stringtranslate.com

Достойный труд

Стоимость базовой, но достойной жизни

Достойный труд – это занятость , при которой «уважаются основные права человека, а также права работников в отношении условий безопасности труда и оплаты труда. …уважение физической и психической неприкосновенности работника при осуществлении его/ ее занятость». [1]

Достойный труд применяется как к формальному, так и к неформальному сектору. Оно должно касаться всех видов работ, людей и семей. По мнению Международной организации труда (МОТ), достойный труд предполагает возможности для продуктивной работы, обеспечивающей справедливый доход, безопасность на рабочем месте и социальную защиту семей, лучшие перспективы для личного развития и социальной интеграции , свободу людей выражать свое мнение. проблемы, организовывать и участвовать в принятии решений, которые влияют на их жизнь и равенство возможностей и обращения для всех женщин и мужчин. [2]

МОТ разрабатывает программу для трудового сообщества, представленного трехсторонними участниками, с целью мобилизации их значительных ресурсов для создания этих возможностей и оказания помощи в сокращении и искоренении бедности . [3] Программа МОТ по достойному труду [2] представляет собой сбалансированный и комплексный программный подход, направленный на достижение целей полной и продуктивной занятости и достойной работы для всех на глобальном, региональном, национальном, отраслевом и местном уровнях. Он имеет четыре столпа: стандарты и права в сфере труда, [4] создание рабочих мест и развитие предпринимательства, [5] социальная защита [6] и социальный диалог. [7]

Элементы

Элементами достойного труда являются: [8]

Цели устойчивого развития и достойного труда

Цель устойчивого развития 8

Цели устойчивого развития также провозглашают достойный труд для устойчивого экономического роста . [9] Цель направлена ​​на повышение производительности труда, снижение уровня безработицы и улучшение доступа к финансовым услугам и льготам. Ключом к этому являются поощрение предпринимательства и создание рабочих мест, а также эффективные меры по искоренению принудительного труда, рабства и торговли людьми. Учитывая эти цели, цель состоит в том, чтобы к 2030 году добиться полной и продуктивной занятости и достойной работы для всех женщин и мужчин . бедность и расширение доступа к образованию. [11] ООН считает , что Программа достойного труда МОТ играет активную роль в достижении устойчивого развития. [11]

Проблемы в реализации

Хотя мало кто не согласен с Программой достойного труда в принципе, [ нужна цитата ] фактическое достижение достойного труда создает проблемы и противоречия. В Африке, например, неформальная занятость является нормой, тогда как хорошо оплачиваемые рабочие места, дающие льготы по социальной защите, являются исключением. [12] Это объясняется трудностями в получении рабочих мест в формальном секторе из-за растущего давления глобализации . [12] Однако существуют дебаты о том, приведет ли сокращение размеров неформальной экономики к социальному благосостоянию . [13]

В 2006 году МОТ подчеркнула диапазон и широту «дефицита достойного труда», включая «безработицу и неполную занятость, низкое качество и непроизводительную работу, небезопасную работу и негарантированный доход, права, в которых отказывают, и гендерное неравенство», и привлекла внимание к этим дефицитам. государств, участвующих в заседании Экономического и Социального Совета ООН (ЭКОСОС). [14]

Для реализации Программы достойного труда национальные и международные организации должны взять на себя обязательства по созданию качественных рабочих мест и решить связанные с этим проблемы. [15] Однако препятствием является то, что трудно убедить граждан страны в том, что содействие развитию и созданию рабочих мест за границей также полезно и внутри страны. [15] Чтобы оставаться конкурентоспособными в мировой экономике, правительства испытывают искушение закрыть рынки и снизить стандарты труда, что, как полагают, приводит к снижению заработной платы и условий труда. [15]

На обеспечение достойного труда могут влиять различные субъекты, хотя существующие условия и стимулы не всегда способствуют продвижению Программы достойного труда. Проиллюстрировать:

Всемирный день достойного труда

7 октября – Всемирный день достойного труда (WDDW). [17] В этот день профсоюзы, профсоюзные федерации и другие объединения трудящихся развивают свои действия по продвижению идеи достойного труда. Акции варьируются от уличных демонстраций до музыкальных мероприятий и конференций, проводимых во многих странах.

Кампания «Достойный труд, достойная жизнь»

Пять организаций, Solidar , ITUC , ETUC , Social Alert International и Глобальный прогрессивный форум, запустили кампанию «Достойный труд, достойная жизнь» на Всемирном социальном форуме в Найроби в январе 2007 года и с тех пор работают в альянсе, продвигая достойный труд для достойная жизнь как решение проблемы бедности. Идея провести кампанию за достойный труд возникла на Всемирном социальном форуме в 2005 году в Порту-Алегри. Кампания нацелена на молодых людей, профсоюзных активистов, НПО и лиц, принимающих решения в развитых и развивающихся странах.

Цели кампании сосредоточены на повышении осведомленности о достойном труде и на продвижении достойного труда как единственного устойчивого пути выхода из бедности , демократии и социальной сплоченности .

Успех

В ноябре 2007 года лица, принимающие решения из европейских правительств и институтов, подписали «Призыв к действию в рамках кампании «Достойный труд и достойная жизнь»» [18] , что стало признанием Программы достойного труда. «Также наблюдается растущий интерес со стороны ЕС и международного гражданского общества к достойному труду, о чем свидетельствует, например, запуск [Кампании «Достойный труд/Достойная жизнь»]…». [19]

Призыв кампании к действию сосредоточен на семи вопросах, а именно; достойный труд, права трудящихся , социальная защита , справедливая торговля , международные финансовые институты , помощь в целях развития и миграция .

Кампания «Достойный труд, достойная жизнь для женщин»

Кампания «Достойный труд, достойная жизнь для женщин» — это двухлетняя кампания, начатая в Международный женский день 2008 года (8 марта) Международной конфедерацией профсоюзов (МКП) и глобальными федерациями профсоюзов (ГПФ). Кампания направлена ​​на пропаганду достойного труда для женщин и гендерного равенства в трудовой политике и соглашениях, а также на обеспечение гендерного равенства в профсоюзных структурах, политике и деятельности. Вторая цель направлена ​​на увеличение числа женщин-членов профсоюзов и женщин на выборных должностях.

Необходимость Кампании проистекает из многочисленных форм дискриминации как в политике, так и на практике, с которыми женщины ежедневно сталкиваются, таких как гендерный разрыв в оплате труда, [20] отсутствие защиты материнства и более высокий уровень безработицы среди женщин. [21] Из-за гендерных предубеждений женщинам часто платят меньше, и они не имеют возможности продвигаться по карьерной лестнице по сравнению с их коллегами-мужчинами. [22] В Азии женщины в основном заняты на домашней работе, что является одним из самых низкооплачиваемых, наименее ценимых и наименее организованных секторов. Темп роста заработной платы женщин в Азии, за исключением Китая, с 2006 по 2011 год составил 0,9%.

На данный момент 81 национальный центр в 56 странах участвует в различных мероприятиях этой Кампании.

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ «Комментарий общего порядка 18, 2006 г. КОМИТЕТ ООН ПО ЭКОНОМИЧЕСКИМ, СОЦИАЛЬНЫМ И КУЛЬТУРНЫМ ПРАВАМ - ПРАВО НА ТРУД, Замечание общего порядка № 18, принятое 24 ноября 2005 г., статья 6 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах» ( PDF) . Унхчр.ч . Проверено 27 сентября 2015 г.
  2. ^ ab «Достойный труд». www.ilo.org . Проверено 10 марта 2020 г.
  3. ^ «Работа над бедностью». Международная организация труда. Архивировано из оригинала 30 декабря 2007 года.
  4. ^ [1] Архивировано 15 декабря 2007 г., в Wayback Machine.
  5. ^ [2] Архивировано 30 декабря 2007 г., в Wayback Machine.
  6. ^ [3] Архивировано 30 декабря 2007 г., в Wayback Machine.
  7. ^ [4] Архивировано 9 декабря 2007 г., в Wayback Machine.
  8. ^ «Кампания за достойную работу и прожиточный минимум». Азиатско-Тихоокеанский форум по проблемам женщин, права и развития (APWLD) . 16 апреля 2015 года . Проверено 10 марта 2020 г.
  9. ^ Цели устойчивого развития , Цель 8.
  10. ^ «Цель 8: Достойная работа и экономический рост». ПРООН на Филиппинах . Архивировано из оригинала 27 января 2019 г. Проверено 27 января 2019 г.
  11. ^ ab «Проблемы реализации достойного труда в Повестке дня на период после 2015 года в Европе и его ответственность в мире». www.ilo.org . 17 марта 2015 г. Проверено 10 марта 2020 г.
  12. ^ аб Ндонго Самба Силла (27 сентября 2017 г.). «Почему западная модель не работает». D+C, развитие и сотрудничество . Проверено 5 октября 2017 г.
  13. ^ «Неофициальный сектор Индии: поношенная и прославляемая «другая» сторона формального» . Форбс Индия . Проверено 10 марта 2020 г.
  14. ↑ МОТ, Решение проблемы «дефицита достойного труда», опубликовано 6 июля 2006 г., по состоянию на 2 октября 2022 г.
  15. ^ abc «Достойная работа для молодежи». Финансовый экспресс . Проверено 10 марта 2020 г.
  16. ^ Комиссия европейских сообществ, Сообщение Комиссии Совету, Европейскому парламенту, Европейскому экономическому и социальному комитету и Комитету регионов - Содействие достойному труду для всех - Вклад ЕС в реализацию программы достойного труда в мир, {SEC(2006) 643}, опубликовано EUR-Lex 24 мая 2006 г., по состоянию на 1 ноября 2022 г.
  17. ^ Международная конфедерация профсоюзов, Всемирный день за достойный труд: справедливость в оплате труда, опубликовано 7 сентября 2022 г., по состоянию на 29 сентября 2022 г.
  18. ^ http://www.actu.asn.au/International/NewsandEvents/KeydecisionmakerscommittoCalltoActionforDecentWorkDecentLife.aspx . Проверено 18 июля 2008 г. {{cite web}}: Отсутствует или пусто |title=( помощь ) [ неработающая ссылка ]
  19. ^ Отчет о вкладе ЕС в продвижение достойного труда в мире, SEC 2184, Брюссель, 2008 г.
  20. ^ [5] Архивировано 3 июля 2008 г., в Wayback Machine.
  21. ^ «Отчет МКП» (PDF) . Ituc-csi.org\accessdate=27 сентября 2015 г. Февраль 2008 года.
  22. ^ «Поскольку наука «сдерживается гендерным разрывом», Гутерриш призывает к расширению прав и возможностей женщин и девочек». Новости ООН . 10 февраля 2020 г. Проверено 10 марта 2020 г.

Внешние ссылки