stringtranslate.com

Многонациональная корпорация

Многонациональная корпорация ( MNC ) – также называемая многонациональным предприятием ( MNE ), транснациональным предприятием ( TNE ), транснациональной корпорацией ( TNC ), международной корпорацией или корпорацией без гражданства , [1] с тонкими, но контрастирующими смыслами – это корпоративная организация , которая владеет и контролирует производство товаров или услуг по крайней мере в одной стране, кроме своей родной страны. [2] [3] Контроль считается важным аспектом транснациональных корпораций, отличающим его от международных портфельных инвестиционных организаций, таких как некоторые международные взаимные фонды, которые инвестируют в корпорации за рубежом просто для диверсификации финансовых рисков. Юридический словарь Блэка предполагает, что компанию или группу следует считать транснациональной корпорацией, «если она получает 25% или более своих доходов от операций за пределами своей страны». [4]

Большинство крупнейших и наиболее влиятельных компаний современности являются публичными транснациональными корпорациями, включая компании из списка Forbes Global 2000 .

История

Колониализм

История транснациональных корпораций началась с истории колониализма . Первые транснациональные корпорации были основаны для создания колониальных «фабрик» или портовых городов. [5] Помимо ведения торговли между метрополией и колониями, Британская Ост-Индская компания стала самостоятельным квазиправительством с местными правительственными чиновниками и собственной армией в Индии. [6] [7] Двумя основными примерами были Британская Ост-Индская компания, основанная в 1600 году, и Голландская Ост-Индская компания (VOC), основанная в 1602 году. Среди других - Шведская африканская компания, основанная в 1649 году, и Компания Гудзонова залива, основанная в 1670 году. [8] Эти ранние корпорации занимались международной торговлей и разведкой, а также открывали торговые посты . [9]

Голландское правительство взяло на себя управление VOC в 1799 году, а в течение 19 века другие правительства все чаще захватывали частные компании, наиболее заметные в Британской Индии. [10] В процессе деколонизации европейские колониальные уставные компании были расформированы, а последняя колониальная корпорация, Мозамбикская компания , распалась в 1972 году. [9]

Добыча

Добыча золота, серебра, меди и нефти была основным видом деятельности на ранних этапах и остается таковой по сей день. Международные горнодобывающие компании стали известными в Великобритании в 19 веке, например, компания Rio Tinto, основанная в 1873 году, которая начала с покупки серных и медных рудников у испанского правительства. Rio Tinto, базирующаяся сейчас в Лондоне и Мельбурне (Австралия), совершила множество приобретений и расширила свою деятельность по всему миру, занимаясь добычей алюминия, железной руды, меди, урана и алмазов. [11] Европейские рудники в Южной Африке начали открываться в конце 19 века, производя золото и другие полезные ископаемые для мирового рынка, создавая рабочие места для местных жителей, а также бизнес и прибыль для компаний. [12] Сесил Родс (1853–1902) был одним из немногих бизнесменов того времени, ставших премьер-министром (Южной Африки 1890–1896). В число его горнодобывающих предприятий входили Британская южноафриканская компания и De Beers . Последняя компания практически контролировала мировой алмазный рынок со своей базы на юге Африки. [13]

Масло

«Семь сестер» — общий термин для семи транснациональных компаний, которые доминировали в мировой нефтяной промышленности с середины 1940-х до середины 1970-х годов. [14]

До нефтяного кризиса 1973 года «Семь сестер» контролировали около 85 процентов мировых запасов нефти . В 1970-х годах большинство стран с большими запасами национализировали свои запасы , принадлежавшие крупным нефтяным компаниям. С тех пор доминирование в отрасли перешло к картелю ОПЕК и государственным нефтегазовым компаниям, таким как Saudi Aramco , Газпром (Россия), Китайская национальная нефтяная корпорация , Национальная иранская нефтяная компания , PDVSA (Венесуэла), Petrobras (Бразилия), и Петронас (Малайзия). [15] К 2012 году только 7% разведанных мировых запасов нефти находились в странах, которые предоставили частным международным компаниям полную свободу действий. Полностью 65% находились в руках государственных компаний, которые работали в одной стране и продавали нефть транснациональным корпорациям, таким как BP, Shell, ExxonMobil и Chevron. [16]

Производство

В течение 1930-х годов около 4/5 международных инвестиций транснациональных корпораций были сосредоточены в сырьевом секторе, особенно в горнодобывающей промышленности (особенно нефти) и сельском хозяйстве (каучук, табак, сахар, пальмовое масло , кофе, какао, тропические фрукты). Большинство из них отправились в колонии третьего мира. Ситуация резко изменилась после 1945 года, когда инвесторы обратились к промышленно развитым странам и вложили средства в производство (особенно в высокотехнологичную электронику, химическую продукцию, лекарства и транспортные средства), а также в торговлю. [17]

Ведущим производственным концерном Швеции был SKF , ведущий производитель подшипников для машин. В 1966 году компания решила, что для расширения своего международного бизнеса необходимо использовать английский язык. Старшие должностные лица, хотя в основном все еще шведы, все изучали английский язык, и все основные внутренние документы были на английском языке, лингва-франка транснациональных корпораций. [18]

Юнилевер

Штаб-квартира Unilever в Лондоне

Известным транснациональным производителем является Unilever , компания по производству потребительских товаров со штаб-квартирой в Лондоне. Ее продукция включает в себя множество продуктов питания, а также витамины, добавки, чай, кофе, чистящие средства, очистители воды и воздуха, корма для домашних животных и косметику. Unilever — крупнейший производитель мыла в мире. [19] Продукция Unilever продается в 190 странах. [20]

Unilever владеет более 400 брендами с оборотом в 2020 году в 51 миллиард евро . [21] Компания состоит из трех основных подразделений: продукты питания и напитки; Уход на дому; и Красота и уход за собой. Компания имеет научно-исследовательские центры в Китае, Индии, Нидерландах, Великобритании и США. [22]

Компания Unilever была основана в 1929 году в результате слияния голландского производителя маргарина Margarine Unie и британского производителя мыла Lever Brothers . После 1950 года компания все больше диверсифицировала свою продукцию и расширяла свою деятельность по всему миру. В число его многочисленных приобретений вошли Lipton (1971), Brooke Bond (1984), Chesebrough-Ponds (1987), Best Foods (2000), Ben & Jerry's (2000), Alberto-Culver (2010), Dollar Shave Club (2016) и Pukka. Травы (2017).

После Второй мировой войны

После войны количество предприятий, имеющих хотя бы одно предприятие за границей, резко выросло с нескольких тысяч до 78 411 в 2007 году. Между тем, 74% материнских компаний расположены в экономически развитых странах. Развивающиеся и бывшие коммунистические страны, такие как Китай, Индия и Бразилия, являются крупнейшими получателями. Однако 70% прямых иностранных инвестиций пошло в развитые страны в виде акций и денежных потоков. Рост числа транснациональных компаний может быть обусловлен стабильной политической средой, которая поощряет сотрудничество, достижениями в области технологий, которые позволяют управлять отдаленными регионами, и благоприятным организационным развитием, которое поощряет экспансию бизнеса в другие страны. [23]

Текущее состояние

Toyota — одна из крупнейших в мире транснациональных корпораций со штаб-квартирой в Тойота-Сити, Япония.
Toyota — одна из крупнейших в мире транснациональных корпораций со штаб-квартирой в Тойота-Сити , Япония .

Транснациональная корпорация (ТНК) обычно представляет собой крупную корпорацию, зарегистрированную в одной стране, которая производит или продает товары или услуги в разных странах. [24] Двумя общими характеристиками ТНК являются их большие размеры и централизованно контролируемая деятельность по всему миру. [25]

ТНК могут извлечь выгоду из своего глобального присутствия различными способами. Прежде всего, транснациональные корпорации могут извлечь выгоду из эффекта масштаба , распределяя расходы на НИОКР и расходы на рекламу на свои глобальные продажи, объединяя глобальную покупательную способность поставщиков и используя свой технологический и управленческий опыт во всем мире с минимальными дополнительными затратами. Кроме того, ТНК могут использовать свое глобальное присутствие, чтобы воспользоваться услугами рабочей силы по заниженным ценам, доступными в некоторых развивающихся странах, и получить доступ к специальным возможностям НИОКР, расположенным в развитых зарубежных странах. [26]

Проблема моральных и правовых ограничений на поведение транснациональных корпораций, учитывая, что они фактически являются субъектами без гражданства, является одной из нескольких неотложных глобальных социально-экономических проблем, возникших в конце двадцатого века. [27]

Потенциально лучшей концепцией для анализа ограничений управления обществом современными корпорациями является концепция «корпораций без гражданства». Эта концепция , выдвинутая по крайней мере еще в 1991 году в журнале Business Week , была теоретически разъяснена в 1993 году: эмпирическая стратегия определения корпорации без гражданства с помощью аналитических инструментов находится на стыке демографического анализа и транспортных исследований. Это пересечение известно как управление логистикой и описывает важность быстро растущей глобальной мобильности ресурсов. За долгую историю анализа транснациональных корпораций мы на четверть века вступили в эпоху корпораций без гражданства – корпораций, которые удовлетворяют реалии потребностей в исходных материалах во всем мире, а также производят и адаптируют продукцию для отдельных стран. [28]

Одна из первых многонациональных деловых организаций, Ост-Индская компания , была основана в 1601 году. [29] После Ост-Индской компании появилась Голландская Ост-Индская компания , основанная 20 марта 1603 года, которая стала крупнейшей компанией в мире. на протяжении почти 200 лет.

Основными характеристиками транснациональных компаний являются:

Прямые зарубежные инвестиции

Когда корпорация инвестирует в страну, в которой она не имеет постоянного места жительства, это называется прямыми иностранными инвестициями (ПИИ). [30] Страны могут устанавливать ограничения на прямые инвестиции; например, Китай исторически требовал партнерских отношений с местными фирмами или специального разрешения для определенных типов инвестиций со стороны иностранцев, [31] хотя некоторые из этих ограничений были смягчены в 2019 году. [32] Аналогичным образом, Комитет США по иностранным инвестициям в США Государства внимательно следят за иностранными инвестициями.

Кроме того, корпорациям может быть запрещено совершать различные деловые операции международными санкциями или внутренними законами. Например, китайские отечественные корпорации или граждане имеют ограничения на возможность осуществлять иностранные инвестиции за пределами Китая, отчасти для сокращения оттока капитала . [33] Страны могут вводить экстерриториальные санкции в отношении иностранных корпораций даже за ведение бизнеса с другими иностранными корпорациями, что произошло в 2019 году с санкциями США против Ирана ; Европейские компании столкнулись с возможностью потери доступа на рынок США из-за торговли с Ираном. [34]

Международные инвестиционные соглашения также облегчают прямые инвестиции между двумя странами, такие как Североамериканское соглашение о свободной торговле и статус наибольшего благоприятствования .

Юридическое место жительства

В 1977 году Рэймонд Вернон сообщил, что из крупнейших транснациональных корпораций, занимающихся производством, штаб-квартиры 250 находятся в США, 115 — в Западной Европе, 70 — в Японии и 20 — в остальном мире. В банковской сфере насчитывалось 20 транснациональных корпораций со штаб-квартирами в США, 13 в Европе, девять в Японии и три в Канаде. [35] Сегодня транснациональные корпорации могут выбирать из множества юрисдикций для различных дочерних компаний, но конечная материнская компания может выбрать один юридический адрес ; The Economist предполагает, что Нидерланды стали популярным выбором, поскольку в их законах о компаниях меньше требований к собраниям, компенсациям и аудиторским комитетам [36] , а Великобритания имела преимущества благодаря законам об удержании дивидендов и соглашению об избежании двойного налогообложения с Соединенные Штаты. [36]

Корпорации могут на законных основаниях уклоняться от уплаты налогов , выбирая юрисдикцию, но должны быть осторожны, чтобы избежать незаконного уклонения от уплаты налогов .

Безгражданство или транснациональное

Корпорации, которые широко действуют по всему миру без концентрации в одной области, называются безгосударственными или «транснациональными» (хотя «транснациональная корпорация» также используется как синоним «транснациональной корпорации» [37] ), но с 1992 г. корпорация должна иметь законное место жительства в конкретной стране и заниматься деятельностью в других странах посредством прямых иностранных инвестиций и создания иностранных дочерних компаний. [38] : 115  Географическую диверсификацию можно измерить в различных областях, включая владение и контроль, рабочую силу, продажи, регулирование и налогообложение. [38]

Регулирование и налогообложение

На транснациональные корпорации могут распространяться законы и правила как страны их постоянного проживания, так и дополнительных юрисдикций, в которых они ведут бизнес. [39] В некоторых случаях юрисдикция может помочь избежать обременительных законов, но нормативные акты часто нацелены на «предприятие» с помощью законодательных формулировок, касающихся «контроля». [39]

По состоянию на 1992 год Соединенные Штаты и большинство стран ОЭСР имеют законное право облагать налогом материнскую корпорацию, имеющую постоянный местонахождение, с ее доходов по всему миру, включая дочерние компании. [38] : 117  По состоянию на 2019 год США применяют корпоративное налогообложение «экстерриториально», [40] что мотивирует налоговые инверсии с целью изменения страны происхождения. К 2019 году большинство стран ОЭСР, за заметным исключением США, перешли на территориальный налог, при котором налогом облагаются только доходы внутри границы; однако эти страны обычно тщательно проверяют иностранные доходы с помощью правил контролируемых иностранных корпораций (CFC), чтобы избежать размывания базы и перемещения прибыли . [40]

На практике, даже при экстерриториальной системе, налоги могут быть отсрочены до момента денежного перевода, с возможными налоговыми каникулами на репатриацию и с учетом иностранных налоговых льгот . [38] : 117  Страны, как правило, не могут облагать налогом всемирные доходы иностранных дочерних компаний, а налогообложение осложняется соглашениями о трансфертном ценообразовании с материнскими корпорациями. [38] : 117 

Альтернативы и договоренности

Для небольших корпораций регистрация иностранной дочерней компании может быть дорогостоящей и сложной, требующей пошлин, подписей и заполнения форм; [41] профессиональную организацию работодателей (PEO) иногда рекламируют как более дешевую и простую альтернативу, [41] но не во всех юрисдикциях есть законы, допускающие подобные организации. [42]

Разрешение споров и арбитраж

Споры между корпорациями в разных странах часто разрешаются посредством международного арбитража .

Теоретические основы

Действия транснациональных корпораций решительно поддерживаются экономическим либерализмом и системой свободного рынка в глобализованном международном обществе. Согласно точке зрения экономического реалиста, люди действуют рациональными способами, чтобы максимизировать свои собственные интересы, и, следовательно, когда люди действуют рационально, создаются рынки, и они лучше всего функционируют в системе свободного рынка, где вмешательство правительства незначительно. В результате международное богатство максимизируется за счет свободного обмена товарами и услугами. [43]

Для многих экономических либералов транснациональные корпорации являются авангардом либерального порядка. [44] Они являются воплощением преимущественно либерального идеала взаимозависимой мировой экономики. Они вывели интеграцию национальных экономик за рамки торговли и денег и перешли к интернационализации производства. Впервые в истории производство, маркетинг и инвестиции организуются в глобальном масштабе, а не в рамках изолированных национальных экономик. [45]

Международный бизнес также является специализированной областью академических исследований. Экономические теории транснациональных корпораций включают теорию интернализации и эклектическую парадигму . Последний также известен как структура OLI.

Другое теоретическое измерение роли транснациональных корпораций касается взаимосвязи между глобализацией экономического взаимодействия и культурой национальных и местных мер реагирования. История сознательного управления культурой восходит, по крайней мере, к 60-м годам. Например:

Эрнест Дихтер, архитектор международной кампании Exxon, писавший в Harvard Business Review в 1963 году, полностью осознавал, что средства преодоления культурного сопротивления зависят от «понимания» стран, в которых работает корпорация. Он заметил, что компании, «предусмотрительно извлекающие выгоду из международных возможностей», должны признать, что « культурная антропология станет важным инструментом конкурентного маркетинга». Однако прогнозируемым результатом этого была не ассимиляция международных фирм в национальные культуры, а создание «мирового потребителя». Идея глобальной корпоративной деревни повлекла за собой управление и восстановление приходских привязанностей к своей нации. Это означало не отрицание естественности национальных привязанностей, а интернационализацию того, как нация определяет себя. [46]

Многонациональное предприятие

«Многонациональное предприятие» (МНП) — это термин, используемый экономистами-международниками и аналогично определяемый многонациональной корпорацией (МНК) как предприятие, которое контролирует и управляет производственными предприятиями, известными как заводы, расположенные как минимум в двух странах. [47] Многонациональное предприятие (МНП) будет заниматься прямыми иностранными инвестициями (ПИИ), поскольку фирма осуществляет прямые инвестиции в заводы принимающей страны для владения акциями и управленческого контроля, чтобы избежать некоторых транзакционных издержек . [48]

Критика

Санджая Лалл в 1974 году предложил спектр научного анализа транснациональных корпораций, от правых политических сил до левых. Он поставил авторов бизнес-школ с практическими рекомендациями на крайние правые позиции, за ними следовали либеральные экономисты, придерживающиеся принципа laissez-faire, и неолибералы (они остаются правоцентристскими, но допускают случайные ошибки рынка, такие как внешние эффекты). На левую сторону линии перемещаются националисты, которые ставят национальные интересы выше корпоративных прибылей, затем школа «зависимости» в Латинской Америке, которая фокусируется на пороках империализма, и крайне левые марксисты. Диапазон настолько широк, что трудно найти консенсус среди ученых. [49]

Антикорпоративные защитники критикуют транснациональные корпорации за то, что они не имеют основы национального этоса , что они не имеют особой государственности и что это отсутствие этоса проявляется в их методах работы, когда они заключают контракты со странами с низкими правами человека или экологические стандарты . [50] В мировой экономике, которой способствуют транснациональные корпорации, капитал будет все чаще иметь возможность натравливать рабочих, сообщества и страны друг на друга, поскольку они требуют уступок в области налогообложения, регулирования и заработной платы, одновременно угрожая переездом. Другими словами, возросшая мобильность транснациональных корпораций приносит выгоду капиталу, а работники и сообщества проигрывают. Некоторые негативные последствия деятельности транснациональных корпораций включают рост неравенства , безработицы и стагнации заработной платы . [51] О дебатах с неолиберальной точки зрения см. Raymond Vernon, Storm over the Multinationals (1977).</ref>

Агрессивное использование схем уклонения от уплаты налогов и многонациональных налоговых убежищ позволяет транснациональным корпорациям получать конкурентные преимущества перед малыми и средними предприятиями . [52] Такие организации, как Tax Justice Network, критикуют правительства за то, что они позволяют транснациональным организациям уклоняться от уплаты налогов, в частности, используя налоговые инструменты размывания базы и перемещения прибыли (BEPS), поскольку на общественные услуги можно потратить меньше денег. [53]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ Рой Д. Вурхис; Эмерсон Л. Сейм; Джон И. Коппетт (зима 1992 г.). «Глобальная логистика и корпорации без гражданства». Журнал практиков транспорта . 59 (2): 144–151.
  2. ^ Пителис, Христос; Роджер Сагден (2000). Природа транснациональной фирмы. Рутледж. п. Х72. ISBN 0-415-16787-6.
  3. ^ «Транснациональные корпорации».
  4. ^ «МНОГОНАЦИОНАЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ (MNC) Определение и значение» . Юридический словарь Блэка . 19 октября 2012 года . Проверено 18 августа 2018 г.
  5. ^ Гелдерблом, Оскар; Йонг, Абэ де; Йонкер, Йост (декабрь 2013 г.). «Годы становления современной корпорации: Голландская Ост-Индская компания VOC, 1602–1623». Журнал экономической истории . 73 (4): 1050–1076. дои : 10.1017/S0022050713000879. hdl : 1765/32952 . ISSN  0022-0507. S2CID  154592596.
  6. ^ Алекс Джеффри и Джо Пейнтер, «Империализм и постколониализм». в Политической географии: Введение в пространство и власть (Лондон: SAGE, 2009), стр. 174–75.
  7. ^ Ник Робинс, Эта властная компания: корпорация, которая изменила мир. Как Ост-Индская компания сформировала современную транснациональную компанию (Лондон: Плутон, 2006), стр. 24–25.
  8. ^ Стивен А. Ройл, Компания, Корона и колония: Компания Гудзонова залива и территориальные усилия в Западной Канаде (Лондон: IB Tauris, 2011).
  9. ^ аб Миклетуэйт, Джон и Адриан Вулдридж, Компания: Краткая история революционной идеи (Нью-Йорк: Современная библиотека, 2003).
  10. ^ Ник Робинс, Ник. Корпорация, изменившая мир Как Ост-Индская компания сформировала современную транснациональную корпорацию. Лондон: Плутон, 2006. 145.
  11. ^ Чарльз Э. Харви, Компания Rio Tinto: экономическая история ведущего международного горнодобывающего концерна, 1873-1954 гг. (Элисон Ходж, 1981).
  12. ^ Фрэнсис Уилсон, «Полезные ископаемые и мигранты: как горнодобывающая промышленность сформировала Южную Африку». Дедал 130.1 (2001): 99–121 онлайн.
  13. ^ Роберт И. Ротберг, Основатель: Сесил Роудс и стремление к власти . (Издательство Оксфордского университета, 1988).
  14. ^ Энтони Сэмпсон, Семь сестер: великие нефтяные компании и мир, который они сформировали (1975) онлайн
  15. ^ См. Дэниела Йергина, Премия: Эпические поиски нефти, денег и власти (1991 г., редакция 2009 г.) онлайн.
  16. ↑ Аллен, Дэвид (26 апреля 2012 г.). «Почему Багамские острова должны находиться в 7% нефтяном меньшинстве?». Трибуна . Проверено 23 апреля 2017 г.
  17. ^ Джон Х. Даннинг и Сарианна М. Лундан, Многонациональные предприятия и глобальная экономика (2-е изд. 2008 г.), стр. 37–39.
  18. ^ Кристофер Тугендхат, Транснациональные корпорации (1973), стр. 147.
  19. ^ «Помощь Великобритании и Unilever направят глобальную кампанию по мытью рук на миллиард человек» . Правительство Великобритании . Проверено 28 марта 2020 г.
  20. ^ «Наш подход к устойчивому развитию». Юнилевер . Архивировано из оригинала 2 апреля 2014 года . Проверено 21 марта 2015 г.
  21. ^ «О компании Unilever». Юнилевер . Проверено 9 ноября 2016 г.
  22. ^ "Местоположения исследований и разработок Unilever" . Юнилевер . Архивировано из оригинала 9 февраля 2014 года . Проверено 19 декабря 2013 г.
  23. ^ Фэган, GH; Мунк, Р. (2009). «Глава 22: Транснациональная корпорация». Глобализация и безопасность: Энциклопедия . АВС-КЛИО. стр. 410–428. ISBN 978-0-275-99693-2.
  24. ^ Дуб, Кристофер М. (2014). Социальное неравенство и социальная стратификация в американском обществе . Пирсон Эдьюкейшн Инк.
  25. ^ «Роль транснациональных корпораций». Колледж Т. Романа. Архивировано из оригинала 27 ноября 2016 года . Проверено 3 января 2019 г.
  26. ^ Ын, Чхоль С.; Резник, Брюс Г. (2014). Международный финансовый менеджмент, 6-е издание . Пекин Чэнсинь Вэйе Принтинг Инк.
  27. ^ Кениг-Арчибуги, Матиас. «Транснациональные корпорации и общественная подотчетность» (PDF) . Гэри 2004 : 106. Архивировано из оригинала (PDF) 22 февраля 2016 года . Проверено 2 февраля 2016 г. Кругман, Пол (20 марта 1998 г.). «Во славу дешевой рабочей силы: плохая работа с плохой зарплатой лучше, чем полное отсутствие работы». Сланец . Проверено 2 февраля 2016 г.[ постоянная мертвая ссылка ]
  28. ^ Гольштейн, Уильям Дж. и др., «Корпорация без гражданства», Business Week (14 мая 1991 г.), стр. 14. 98. Рой Д. Вурхис, Эмерсон Л. Сейм и Джон И. Коппетт, «Глобальная логистика и корпорации без гражданства», Transportation Practitioners Journal 59, 2 (зима 1993 г.): 144–51.
  29. ^ «GlobalInc. Атлас многонациональной корпорации» Медард Гэйбл и Генри Брунер, Нью-Йорк: The New Press, 2004. ISBN 1-56584-727-X ». Архивировано из оригинала 22 декабря 2003 г.
  30. ^ Чен, Джеймс. «Прямые иностранные инвестиции (ПИИ)». Инвестопедия . Проверено 12 мая 2019 г.
  31. ^ «Правила инвестирования в Китае». Азиалинк Бизнес . Проверено 12 мая 2019 г.
  32. ^ Хуанг, Юкон. «Закон Китая об иностранных инвестициях и торговые разногласия между США и Китаем». Фонд Карнеги за международный мир . Проверено 12 мая 2019 г.
  33. ^ «Китайские ограничения на иностранные инвестиции - как это повлияет на США?». Юрист Ежемесячник | Журнал «Юридические новости» . 6 июня 2018 года . Проверено 12 мая 2019 г.
  34. ^ «Санкции Трампа в отношении Ирана: объяснение их влияния на Европу». ЕСФР . 12 сентября 2018 года . Проверено 12 мая 2019 г.
  35. ^ Раймонд Вернон, Буря над транснациональными корпорациями (1977), с. 12.
  36. ^ ab «Здесь, там и везде: почему некоторые предприятия выбирают несколько корпоративных гражданств». Экономист . Проверено 25 ноября 2018 г.
  37. ^ Ирие, Акира; Сонье, Пьер-Ив, ред. (2009). «Транснациональный». Словарь Пэлгрейва транснациональной истории. Серия транснациональной истории Пэлгрейва Макмиллана. Лондон: Пэлгрейв Макмиллан, Великобритания. п. 1047. дои : 10.1007/978-1-349-74030-7. ISBN 978-1-349-74032-1.
  38. ^ abcde Ху, Яо-Су (1 января 1992 г.). «Глобальные корпорации или корпорации без гражданства являются национальными фирмами, осуществляющими международные операции». Обзор менеджмента Калифорнии . 34 (2): 107–126. дои : 10.2307/41166696. ISSN  0008-1256. JSTOR  41166696. S2CID  155113053.
  39. ^ аб Блумберг, Филипп И. (1990). «Корпоративное предприятие в эпоху транснациональных корпораций». Делавэрский журнал корпоративного права . 15 (2): 283–375. ISSN  0364-9490.
  40. ^ ab «Проектирование территориальной налоговой системы: обзор систем ОЭСР». Налоговый фонд . 01.08.2017 . Проверено 22 июня 2019 г.
  41. ^ ab «10 причин, по которым не следует создавать зарубежную дочернюю компанию». Скорость Глобальная . 17 июля 2015 г. Архивировано из оригинала 25 ноября 2018 г. Проверено 25 ноября 2018 г.
  42. ^ «Варианты аутсорсинга прямых иностранных инвестиций в Китай - Информационные новости Китая» . Информационные новости Китая . 12 июля 2017 г. Архивировано из оригинала 25 ноября 2018 г. Проверено 25 ноября 2018 г.
  43. ^ Мингст, Карен А. (2014). Основы международных отношений . WW Нортон и компания. п. 310. ИСБН 978-0-393-92195-3.
  44. ^ Мингст, Карен А. (2015). Основы международных отношений . WW Нортон и компания. п. 311. ИСБН 978-0-393-92195-3.
  45. ^ Гилпин, Роберт (1975). Три модели будущего . Международная организация. п. 39.
  46. ^ Джеймс, Пол (1984). «Австралия в корпоративном имидже: новый национализм». Арена (63): 68. См. также: Ричард Барнет и Рональд Мюллер, Global Reach: The Power of Multinational Corporations, New York, Simon and Schuster, 1975, p. 30. На странице 21 Барнет и Мюллер цитируют слова председателя корпорации Unilever: «Национальное государство не исчезнет. Ему нужно будет найти положительную роль».
  47. ^ Э., Кейвс, Ричард (2007). Многонациональные предприятия и экономический анализ . Издательство Кембриджского университета. п. 1. ISBN 978-0-521-67753-0. ОСЛК  272997700.{{cite book}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )
  48. ^ Э., Кейвс, Ричард (2007). Многонациональные предприятия и экономический анализ . Издательство Кембриджского университета. п. 69. ИСБН 978-0-521-67753-0. ОСЛК  272997700.{{cite book}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )
  49. ^ Чарльз П. Киндлбергер, «Обзоры». Обзор истории бизнеса (декабрь 1977 г.).
  50. ^ Марк «Глобализация, власть и выживание: антропологическая перспектива», стр. 484–486. Антропологический ежеквартальный том 79, № 3. Институт этнографических исследований, 2006.
  51. ^ Кротти, Эпштейн и Келли (1998). Многонациональный корпус в неолиберальном режиме . Издательство Кембриджского университета . п. 2.
  52. ^ Библиотека Европейского парламента. Уклонение от корпоративного налогообложения транснациональными фирмами.
  53. ^ «Налогообложение корпораций: политика и идеология принципа вытянутой руки». Сеть налогового правосудия . 8 марта 2016 года . Проверено 23 июня 2018 г.

дальнейшее чтение

Корпоративные истории

Историография

Внешние ссылки

В Wikiquote есть цитаты, связанные с транснациональными корпорациями .