Феномен контрактного года — термин, используемый в североамериканском спорте для описания ситуации, когда спортсмены показывают очень высокие результаты в сезоне, предшествующем их праву на статус свободного агента.
В НБА исследование показало, что рейтинг эффективности игрока (PER) в среднем вырос в течение контрактного года игрока, но затем опустился ниже базового уровня через год после подписания этой сделки. Кроме того, хотя блоки и перехваты не увеличились в течение контрактного года, они все равно значительно опустились ниже базового уровня через год. В MLB, при усреднении по популяции, не было значительного улучшения статистики в течение контрактного года игроков, но было показано, что различные показатели отбивания упали через год после нового контракта. Это соответствует недавней психологической теории, которая предполагает, что заметные внешние мотиваторы (например, крупный денежный контракт) могут работать, чтобы подорвать внутреннюю мотивацию (и, следовательно, производительность). [1]
Феномен контрактного года больше всего ассоциируется с НБА из-за высоких зарплат в лиге и длительных гарантированных контрактов. Этот феномен также ассоциируется с MLB [2] по схожим причинам. Он часто меньше ассоциируется с НФЛ из-за сравнительно более низких гарантированных зарплат в лиге. В целом, многие игроки НФЛ, которые подписывают контракты с новыми командами, а затем не выступают, могут быть просто уволены из своей команды, поскольку в этом случае команда несет ответственность только за любые бонусы, уже выплаченные по контракту.
Недавние исследования MLB действительно обнаружили доказательства того, что контрактный год повышает процент попаданий на базу (OPS) свободного агента на 4-6%. Используя регрессионный анализ с фиксированными эффектами и принимая во внимание вероятность того, что игрок не уйдет на пенсию по окончании своего контракта, происходит этот статистически значимый рост. Игроки, склонные к уходу на пенсию, обычно показывают более низкий OPS в течение своего контрактного года, поскольку финансовый стимул для повышения производительности отсутствует, в то время как здоровые, относительно молодые игроки ищут выгодный контракт свободного агента и, как правило, повышают свою производительность, чтобы получить контракт. Моделирование регрессии с фиксированными эффектами фиксирует изменения в производительности игрока по сравнению с его прошлой производительностью, таким образом фиксируя изменения в его поведении. Обычная регрессия наименьших квадратов фокусируется на различиях между игроками, не учитывает производительность игрока в течение его контрактного цикла и часто приходит к выводу, что нет повышения в контрактном году. Это происходит потому, что высокие показатели OPS, связанные с лучшими игроками, смешиваются с более низкими показателями OPS менее качественных игроков, в результате чего средний эффект контрактного года оказывается равным нулю. [3]