stringtranslate.com

Научно-исследовательский институт пособий для сотрудников

Исследовательский институт пособий для сотрудников (EBRI) — беспартийная некоммерческая исследовательская организация со штаб - квартирой в Вашингтоне, округ Колумбия , которая проводит оригинальные исследования в области здравоохранения, сбережений, выхода на пенсию, личных финансов и вопросов экономической безопасности , включая данные о покрытии расходов по пенсионному плану 401(k) , [2] достаточности дохода после выхода на пенсию, [3] медицинского страхования и незастрахованных лиц , [4] и экономической безопасности пожилых людей. [5] [6]

EBRI — независимый институт, не представляющий никаких особых интересов или идеологических перспектив. [7] В его состав входит широкий спектр организаций, связанных с выгодами, которые часто имеют различные политические цели.

Кроме того, EBRI поддерживает крупнейшую в стране базу микроданных 401(k), которая отслеживает инвестиционную активность отдельных участников 401(k). [8] Исследователей EBRI часто просили дать показания о своих исследованиях перед Конгрессом по различным вопросам, связанным с выходом на пенсию, здравоохранением, сбережениями и экономической безопасностью. [9]

История

EBRI был основан в 1978 году группой компаний, связанных с пособиями, после принятия Закона о пенсионном обеспечении сотрудников 1974 года ( ERISA ), основного федерального закона, регулирующего пособия в частном секторе . Он основан на трех принципах: планы пособий сотрудникам выполняют важную функцию в экономике Соединенных Штатов , предоставляя гражданам возможности для достижения финансовой безопасности ; существует постоянная потребность в объективной, беспристрастной информации относительно системы пособий сотрудникам; и общие деловые интересы его членов будут поощряться за счет разработки и распространения такой информации Институтом. [10]

Публикации

Периодические исследовательские издания EBRI включают EBRI Issue Briefs, Fast Facts, Infographics и EBRInteractives. В дополнение к своему веб-сайту, он публикует множество электронных продуктов , таких как блог , [11] сайт Twitter и сайт LinkedIn .

Политическая позиция

Научно-исследовательский институт льгот для сотрудников не занимает политических позиций и не занимается лоббированием.

Политические исследования

EBRI отслеживает снижение традиционных пенсий с установленными выплатами и рост пенсионных планов с установленными взносами (типа 401(k)), [12] [13] тенденции в области выхода на пенсию, [14] [15] тенденции в области медицинского страхования, предоставляемого наемным работникам , [16] а также проводит опросы общественного мнения, связанные с пенсионным обеспечением и медицинским страхованием.

EBRI публикует данные о тенденциях и характеристиках медицинского страхования и незастрахованных лиц [17] , а также о том, как изменился тип медицинских планов, предлагаемых работникам в частном секторе. [18] Он также подсчитал сумму денег, которую одиноким мужчинам, одиноким женщинам и супружеским парам нужно будет откладывать, чтобы оплачивать медицинское обслуживание из своего кармана на пенсии. [19]

Совместно с Институтом инвестиционных компаний (ICI) [20] EBRI создал и управляет базой данных EBRI/ICI 401(k), [21] крупнейшей в своем роде микробазой данных в стране, отслеживающей индивидуальных участников 401(k). [22] EBRI также отслеживает растущую важность индивидуальных пенсионных планов, таких как 401(k) и индивидуальные пенсионные счета (IRA). [23]

Используя свою модель прогнозирования пенсионного обеспечения, EBRI опубликовал подробный анализ, показывающий вероятные уровни достаточности пенсионного дохода для американцев в зависимости от возраста и дохода. [24] Он также сообщил о вероятных результатах, если усилия Конгресса по сокращению дефицита приведут к сокращению или отмене существующих налоговых преференций для 401(k)s. [25]

Моделирование социального обеспечения EBRI позволяет количественно оценить влияние различных предложений по реформе. Анализ 1998 года был первым глубоким взглядом на множество административных вопросов, связанных с добавлением частных счетов в социальное обеспечение, [26] в то время являвшееся важным политическим предложением.

Опросы

Ежегодный опрос о пенсионном обеспечении, проводимый Исследовательским институтом льгот для сотрудников, [27] который начался в 1990 году, является самым продолжительным ежегодным опросом о пенсионном обеспечении в своем роде в стране. Его ежегодный опрос о благополучии на рабочем месте задает вопросы сотрудникам о льготах на рабочем месте. [28] Опрос о вовлеченности потребителей в здравоохранение, проводимый EBRI, предоставляет общенациональные данные о росте числа медицинских планов, ориентированных на потребителей, и медицинских планов с высокой франшизой. [18] [29] [30]

Программы

Ранее EBRI через свой Фонд образования и исследований (ERF) руководил общенациональной образовательной и пропагандистской кампанией «Выберите сбережение» [31] и Американским советом по образованию в области сбережений [32] — национальной коалицией организаций государственного и частного секторов, которые содействуют сбережениям.

В рамках своей инициативы Choose to Save EBRI разработала Ballpark Estimate для ASEC [33] , двухстраничную рабочую таблицу, которая определяет общую цель сбережений человека для комфортной пенсии. Она используется в качестве пенсионного калькулятора для федеральных служащих на веб-сайте Federal Ballpark E$timate Управления кадров [34] , а также Планом сберегательных сбережений США на своем веб-сайте. [35] В 2023 году Исследовательский институт пособий для сотрудников перезапустил новую версию своего онлайн-инструмента планирования пенсии Ballpark E$timate.

Ссылки

  1. ^ "Employee Benefit Research Institute" (PDF) . Foundation Center . 29 апреля 2020 г. . Получено 27 февраля 2020 г. .
  2. ^ «Уроки частного сектора — место для дебатов», New York Times , 28 февраля 2011 г. Получено 31 октября 2012 г.
  3. ↑ «70 — это не новые 65», Chicago Tribune , 28 сентября 2012 г. Получено 31 октября 2012 г.
  4. ^ «Здравоохранение на основе занятости ослабевает», Wall Street Journal , 23 мая 2012 г. Получено 31 октября 2012 г.
  5. ↑ «Бедные старые американцы», Wall Street Journal , 22 мая 2012 г. Получено 31 октября 2012 г.
  6. ^ «Как пребывание в домах престарелых опустошает финансы», US News & World Report , 16 июня 2012 г. Получено 31 октября 2012 г.
  7. ^ «EBRI исполняется 25 лет» , Pensions&Investments , 13 августа 2003 г. Получено 31 октября 2012 г.
  8. ^ «Молодые инвесторы не стесняются вкладывать акции в 401(k)s». Bloomberg News . 21 декабря 2011 г. Получено 2 ноября 2012 г.
  9. ^ Свидетельства EBRI - веб-сайт EBRI. Проверено 16 июля 2021 г.
  10. ^ Об EBRI - Веб-сайт EBRI. Проверено 16 июля 2021 г.
  11. ^ Блог EBRI. Получено 16 июля 2021 г.
  12. ^ «Корпоративные пенсии так же устарели, как золотые часы», Архивировано 23 октября 2013 г. в Wayback Machine U.S. News & World Report . Получено 3 ноября 2012 г.
  13. ^ «ERISA 30: снижение обещаний по установленным выплатам и аннуитетных платежей в частном секторе? Что это будет означать?» Краткий обзор EBRI, май 2004 г.
  14. ^ «Выход на пенсию делает людей более несчастными, чем когда-либо прежде». www.msn.com . Получено 07.07.2016 .
  15. ^ "Спасет ли более длительная работа вашу пенсию?" . Получено 2016-07-07 .
  16. ^ «Согласно исследованию, работодатели все реже предлагают медицинские льготы», The Hill , 24 апреля 2012 г. Получено 3 ноября 2012 г.
  17. ^ «Медицинское страхование на основе занятости продолжает снижаться; уровень незастрахованных лиц сокращается по мере роста государственного страхования», InsuranceNews.net, 20 сентября 2012 г. Получено 3 ноября 2012 г.
  18. ^ ab «Уровень удовлетворенности растет для CDHP, снижается для традиционных планов», Архивировано 23 сентября 2012 г. в новостной ленте Wayback Machine WorldatWork , 31 августа 2012 г. Получено 3 ноября 2012 г.
  19. ^ «Начните экономить сейчас: расходы на здравоохранение для пенсионеров растут», CBS News MoneyWatch , 1 декабря 2010 г. Получено 3 ноября 2012 г.
  20. ↑ Сайт ICI. Получено 3 ноября 2012 г.
  21. ^ «Investor's Business Daily», 20 декабря 2014 г. Получено 20 декабря 2014 г.
  22. ^ "Использование фонда целевой даты в планах 401(k) увеличивается". Финансовый консультант . 23 декабря 2013 г. Получено 31 декабря 2013 г.
  23. ^ «EBRI: балансы округа Колумбия учитывают больше финансовых активов, несмотря на их снижение» , Pensions&Investments , 26 сентября 2012 г. Получено 3 ноября 2012 г.
  24. ^ «Как продлить срок службы пенсионных активов», Wall Street Journal , 5 сентября 2012 г. Получено 3 ноября 2012 г.
  25. ^ «Последствия налоговой реформы для пенсионных сбережений: не связывайтесь с моим 401(k)!» Wall Street Journal , 15 ноября 2011 г. Получено 3 ноября 2012 г.
  26. ^ «Индивидуальные счета социального обеспечения: проблемы оценки административной осуществимости и затрат», краткий обзор EBRI, ноябрь 1998 г. Получено 3 ноября 2012 г.
  27. ↑ «У трети населения почти нет пенсионных накоплений», USAToday , 21 апреля 2015 г.
  28. ^ [1] BenefitsPro, 22 февраля 2021 г. Получено 16 июля 2021 г.
  29. ^ "MarksJarvis: Вы бы выбрали медицинскую страховку вместо повышения зарплаты?" . Получено 07.07.2016 .
  30. ^ «Больше страхователей, меньше людей, пользующихся частной медицинской помощью», UPI, 2 октября 2012 г. Получено 3 ноября 2012 г.
  31. ^ Выберите «Сохранить веб-сайт». Получено 3 ноября 2012 г.
  32. ^ Американский совет по образованию в области сбережений – веб-сайт Choose to Save. Получено 3 ноября 2012 г.
  33. ↑ «Лучшее в…финансировании вашего будущего», Wall Street Journal , 23 мая 2012 г. Получено 3 ноября 2012 г.
  34. ^ «Federal Ballpark E$timate», — US OPM, Пенсионная информация и услуги. Получено 3 ноября 2012 г.
  35. ^ «Сколько мне следует сэкономить (приблизительная оценка)?» Архивировано 16 октября 2012 г. на сайте Wayback Machine — Thrift Savings Plan. Получено 3 ноября 2012 г.

Внешние ссылки