Глобально интегрированное предприятие — термин, введенный в 2006 году Сэмом Палмисано , тогдашним генеральным директором IBM Corp., используемый для обозначения «компании, которая формирует свою стратегию, управление и операции для достижения новой цели: интеграции производства и предоставления ценностей по всему миру». [1]
Палмисано утверждает, что в международной модели 20-го века большинство операций были сосредоточены в их родной стране, и только элементы продаж и дистрибуции происходили за рубежом. Многонациональная модель 21-го века, в которой компании создавали маленькие версии себя в каждой стране, была ответом на торговые барьеры , возникшие после мировых войн . Для IBM — работодателя Палмисано — это была успешная модель, поскольку она позволяла компании расти на этих рынках, понимать требования местных клиентов и развивать местные таланты. Но это также создавало избыточность или дублирование, поскольку в каждой стране были свои собственные функции бэк-офиса , такие как — поставки , закупки , финансы и человеческие ресурсы .
Теперь глобально интегрированное предприятие может размещать функции в любой точке мира, основываясь на правильной стоимости, навыках и среде, утверждает Палмисано. [2] Например, у IBM теперь одна цепочка поставок; и эта новая организационная макроструктура возникла , потому что все связано , и работа может перемещаться туда, где она выполняется дешевле всего. Такой подход стал возможным благодаря росту глобализации и падению многих барьеров, которые сдерживали трансграничную торговлю . [3]
Палмисано упоминает Закон глобальной интеграции , движимый тремя силами — экономикой, экспертизой и открытостью, — не уточняя прямо, что это такое и как его можно проверить.
Брэд Сетсер из Roubini Global Economics (RGE) Monitor написал: «На мой взгляд, это подчеркивает ключевой элемент напряженности в нынешней реакции Америки на глобализацию , который не был очевиден в конце 1980-х годов. Сегодня давление непропорционально ложится на рабочую силу , тогда как 20 лет назад капитал и рабочая сила боролись вместе... Сегодня американские компании, если смотреть через призму корпоративной прибыльности, процветают как никогда прежде, в то время как американская рабочая сила все больше изолируется в своем конкурентном давлении». [4]