Номенклатура ( русский : номенклату́ра , IPA: [nəmʲɪnklɐˈturə] ; отлат.nomenclatura, система имен) были категорией людей вСоветском Союзеи другихстранахВосточного блокабюрократии, управляя всеми сферами деятельности этих стран: правительством, промышленностью, сельским хозяйством, образованием и т. д., чьи должности предоставлялись только с одобрениякоммунистической партиикаждой страны или региона. В то время как в русском языке термин номенклатура имеет то же общее значение, что и «номенклатура», в контексте политики Советского Союза он относится к «партийной и государственной номеклатуре», спискам лиц, проверенных на ключевое управление, или «номенклатурным спискам».[1]
Практически все члены номенклатуры были членами коммунистической партии. [3] Критики Сталина , такие как Милован Джилас , критически определяли их как « новый класс ». [4] Ричард Пайпс , историк из Гарварда, утверждал, что система номенклатуры в основном отражала продолжение старого царского режима , поскольку многие бывшие царские чиновники или « карьеристы » присоединились к большевистскому правительству во время и после Гражданской войны в России 1917–1922 годов. [5]
Номенклатура фактически сформировала элиту публичной власти в бывшем Восточном блоке; ее можно сравнить с западным истеблишментом [6], владеющим или контролирующим как частную, так и публичную власть (например, в СМИ, финансах, торговле, промышленности, государстве и учреждениях). [ 7]
Лица с номенклатурным прошлым продолжали доминировать в экономической и политической жизни России после окончания Холодной войны. Согласно одной из оценок 2022 года, 60% элит в режиме Владимира Путина имели номенклатурное прошлое. [8]
Номенклатура относилась к управлению Коммунистической партии , чтобы делать назначения на ключевые должности во всей правительственной системе, а также во всей иерархии самой партии. В частности, номенклатура состояла из двух отдельных списков: один был для ключевых должностей, назначения на которые производились властями внутри партии; другой был для лиц, которые были потенциальными кандидатами на назначение на эти должности. Политбюро , как часть своих номенклатурных полномочий, вело список министерских и посольских должностей, которые оно имело право заполнять, а также отдельный список потенциальных кандидатов на эти должности.
Система номенклатуры возникла в начале советской истории. Владимир Ленин писал, что при назначениях следует учитывать следующие критерии: надежность, политическая позиция, квалификация и административные способности. Иосиф Сталин , который был первым генеральным секретарем партии, был также известен как «Товарищ Картотеков» за его пристальное внимание к деталям партийных назначений. Стремясь производить назначения более систематическим образом, Сталин выстроил систему патронажа партии и использовал ее для распределения своих клиентов по всей партийной бюрократии.
В 1922 году Ленин объединился с Львом Троцким против растущей бюрократизации партии и влияния Иосифа Сталина . [9] [10] [11] [12] [13] Под руководством Сталина в 1922 году партия создала отделы Центрального Комитета и другие органы на более низких уровнях, которые отвечали за регистрацию и назначение партийных чиновников. Известные как ураспреды , эти органы контролировали назначения на важные партийные должности. По словам американского советолога Северина Биалера , после прихода Леонида Брежнева к власти в октябре 1964 года партия значительно расширила свои полномочия по назначениям. Однако в конце 1980-х годов некоторые официальные заявления указывали на то, что партия намеревалась сократить свои полномочия по назначениям, особенно в области экономического управления, в соответствии с реформаторскими усилиями Михаила Горбачева .
На общесоюзном уровне Отдел партийного строительства и кадровой работы курировал назначения партийной номенклатуры. Этот отдел вел учет членов партии по всей стране, производил назначения на должности на общесоюзном уровне и утверждал назначения номенклатуры на низовых ступенях иерархии. Начальник этого отдела иногда входил в состав Секретариата и часто был протеже генерального секретаря.
Каждый партийный комитет и партийный организационный отдел, от общесоюзного уровня в Москве до районного и городского, готовили два списка в соответствии со своими потребностями. Основной список ( osnovnoi spisok ) детализировал должности в политических, административных, экономических, военных, культурных и образовательных бюрократических структурах, за заполнение которых комитет и его отдел отвечали. Учетный список ( ucetnyi spicok ) перечислял лиц, подходящих для этих должностей.
Югославский политик Милован Джилас , критик Сталина, в своей книге «Новый класс: анализ коммунистической системы » писал о номенклатуре как о « новом классе » , и утверждал, что рядовые граждане рассматривали ее как бюрократическую элиту, которая пользовалась особыми привилегиями и вытеснила прежние богатые капиталистические элиты. [14]
Китай перенял систему номенклатуры у Советского Союза в 1960-х годах и до сих пор использует эту систему управления. По словам ученого Хон Чана, она устанавливает «партийное и правительственное руководство» Китая и является «ключевым инструментом контроля Коммунистической партии». [15] Для Китая номенклатура контролирует не только партию , но и «правительство, судебную систему, школы и университеты, предприятия, научно-исследовательские учреждения, религиозные организации, музеи, библиотеки, больницы» [16] — все это также относится к этой сфере. Несмотря на то, что есть «выборные» должностные лица, « все действительно важные должности полностью подчинены номенклатуре КПК ». [16] Кадры , находящиеся выше на политической лестнице, могли контролировать тех, кто был ниже их. Один ученый, который провел глубокое исследование китайской номенклатуры, — Джон Бернс. Он выделяет различные классы внутри партии. Уровень «А» — это высший уровень кадров, включая глав центральных отделов партии. Уровень «B» состоял из чиновников низшего ранга. В 1983 году был представлен план по децентрализации контроля, который имело управление кадрами. Власти предложили сократить вдвое количество кадров с 13 000 до 7 000. [17] Центральный комитет , который ранее контролировал большинство должностей, был радикально сокращен в своих областях управления. Ранее он контролировал все назначения на высокие должности и обеспечивал партийный контроль над критическими должностями в правительстве. Целью этой реформы было перераспределение власти на более низкие уровни и повышение эффективности управления кадрами. [16] С 1984 года контроль Центрального комитета над назначениями был разделен на два списка: