд OutDry подали жалобу на то, что Gore нарушил антиконкурентные законы ЕС, касающиеся водонепроницаемых/дышащих мембран в обуви и перчатках. [10]
С 1984 по 2017 год компания WL Gore & Associates, Inc. занимала место в ежегодном списке журнала Fortune «100 лучших компаний для работы» в США. [11] Ее европейские подразделения также удостоились подобных наград. [11]
Культура Gore's развилась из успеха компании с небольшими командами в первые годы. Этот подход к бизнесу был основан на опыте Билла Гора в решении проблем с помощью «оперативных групп», когда он работал в компании DuPont. Обычно они были многопрофильными и работали в течение коротких периодов времени вне формальной иерархии управления компании.
Билл Гор представил концепцию «решетчатой» организации своим коллегам в 1967 году. Он усовершенствовал ее до «принципов культуры» в статье под названием «Решеточная организация – философия предприятия», которая была распространена среди коллег Гора в 1976 году. [12]
Он предложил плоскую, решетчатую организационную структуру, где все имеют одинаковый титул «ассоциированный». Нет ни цепочек команд, ни предопределенных каналов коммуникации. Лидеры заменяют идею «боссов». Ассоциированные предпочитают следовать за лидерами, а не иметь назначенных им боссов. Обзоры вклада ассоциированных основаны на системе рейтингов на уровне коллег.
Он сформулировал четыре принципа культуры, которые он назвал свободой, справедливостью, приверженностью и ватерлинией:
В решетчатой организации сотрудники поощряются к непосредственному общению друг с другом и несут ответственность перед коллегами по команде. Поощряются практические инновации и прототипирование продуктов. Обычно команды организуются вокруг возможностей, новых концепций продуктов или предприятий. По мере развития команд часто появляются лидеры, поскольку они набирают последователей. Было показано, что эта необычная организационная структура и культура вносят значительный вклад в удовлетворенность и удержание сотрудников. [13]
Эта корпоративная культура была освещена в книге Малкольма Гладуэлла 2000 года «Переломный момент» и в книге Брайана Карни и Айзека Гетца 2009 года «Freedom, Inc.». [14] [15] [16] [17] Компания также была описана как одна из нескольких организаций, обозначенных как «бирюзовые» в книге Фредерика Лалу 2014 года « Переосмысление организаций» .
Сегодня принцип решетчатой организации известен как открытое размещение .
.jpg/1280px-Passenger_Experience_Week_2018,_Hamburg_(1X7A3733).jpg)
Линейка продукции Gore строится вокруг набора основных материалов с использованием расширенного ПТФЭ и других фторполимеров. ПТФЭ обладает сочетанием свойств, хорошо подходящих для высокопроизводительных приложений. Некоторые из этих свойств
В дополнение к этим свойствам, ПТФЭ очень мягкий и механически слабый, что может быть недостатком в некоторых применениях. Однако Gore разработал возможности, используя формы расширенного ПТФЭ с разработанными микроструктурами, которые могут значительно повысить его прочность и долговечность . Другие возможности Gore позволяют включать различные материалы в микроструктуру ePTFE, такие как катализаторы и антимикробные агенты. Это приводит к продуктам, которые могут расширить присущие ПТФЭ свойства, такие как газодиффузионные мембраны с химической реактивностью .
Ассортимент продукции Gore состоит из ряда базовых форм ePTFE, включающих трубки, волокна, ленты, мембраны и специальные формы, такие как прокладки и заплатки. Экстремальные испытания производительности и надежности являются важными этапами в процессе разработки.
Gore продает струны для музыкальных инструментов под названием Elixir Strings , в которых используется фторполимерное покрытие. [18] Покрытие продлевает срок службы струн и улучшает их звучание, уменьшая накопление мусора и блокируя коррозию от таких элементов, как кожный жир. [18] [19]
