Географическая мобильность является мерой того, как население и товары перемещаются с течением времени. Географическая мобильность, мобильность населения или, проще говоря, мобильность также является статистикой, измеряющей миграцию внутри населения. Обычно используемый в демографии и географии человека , он также может использоваться для описания перемещения животных между популяциями. Эти перемещения могут быть такими же масштабными, как международная миграция, или такими же небольшими, как региональные соглашения о поездках на работу. Географическая мобильность оказывает большое влияние на многие социологические факторы в обществе и является текущей темой академических исследований. [1] В разных регионах оно варьируется в зависимости как от формальной политики, так и от установленных социальных норм, и имеет разные последствия и реакции в разных обществах. Мобильность населения имеет последствия, начиная от административных изменений в правительстве и воздействия на местный экономический рост до рынков жилья и спроса на региональные услуги.
Национальные данные о географической мобильности можно получить из переписей населения и государственных правительственных отчетов в США , Европейском Союзе , Китае и многих других странах. Данные о международной мобильности можно получить из статистики туризма и информации транспортных перевозчиков. На основе этих источников Глобальный набор данных о транснациональной мобильности предлагает оценки количества людей, ежегодно перемещающихся из страны в страну. [2] .
Оценки мобильности в Текущем обследовании населения (CPS), проведенном Бюро переписи населения США , определяют статус мобильности на основе сравнения места проживания каждого человека на момент мартовского обследования и места проживания через год. ранее. Непереезжающими считаются все люди, проживавшие в одном доме в конце и начале периода миграции. Переездчики – это все люди, которые жили в другом доме в конце периода, а не в начале. Их дополнительно классифицируют по тому, проживали ли они в том же или другом округе, штате, регионе или были переселенцами из-за границы. Перевозчиков также классифицируют по тому, перемещались ли они внутри или между центральными городами , пригородами и районами за пределами мегаполисов Соединенных Штатов. [3]
CPS включает информацию о причинах переезда. К ним относятся факторы, связанные с работой, такие как перевод на работу, потеря работы или поиск работы, а также желание быть ближе к работе. Жилищные факторы включают желание иметь дом , а не арендовать его, искать лучший дом или лучший район или желание более дешевого жилья. Дополнительные факторы мобильности включают посещение колледжа , изменение семейного положения , выход на пенсию или переезд по состоянию здоровья.
Исследование Евробарометра измеряет мобильность аналогично переписи населения США . Прямое сравнение этих двух стран затруднено из-за социальных ограничений на поездки между странами Европейского Союза , которые не встречаются при поездках между штатами внутри Соединенных Штатов . Различия включают в себя языковые барьеры, культурное сопротивление и дополнительные препятствия в виде международного трудового законодательства . [4]
Для измерения географической мобильности в Китае было проведено несколько научных исследований, но единой комплексной переписи населения не существует. С 2000 года Национальное статистическое бюро Китая добавляет оценки трудящихся-мигрантов к своему ежегодному обследованию домохозяйств. [5] Центр исследования развития Китая при Госсовете также провел в 2010 году исследование, характеризующее масштабы трудовой миграции и соответствующую статистику этого населения. В ходе опроса измерялись такие демографические данные , как возраст, уровень образования, тип работы, доходы, расходы, жилье и досуг. [6]
Текучесть населения — это соответствующая статистика, которая измеряет валовые перемещения в зависимости от численности населения, например перемещение жителей в географическое местоположение и из него между переписями населения .
Большинство теоретических моделей объясняют желание переехать влиянием заработной платы и занятости на ожидаемый личный заработок. [7] Перспектива оплачиваемой работы в другом регионе приводит к стремлению извлечь выгоду из новых возможностей и ресурсов, недоступных в исходном сообществе. Восприятия , различия в будущих доходах, наличие точной информации и географическое расстояние — все это играет роль в принятии решения о миграции. [8] Исследования показали, что уровень безработицы статистически коррелирует с измеренной миграцией в ЕС (относительно мобильное общество). [7] Кроме того, есть свидетельства того, что сопоставимые статистические результаты могут быть получены, используя взаимозаменяемые данные о наличии рабочей силы и данные о миграции населения. [7]
Опросы показывают, что потенциальные переездчики также испытывают беспокойство по поводу перспектив найти подходящую работу на новом месте. [4] Возможность миграции зависит от текущего дохода или доступа к кредитам для поддержки переезда и всегда зависит от случая. [8] Экономисты показали, что снижение стоимости жилья в США в конце 2000-х годов привело к уменьшению миграции из штата в штат: в любом году через границы штатов мигрировало примерно на 110 000–150 000 меньше людей. [9] Программы социального страхования по безработице помогают увеличить индивидуальную ликвидность и уменьшить бремя затрат на поиск и риск перемещения. [10] Исследования показали, что в целом наличие социального страхования не оказывает сильного влияния на скорость личного передвижения, поскольку, хотя оно и снижает относительные затраты на передвижение, оно также увеличивает альтернативные издержки передвижения. [10]
Действующие международные законы создают проблемы для идеальной географической мобильности. Мигранты должны иметь физические средства (легальные или нелегальные), позволяющие им переехать в новую страну. [8] Было показано, что увеличение индивидуальных доходов увеличивает доступ к транспорту на дальние расстояния и дает людям больше свободы передвижения . [11] Поиск работы в другой стране часто требует спонсорства, визы или может быть даже невозможен в данной ситуации. [4] Государственная поддержка никоим образом не гарантирует международную географическую мобильность. Существующие языковые и культурные барьеры также серьезно затрудняют географическую мобильность как на региональном, так и на национальном уровне. [4]
Факторы личных предпочтений , помимо экономической логики, могут оказывать сильное влияние на географическую мобильность человека. Такие проблемы, как климат , сила региональных рынков жилья , культурный комфорт, семья и местный социальный капитал, — все это влияет на решение переезжать или нет. [7] Индивидуализация рынка труда в промышленно развивающихся странах привела к тому, что работники стали чаще использовать рыночные возможности. [12] Самосознание, движимое средствами массовой информации, и крайне индивидуалистическая символика, экспортированная из западного мира, позволили людям представить себя ведущими совершенно другой образ жизни. [12] Западные средства массовой информации превозносят образ самодостаточной молодежи, показывая примеры как мужчин, так и женщин, ведущих сильный, индивидуалистический, обладающий полномочиями образ жизни. Глобализация дестабилизировала ранее неизменные социальные институты, переместив культурные ценности от старых традиций к новым, более индивидуалистическим и рыночным идеям. Это в сочетании с приватизацией и индивидуализацией труда во многих отношениях сделало текучесть скорее нормой, чем структуру. [12]
Наличие географической мобильности также может напрямую влиять на расширение прав и возможностей человека. Большое количество женщин в Южной Корее , Японии и Китае пользуются новыми возможностями для путешествий: знакомятся с жизнью за границей, путешествуют или учатся. [12] В Южной Корее прогрессивные образовательные реформы привели к тому, что большое количество женщин получили ученые степени более высокого уровня, но структурное неравенство на рынке труда затрудняет им получение работы среднего или высшего класса. 93% женщин заканчивают среднюю школу и 63% колледжи, но только 46,7% выпускников колледжей трудоустроены. [12] Кроме того, работающие женщины страдают от разницы в заработной плате на 76% по сравнению с мужчинами аналогичной квалификации. [12] В Японии существуют аналогичные структурные проблемы: половина работающих женщин в стране работают неполный рабочий день. [12] Географическое переселение открывает социальные возможности для поиска более благоприятного климата для трудоустройства и социального порядка, более приемлемого для образованных женщин. [12] Перспектива большего контроля над своей жизнью и карьерой побуждает многих из этих молодых женщин строить свое будущее вдали от своего непосредственного окружения: 80% японцев, обучающихся за границей, — женщины. [12]
Социальные силы также могут способствовать индивидуальной географической мобильности. Поддержка со стороны сообщества может увеличить вероятность переселения — было показано, что шансы на миграцию в Индии улучшаются , когда группы домов одной подкасты решают переехать вместе. [13] Мирское воздействие также увеличивает склонность человека к мобильности. Исследования общественного здравоохранения выявили более высокую географическую мобильность среди работниц секс-бизнеса , которые: пили, подвергались насилию, работали более четырех лет и имели постоянного неоплачиваемого партнера, чем те, кто этого не делал. [14] Американские ветераны Второй мировой войны , которые путешествовали по далеким континентам, а затем вернулись, были более готовы переехать в поисках работы, чем предыдущее поколение американцев. [15]
С демографической точки зрения исследования показывают, что уровень образования имеет тенденцию коррелировать с более высокой мобильностью, особенно среди выпускников университетов. [4] Молодость и отсутствие семьи или детей также коррелируют с повышенной мобильностью: пик мобильности приходится на середину и конец 20-х годов для населения, опрошенного в Европе. [4]
Географическая мобильность рабочей силы позволяет предложению рабочей силы реагировать на региональные различия, ограничивая экономическую неэффективность . Низкая мобильность рабочей силы быстро приводит к неравенству между статичными экономическими регионами и незаконному присвоению трудовых ресурсов . [7] Географическая мобильность может помочь смягчить асимметричные потрясения между регионами с диверсифицированной экономикой, например, в Европейском Союзе. [7] Мобильное население позволяет региону увольнять работников, когда рабочих мест не хватает, и дает этим работникам возможность искать работу в другом месте, где возможности могут быть лучше. В то время как увеличение географической мобильности увеличивает общую экономическую эффективность , возросшая конкуренция за рабочие места на местном уровне в других процветающих регионах может привести к более высокому уровню безработицы, чем до миграции . [4]
Уровень предложения рабочей силы среди женщин на самом деле оказывает большее статистическое влияние на мобильность, чем уровень предложения среди мужчин . [7] Традиционно мужские рабочие места в развивающихся странах имеют гораздо более неэластичный спрос, чем женские, поэтому колебания доли женщин приводят к более радикальным изменениям в сфере занятости, что сильнее влияет на мобильность. [7]
Мобильность рабочей силы теоретически приводит к более сбалансированному и экономически эффективному распределению рабочих мест и ресурсов в целом. Отдельные сотрудники могут лучше соответствовать своим навыкам потенциальным рабочим местам на открытом рынке труда. [4] Они могут искать идеальную работу вместо того, чтобы искусственно ограничивать себя географическим районом. Возможность учиться за границей является основным средством въезда в западные страны для азиатских женщин. Переезд на Запад для учебы — обычный карьерный шаг для азиатских женщин в возрасте от 20 лет, позволяющий им отказаться от традиционного брака и заняться экономическими предприятиями за пределами дома. [12]
С другой стороны, мобильность может также иметь негативные последствия для региона, в котором наблюдается массовая эмиграция . Утечка мозгов и сокращение трудовых ресурсов затрудняют восстановление проблемных регионов после экономического спада. [4] Дополнительные люди, мигрирующие в регион, также могут создать дополнительную нагрузку на существующую социальную инфраструктуру в сфере таких услуг, как здравоохранение , социальное обеспечение и безработица . [4]
Географическая мобильность позволяет осуществлять денежные переводы от дальних членов семьи обратно для удовлетворения местных потребностей. Ссуды и трансферты могут возвращаться от мигрировавших членов сообщества для поддержки тех, кто остался. [13] Денежные переводы являются одним из основных преимуществ миграции в страну происхождения, не только существенно увеличивая доходы местных семей, но и перерастая в выгоды от увеличения притока капитала во всей местной экономике. [8] Денежные переводы играют большую роль в поддержании экономики многих развивающихся стран , например, ежемесячно принося на Филиппины более 1 миллиарда долларов США и затмевая всю прибыль Марокко от туризма . [16]
Обладая повышенным самосознанием, образованные женщины надеются воспользоваться возможностями переезда, что приведет к повышению женской индивидуализации и расширению прав и возможностей . [12] Учитывая возможность путешествовать, международное образование предоставляет женщинам в Китае одну из немногих возможностей жить нетрадиционной, эмансипированной жизнью. [12] В Японии географическая мобильность дает возможность получить реальный опыт работы и сделать карьеру. Японское общество оказывает значительное социальное давление на женщин, вынуждающих их выйти замуж, но многие молодые женщины чувствуют необходимость «сбежать» и могут найти свою независимость в другой обстановке. [12]
Однако многие мигранты предпочитают продолжать получать выгоды и полагаются на старые домашние связи. Эти женщины не могут слишком сильно отклоняться от социальных норм, иначе они рискуют быть отрезанными. [13] Исследования показывают, что на выбор домохозяйства в Индии влияет расстояние от дома предков, особенно внутри кастовой системы . [13]
Есть и другие новые риски для женщин в новых местах. У секс-работниц статистически более высокий уровень заболеваний, передающихся половым путем, и ВИЧ, когда они более мобильны. [14] В новых условиях также существует вероятность негативной реакции со стороны мужчин. Домашнее насилие может спровоцироваться борьбой за власть, когда женщины, получившие новые права, вновь обретают некоторый контроль, традиционно принадлежавший мужчинам. [13]
Участие женщин в рабочей силе имеет жизненно важное значение для устранения региональных различий в конкурентном мире и со временем будет возрастать в своей ценности. [7] Участие женщин и их творческая энергия жизненно важны для успеха экономики в глобальном масштабе. Участие женщин в рабочей силе также может заменить более широкую мобильность рабочей силы. В Европейском Союзе женщины обеспечивают динамичную замену мужского труда в условиях колебаний экономики. Это обеспечивает большую географическую стабильность, сохраняя при этом изменчивость гибкой экономики труда. [7] Когда семьи мигрируют, женщина часто сначала устраивается на работу и становится кормильцем семьи. Даже если это длится лишь какое-то время, этот опыт расширяет возможности и помогает формировать социальную динамику внутри дома. [13]
Однако часто переезд мотивируется в первую очередь отсутствием каких-либо лучших возможностей в предыдущей ситуации. Многим женщинам приходится переезжать и начинать все сначала из-за экономических и социальных обстоятельств, находящихся вне ее контроля. [12] Исследования также показывают, что женщины и меньшинства, мигрирующие в новый район, часто выступают в качестве экономических заменителей местных меньшинств, а не прокладывают себе новую почву. [7] Влияние миграции на доходы женщин проявится только в том случае, если между мужчинами и женщинами существуют достаточные различия, поэтому долгосрочные изменения, скорее всего, не произойдут быстро. [13]
Женщины традиционно имели более ограниченный доступ к улучшенным средствам личного транспорта и, следовательно, имели более ограниченную местную мобильность. [11] Женщины, опрошенные в Англии , в целом реже, чем мужчины, имели водительские права , и им требовалось больше времени, чтобы добраться до ключевых пунктов назначения. Женщины часто ищут работу ближе к дому, чем мужчины, устраиваясь на работу в более географически ограниченном районе и больше полагаясь на неавтомобильный транспорт. [17] Доступ к личному транспорту может улучшить выбор женщинами возможных направлений и сократить среднее время в пути. [11]
Возросшая географическая мобильность может открыть новые возможности ранее изолированным группам. В Индии рост мобильности дает семьям возможность укрепить семейные связи, отправляя детей в традиционные дома, или расширить возможности получения образования за счет возможности посещать городские школы. [13] Дополнительная экономическая свобода, подкрепленная дополнительным капиталом от денежных переводов, может позволить детям дольше оставаться в школе, не беспокоясь о поддержке основной семьи. [16]
Возросшая географическая мобильность и переезды на большие расстояния создают нагрузку на домохозяйство и семью. [18] Утрата установленных прочных связей снижает социальную поддержку и может снизить производительность, особенно среди подростков. [19] Географическая изоляция от предыдущих отношений увеличивает личную зависимость от нуклеарной семьи и может привести к дисбалансу сил внутри семьи. [20]
Трудовая миграция позволяет самим мигрантам развивать новые навыки и получать новую техническую подготовку за рубежом. [8] Мигранты, опрошенные в Австралии и США, имеют более низкие показатели непрерывного обучения, чем их сверстники-уроженцы в целом, но, скорее всего, продолжат приобретать технические навыки после установления первоначальных технических способностей. Привлекательность новых образовательных возможностей для мигрантов также теряет привлекательность с возрастом; Пожилые переездчики видят меньше стимулов тратить время на совершенствование своих существующих навыков. [21]
Возросшая глобальная мобильность помогла дестабилизировать перспективы молодых людей, ищущих надежную работу, и привела к большему риску со стороны молодых людей. [22] Стратегии преодоления трудностей подталкивают их откладывать долгосрочные обязательства, замедляя создание семей и снижая уровень рождаемости . Волатильность рынка труда увеличивает опасность стабилизации ситуации, поскольку на доходы нельзя рассчитывать в долгосрочной перспективе. Женщины на рабочем месте также сталкиваются с меньшим стимулом к рождению детей, поскольку их легче заменить, если они будут вынуждены временно уйти с работы.
Возросшая географическая мобильность увеличивает глубину и качество культурного обмена между сообществами. [4] Путешествия и сотрудничество объединяют людей, несмотря на культурные различия, и способствуют обмену обычаями и идеями. Новые члены сообщества привносят уникальные таланты и навыки, которые могут улучшить общие услуги и предоставить дополнительные возможности в регионе. [23] Дополнительный «отток» населения может также увеличить разнообразие и снизить напряженность, которая в противном случае возникла бы при большой концентрации определенных демографических групп. [23] С другой стороны, ускоренный культурный обмен может ослабить существующие обычаи и вызвать социальные трения между конкурирующими иммигрантами. [4] Жители населенных пунктов с большим процентом высокомобильных жителей также беспокоятся о долгосрочной социальной сплоченности. [23] Быстрая текучесть кадров может привести к культурной изоляции и иногда мешает соседям строить тесные и сплоченные отношения. [23]
Увеличение дальней личной мобильности имеет тенденцию приводить к географическому расширению сети поддержки человека. [24] Междугородние связи требуют больше времени для посещения и сводят к минимуму возникновение незапланированных социальных взаимодействий. Повышенная мобильность может снизить привязанность человека к местному сообществу и ослабить местные сети поддержки. Люди часто обращаются к информационным технологиям , чтобы поддерживать связи на расстоянии, укрепляя отношения на расстоянии и позволяя людям реализовать возможности карьерного роста, несмотря на географическую удаленность от партнера.