Малые и средние предприятия ( МСП ) или малые и средние предприятия ( МСБ ) — это предприятия , численность персонала и доходы которых находятся ниже определенных пределов. Аббревиатура «МСП» используется международными организациями, такими как Всемирный банк , ОЭСР , Европейский Союз , Организация Объединенных Наций и Всемирная торговая организация (ВТО).
В любой конкретной национальной экономике МСП иногда значительно превосходят по численности крупные компании, а также нанимают гораздо больше людей. [1] [2] Например, австралийские МСП составляют 98% всех австралийских предприятий, производят одну треть общего ВВП (валового внутреннего продукта) и на них работают 4,7 миллиона человек. В Чили в 2014 финансовом году 98,5% фирм были классифицированы как МСП. [3] В Тунисе только самозанятые работники составляют около 28% от общего числа занятых в несельскохозяйственном секторе, а на фирмы со штатом менее 100 сотрудников приходится около 62% от общего числа занятых. [4] МСП США создают половину всех рабочих мест в США, но лишь 40% ВВП. [5]
Развивающиеся страны, как правило, имеют большую долю малых и средних предприятий. [6] [2] МСП также несут ответственность за стимулирование инноваций и конкуренции во многих секторах экономики . [7] Хотя они создают больше новых рабочих мест, чем крупные фирмы, МСП также страдают от сокращения/сокращения рабочих мест. [8]
МСП важны по экономическим и социальным причинам, учитывая роль этого сектора в обеспечении занятости. Из-за своих размеров МСП находятся под сильным влиянием своего генерального директора , также известного как генеральные директора. Руководители МСП часто являются учредителями, владельцами и менеджерами МСП. Обязанности генерального директора МСП аналогичны обязанностям генерального директора крупной компании: генеральному директору необходимо стратегически распределять свое время, энергию и активы для управления МСП. Обычно генеральный директор является стратегом, защитником и лидером развития малого и среднего бизнеса или основной причиной неудач бизнеса. [ нужна цитата ]
На уровне сотрудников Петракис и Костис (2012) исследуют роль межличностного доверия и знаний в ряде малых и средних предприятий. Они приходят к выводу, что знания положительно влияют на количество МСП, что, в свою очередь, положительно влияет на межличностное доверие. Обратите внимание, что эмпирические результаты показывают, что межличностное доверие не влияет на количество МСП. Таким образом, хотя развитие знаний может укрепить МСП, доверие становится более распространенным в обществе, когда число МСП увеличивается. [9]
Многосторонние организации подвергались критике за использование одной меры для всех. [10] [11] Правовые границы МСП во всем мире различаются, и ниже приведен список верхних пределов МСП в некоторых странах.
Африканские малые предприятия часто испытывают трудности с получением денежных средств, необходимых для процветания. По данным Форума финансирования МСП, формальный дефицит финансирования для африканских МСП в среднем составлял 17% ВВП в 43 странах , оцененных в 2017 году. [13] [14]
По данным Всемирного банка, женщины владеют 58% всех ММСП в Африке. [13] [15] [16]
Исследование Европейского инвестиционного банка « Банковское дело в Африке» за 2021 год показывает, что у большинства банков-респондентов доля необслуживаемых кредитов (NPL) составляла не менее 5%. Проблемные кредиты составляют не менее 10% портфеля МСП примерно в одной трети африканских банков. Кроме того, 50% банков имели как минимум 5% своего портфеля МСП под мораторием , а 40% имели как минимум 5% кредитов МСП в рамках того или иного типа реструктуризации. [13]
Согласно данным переписи населения, опубликованным государственным статистическим органом CAPMAS (Центральное агентство общественной мобилизации и статистики), большинство предприятий Египта являются малыми, при этом на 97 процентах занято менее 10 человек. [ нужна цитата ]
Средние предприятия с числом сотрудников от 10 до 50 составляют около 2,7 процента от общего числа предприятий. Однако крупные предприятия с численностью сотрудников более 50 человек составляют 0,4 процента всех предприятий страны. [ нужна цитата ]
Данные являются частью экономической переписи населения Египта 2012/13 года по предприятиям, начиная от небольших ларьков и заканчивая крупными предприятиями. Экономическая деятельность за пределами заведений – например, уличные торговцы и фермеры – была исключена из переписи. [ нужна цитата ]
Результаты показывают, что в Египте сильно не хватает среднего бизнеса. [ нужна цитата ]
Семьдесят процентов из 24 миллионов предприятий страны имеют только одного или двух сотрудников. Но менее 0,1 процента – всего 784 предприятия – нанимают от 45 до 49 человек. [ нужна цитата ]
В Кении этот термин изменился на MSME, что означает «микро-, малые и средние предприятия».
Для микропредприятий минимальная численность работников составляет до 10 человек. Для малых предприятий - от 10 до 50. Для средних - от 50 до 100. [ нужна цитата ]
Центральный банк Нигерии определяет малые и средние предприятия в Нигерии в зависимости от базы активов и численности занятого персонала. Критериями являются база активов в размере от 5 миллионов фунтов стерлингов (15 400 долларов США) до 500 миллионов фунтов стерлингов (1 538 000 долларов США) и численность персонала от 11 до 100 человек. [2] [17]
В Сомали этот термин — SME (означает «малые, средние и микропредприятия»); В других странах Африки ММСП означает «микро-, малые и средние предприятия». МСП определяется как малый бизнес, в котором работает более 30, но менее 250 сотрудников.
В Законе о внесении поправок в Национальный закон о малом бизнесе 2004 года [18] микропредприятия в различных секторах, от обрабатывающей промышленности до розничной торговли, определяются как предприятия с пятью или менее сотрудниками и оборотом до 100 000 южноафриканских рандов (6900 долларов США). ). На очень малых предприятиях работает от 6 до 20 сотрудников, а на малых предприятиях — от 21 до 50 сотрудников. Верхний предел оборота в малом бизнесе варьируется от 1 миллиона рандов (69 200 долларов США) в сельскохозяйственном секторе до 13 миллионов рандов (899 800 долларов США) в сфере общественного питания, проживания и других отраслях торговли , а также в производственном секторе, но не более 32 миллионов рандов ( 2 214 800 долларов США) в секторе оптовой торговли .
В среднем бизнесе обычно занято до 200 человек (100 в сельскохозяйственном секторе), а максимальный оборот варьируется от 5 миллионов рандов (346 100 долларов США) в сельскохозяйственном секторе до 51 миллиона рандов (3 529 800 долларов США) в обрабатывающем секторе и 64 миллионов рандов (4 429 600 долларов США) в оптовая торговля, коммерческие агенты и сопутствующие услуги [ необходимы разъяснения ] сектор.
Таким образом, комплексное определение МСП в Южной Африке — это предприятие, обладающее одной или несколькими из следующих характеристик:
МСП составляют почти 90% всех компаний в развивающихся странах Азии и являются основными работодателями в частном секторе, обеспечивая 50-80% всех рабочих мест. [20]
МСП охватывают 97–99% всех фирм Юго-Восточной Азии , внося значительный вклад в ВВП каждой страны — например, 46% в Сингапуре, 57% в Индонезии и более 40% в других странах. [20]
В Бангладеш Банк Бангладеш определяет малые и средние предприятия на основе основных средств , занятой рабочей силы и годового оборота, и они определенно не являются Public Limited Co. [ необходимы разъяснения ] и требуют следующих характеристик :
Гонконг определяет малые и средние предприятия (МСП) как любой производственный бизнес, на котором занято менее 100 человек, или любой непроизводственный бизнес, на котором занято менее 50 человек. [21]
98% коммерческих предприятий в Гонконге относятся к МСП, и в них занято 45% рабочей силы. [21] [22]
Индия определяет микро-, малые и средние предприятия на основе двойных критериев инвестиций и оборота. Это определение содержится в разделе 7 Закона о развитии микро-, малых и средних предприятий 2006 года (Закон о MSMED), о котором было объявлено в сентябре 2006 года. Закон предусматривает классификацию предприятий на основе размера их инвестиций и характера деятельности, осуществляемой это предприятие. Согласно Закону о MSMED, предприятия делятся на две категории – производственные предприятия и предприятия сферы услуг. Для каждой из этих категорий дается определение, поясняющее, что представляет собой микропредприятие, малое предприятие или среднее предприятие. Если предприятие не подпадает под вышеуказанные категории, оно будет считаться крупным предприятием.
В июне 2020 года Индия обновила определение следующим образом :
Предприятия, которые заявлены как ММСП и относятся к определенным секторам и критериям, могут затем подать заявку на кредитование «приоритетного сектора» для покрытия деловых расходов; у банков есть ежегодные цели, установленные Целевой группой премьер-министра по ММСП, для ежегодного увеличения кредитования различных категорий ММСП. [23] ММСП считается ключевым фактором роста Индии и составляет 48% от общего объема экспорта Индии . [ нужна цитата ]
В Индонезии правительство определяет микро-, малые и средние предприятия ( индонезийский : usaha mikro kecil menengah , UMKM) на основе их активов и доходов в соответствии с Законом № 20/2008: [24]
Годовой доход в размере 50 миллиардов рупий примерно равен 3,7 миллионам долларов США по состоянию на ноябрь 2017 года.
Несмотря на свой значительный вклад в ВВП и создание рабочих мест, индонезийские ММСП сталкиваются с рядом препятствий. Одним из наиболее важных является доступ к капиталу: 60-70 процентов ММСП не имеют доступа к финансовым учреждениям и возможностям их финансирования. Другие ограничения включают в себя неадекватную инфраструктуру, трудности с получением лицензий и разрешений компаний, высокие налоговые ставки, политическую нестабильность и улучшение имиджа бренда в цифровую эпоху. . [25] В настоящее время компании используют веб-сайты и платформы социальных сетей в качестве стратегических коммуникационных инструментов, чтобы сообщать не только о профилях своих компаний, но и о продуктах или услугах, которые они предлагают целевому рынку. Таким образом, изучение ключевой роли веб-сайтов и социальных сетей в формировании имиджа бренда имеет решающее значение для того, чтобы фирмы оставались конкурентоспособными в сегодняшней жесткой деловой среде. Компании также могут совмещать повышение качества своего веб-сайта и узнаваемости бренда. Успешная узнаваемость бренда – это когда клиенты могут вспомнить и узнать бренд. Компания может повысить узнаваемость своего бренда не только с помощью веб-сайтов, но и социальные сети также могут повысить узнаваемость бренда. Если компания сможет предоставить интересный и полезный материал, она может улучшить взаимодействие со своими каналами социальных сетей, что приведет к повышению узнаваемости бренда среди потребителей. [26] Компания также могла бы иметь больший потенциал для финансирования со стороны Банка Индонезии , если бы компания могла привлечь потребителей как международных, так и местных.
В Джакарте , столице Индонезии , имеется 529 предприятий малого и среднего бизнеса, которые могут получить финансирование от Банка Индонезии . [27]
Согласно отчету Министерства торговли и промышленности « Список предприятий за 2020 год», в стране действуют 957 620 зарегистрированных коммерческих предприятий, из которых 99,51% — ММСП и 0,49% — крупные фирмы. ММСП состоят из 88,77% микропредприятий, 10,25% малых предприятий и 0,49% средних предприятий. В число ведущих отраслей промышленности входят (1) оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов (445 386); (2) деятельность по размещению и питанию (134 046); (3) обрабатывающая промышленность (110 916); (4) прочие услуги (62 376); и (5) финансовая и страховая деятельность (45 558), на которую приходилось около 83,77% от общего числа предприятий ММСП. До пандемии ММСП создавали более 5,38 миллиона рабочих мест или 62,66% от общей занятости в стране, при этом доля микропредприятий составляла 29,38%, за которыми следовали 25,78% и 7,50% малых и средних предприятий. [7]
С 1 апреля 2011 года под МСП понимаются предприятия с годовым оборотом продаж не более 100 миллионов долларов США или с численностью персонала не более 200 человек. [28]
Малые компании важны для европейской экономики , поскольку на их долю приходится 99,8% нефинансовых предприятий в Европейском Союзе (ЕС) и в них работают две трети рабочей силы в ЕС. [29] [30] Большинство европейских фирм являются малыми и средними предприятиями (МСП), на которых работают более 100 миллионов человек. Из-за пандемии COVID-19 у подавляющего большинства МСП в 2020-2021 годах наблюдалось снижение доходов. [31] [32] [33] [34]
Средний бизнес (или Mid-Cap) играет важную роль в европейской экономике, обеспечивая значительную часть занятости и производства богатства. Согласно недавнему анализу Европейской комиссии, компании со средней капитализацией (250-3000 человек) составляют около 17% общей занятости и 21% оборота в бизнес-секторе ЕС-27. [35] [36]
В микрофирмах (с количеством сотрудников менее девяти человек) занято 38% от общей численности рабочей силы, а на МСП с численностью сотрудников менее 250 человек приходится 34,4%. На более крупные (XL) фирмы с 3000 и более сотрудников приходится 10,1% от общей занятости в бизнес-секторах ЕС. Согласно статистике SBS Евростата , в 2021 году на мелких предприятиях (0–9 работников) и МСП (исключая микрофирмы) было занято около 30% и 34,5% всей рабочей силы в бизнес-секторах ЕС-27, в то время как более крупные фирмы (более 250 сотрудников) внесли свой вклад в 36,4% от общей занятости. [35] [37]
Пандемия оказала большее влияние на МСП, чем на крупный бизнес: средние потери продаж составили 26% против 23% у крупного бизнеса. [38] [39] Государственная помощь, по-видимому, принесла пользу МСП больше, чем крупным корпорациям среди компаний, у которых есть возможности овердрафта, что указывает на успешное применение политики по облегчению финансовых ограничений для МСП, даже когда они получают помощь от банковского сектора. [38] [40] В 2022 году Группа ЕИБ вложила малым и средним предприятиям более 16,35 миллиардов евро. [41]
МСП быстрее меняли объемы производства во время пандемии, несмотря на силу шока. В ответ на кризис треть крупных предприятий изменили свою продукцию или услуги по сравнению с 37% МСП. [38] [39]
Крупный бизнес, с другой стороны, освоил цифровизацию в большей степени, чем малый бизнес: 26% увеличили онлайн-распространение продуктов и услуг по сравнению с 22% для МСП. Наиболее существенная разница в мерах по адаптации проявилась в шансах на расширение удаленной работы, которые увеличились на 25% среди МСП и на 50% среди крупного бизнеса. [38] [42]
Критерии определения размера бизнеса различаются от страны к стране, при этом во многих странах действуют программы снижения ставок для бизнеса и финансовых субсидий для МСП. По данным Европейской комиссии , [43] МСП – это предприятия, которые соответствуют следующему определению численности персонала, а также определениям оборота или общей суммы баланса:
В июле 2011 года Европейская комиссия заявила, что откроет консультации по определению МСП в 2012 году. Консультативный документ был выпущен 6 февраля 2018 года, а период консультаций завершился 6 мая 2018 года. По состоянию на ноябрь 2019 года [обновлять]никаких выводов или ответов не было. все же появился. [44]
В Европе существует три основных параметра, определяющих МСП:
Европейское определение МСП следующее: «К категории микро-, малых и средних предприятий (МСП) относятся предприятия, на которых занято менее 250 человек и годовой оборот которых не превышает 50 миллионов евро, и/или годовой оборот которых не превышает 50 миллионов евро. общая балансовая сумма не превышает 43 миллионов евро». [46] Чтобы подготовиться к оценке и пересмотру некоторых особенностей определения малых и средних предприятий, Европейский Союз установил период общественных консультаций с 6 февраля 2018 года по 6 мая 2018 года. Общественные консультации доступны для всех граждан стран-членов ЕС и организации. В частности, ожидается, что основными вкладчиками станут национальные и региональные органы власти, предприятия, бизнес-ассоциации или организации, поставщики венчурного капитала, исследовательские и академические учреждения, а также отдельные граждане. [47]
Государства-члены ЕС имеют отдельные определения того, что представляет собой МСП. Например, определение в Германии предусматривало ограничение в 255 сотрудников , тогда как в Бельгии оно могло составлять 100. В результате, хотя бельгийское предприятие с штатом в 249 сотрудников будет облагаться налогом по полной ставке в Бельгии, оно, тем не менее, будет иметь право на МСП. субсидии в рамках европейской программы.
МСП являются важнейшим элементом сети поставщиков крупных предприятий, которые уже находятся на пути к Индустрии 4.0 . [48] По мнению немецкого экономиста Ханса-Генриха Басса , «эмпирические исследования малого и среднего бизнеса, а также политика по развитию малого и среднего бизнеса имеют давнюю традицию в [Западной] Германии , восходящую к 19 веку. До середины 20 века большинство исследователей считали МСП препятствием на пути дальнейшего экономического развития, и поэтому политика в отношении МСП была разработана в рамках социальной политики . экономические проблемы (массовая безработица, злоупотребление экономической властью) и заложили основы неселективной (функциональной) промышленной политики по развитию малого и среднего бизнеса». [49] Только около 20% европейских МСП в значительной степени оцифрованы по сравнению с почти 50% крупных предприятий. [29] [50] Малые и средние компании составляют 56,2% нефинансового сектора.
На долю небольших компаний приходится более 60% стоимости, вложенной в нефинансовый сектор в Бельгии , Италии и Испании , трех странах, наиболее пострадавших от пандемии COVID-19 . [29] [51] По оценкам, 50% мелких европейских фирм могут обанкротиться, поскольку им не хватает существенных финансовых резервов, необходимых для того, чтобы пережить кризис. [29] [52]
В 2022 году в Болгарии будет работать около 338 000 предприятий малого и среднего бизнеса и компаний со средней капитализацией, которые вносят основной вклад в болгарскую экономику. Они также используют более 75% рабочей силы и создают 65% добавленной стоимости экономики. [53] [54] [55] [56]
Результаты опроса ЕС, проведенного в 2021 году, показывают, что во время пандемии в странах с более крупными бюджетными пакетами МСП в среднем с большей вероятностью подверглись банкротству даже после учета размера шока, использования банковского финансирования , а также страны и страны. фиксированные эффекты сектора. Когда политическая помощь увеличивается на 1% ВВП , вероятность банкротства МСП в 2,7 раза выше, чем для компаний, не относящихся к МСП. [38] [57] Кредитные ограничения особенно трудно преодолеть МСП и новым предприятиям. Кредитные ограничения затрагивают 24% МСП и 27% молодых предприятий. [38]
Средние фирмы опережают МСП с точки зрения внедрения цифровых технологий, их показатели сопоставимы с показателями более крупных предприятий. Более 84% компаний XL инвестировали хотя бы в одну цифровую технологию по сравнению с примерно 75% компаний со средней капитализацией. [35] [58]
Сектор МСП в Польше генерирует почти 50% ВВП , из них, например, в 2011 году микропредприятия произвели 29,6%, малые предприятия - 7,7% и средние предприятия - 10,4% (крупные предприятия - 24,0%; другие предприятия - 16,5%). , а доходы от таможенных пошлин и налогов составили 11,9%). В 2011 году из 1 784 603 предприятий, действующих в Польше, только 3 189 были отнесены к категории «крупных», поэтому 1 781 414 были микро-, малыми или средними. В МСП занято 6,3 миллиона человек из общего числа 9,0 миллионов работников, занятых в частном секторе. В Польше в 2011 году на 1000 жителей приходилось 36,2 МСП. [59]
Почти семь миллионов человек заняты на малых предприятиях в Польше, на долю которых приходится около половины ВВП страны, однако малые предприятия с меньшей вероятностью, чем крупные, будут инвестировать в стратегии борьбы с изменением климата или повышения энергоэффективности. В октябре 2021 года Bank Ochrony Rodowiska, польский банк, специализирующийся на финансировании инициатив по защите окружающей среды, получил 75 миллионов евро от Европейского инвестиционного банка (ЕИБ) для этих малых предприятий. [60]
Польский банк хочет использовать не менее 50% кредита для инициатив с четким акцентом на борьбу с изменением климата, таких как повышение энергоэффективности зданий или обращение к возобновляемым источникам энергии, таким как солнечная энергия. Деньги будут распределены по всей Польше, причем около 80% из них, по прогнозам, пойдут в сплоченные регионы. [60]
В Соединенном Королевстве (Великобритания) компания определяется как МСП, если она соответствует двум критериям из трех: оборот менее 25 миллионов фунтов стерлингов, штат сотрудников менее 250 человек, валовые активы менее 250 фунтов стерлингов. 12,5м. [61] Очень маленькие компании в Великобритании называются микропредприятиями, у которых более простые требования к финансовой отчетности. Такие микропредприятия должны соответствовать любым двум из следующих критериев: баланс не более 316 000 фунтов стерлингов; оборот £632 000 или меньше; сотрудников 10 и менее. [62]
Многие малые и средние предприятия являются частью растущего в настоящее время в Великобритании Mittelstand , или Brittelstand , как его иногда называют. [63] Это предприятия в Великобритании, которые не только являются малыми или средними, но также имеют гораздо более широкий набор ценностей и более гибкое определение.
По оценкам Департамента бизнес-инноваций и навыков , в начале 2014 года 99,3% предприятий частного сектора Великобритании были МСП, а их годовой оборот в размере 1,6 триллиона фунтов стерлингов составлял 47% оборота частного сектора. [64] [65]
В целях поддержки МСП правительство Великобритании поставило в 2010 году цель, «чтобы к 2015 году 25% государственных расходов, напрямую или в цепочках поставок, направлялись на МСП»; этого удалось достичь к 2013 году. [66]
В Норвегии принято проектировать малый и средний бизнес как предприятие со штатом менее 100 сотрудников. Предприятия с численностью сотрудников от 1 до 20 человек считаются малыми, а предприятия с численностью сотрудников от 21 до 100 человек считаются средними. Предприятия с числом сотрудников более 100 человек будут считаться крупным бизнесом. Микробизнес – это редко используемое выражение в Норвегии.NHO
Малый и средний бизнес составляет более 99% всех предприятий Норвегии, а вместе они нанимают 47% всех сотрудников частного сектора. Вместе на МСП приходится 44% добавленной экономической стоимости каждый год – почти 700 миллиардов норвежских крон (NOK).
В Швейцарии Федеральное статистическое управление определяет малые и средние предприятия как компании со штатом менее 250 сотрудников. [67] Категории следующие: [67]
Промышленность Канады определяет малый бизнес как бизнес с числом оплачиваемых сотрудников менее 100, а средний бизнес - как бизнес с числом сотрудников от 100 до 500 человек. По состоянию на декабрь 2012 года в Канаде насчитывалось 1 107 540 предприятий-работодателей [ необходимы разъяснения ] . Частные корпорации, контролируемые Канадой, получают скидку на 17% налоговой ставки на налогооблагаемый доход от активного бизнеса до 500 000 долларов США. Этот вычет для малого бизнеса уменьшается для корпораций, чей налогооблагаемый капитал превышает 10 миллионов долларов США, и устраняется для корпораций, чей налогооблагаемый капитал превышает 15 миллионов долларов США. [68] По оценкам, в течение следующего десятилетия на продажу выставят канадские МСП на сумму почти 2 триллиона долларов, что в два раза больше, чем активы 1000 крупнейших канадских пенсионных планов, и примерно такого же размера, как годовой ВВП Канады. [69]
Малые и средние компании в Мексике называются PYME , что является прямым переводом слова «МСП». Но в стране есть еще одна категория под названием MiPyME. MiPyME — это микро-, малые и средние предприятия с упором на микро-компании, состоящие из одного человека или своего рода фрилансера.
[70]
В Соединенных Штатах Администрация малого бизнеса устанавливает критерии малого бизнеса на основе отрасли, структуры собственности, доходов и количества сотрудников (которое в некоторых обстоятельствах может достигать 1500 человек, хотя обычно ограничение составляет 500 человек). [71] И в США, и в ЕС обычно используется один и тот же порог численности менее 10 сотрудников для небольших офисов (SOHO). [ нужна цитата ]
В Австралии МСП насчитывает 200 или менее сотрудников. В микропредприятиях работает 1–4 сотрудника, в малых предприятиях — 5–19, в средних — 20–199, а в крупных — 200+. [72] Австралийские МСП составляют 98% всех австралийских предприятий, производят одну треть общего ВВП и нанимают 4,7 миллиона человек. МСП представляют 90 процентов всех экспортеров товаров и более 60% экспортеров услуг. [73]
В Новой Зеландии 99% предприятий нанимают 50 или менее сотрудников, а официальное определение малого бизнеса — это бизнес с 19 или менее сотрудниками. [74] [75] По оценкам, примерно 28% валового внутреннего продукта Новой Зеландии производится компаниями с числом сотрудников менее 20 человек. [76]
В большинстве стран малые и средние предприятия (МСП) составляют большую часть бизнеса и на них приходится самая высокая доля занятости.
В Соединенных Штатах на малый бизнес приходится 50 процентов рабочих мест, 40 процентов ВВП, 30 процентов экспорта и половина технологических инноваций.
Малые и средние предприятия (МСП) играют очень важную роль как в развитых, так и в развивающихся странах по соотношению к общему числу фирм, по вкладу, который они вносят в занятость, а также по их способности развивать инновации.
{{cite web}}
: CS1 maint: неподходящий URL ( ссылка ){{cite web}}
: |last=
имеет общее имя ( справка ){{cite web}}
: |last=
имеет общее имя ( справка ){{cite web}}
: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка )