Катаризация (или катаризация ) — это правительственная инициатива, разработанная для увеличения числа граждан Катара , занятых в государственном и частном секторах. [1] Цель — 50% рабочей силы в секторе промышленности и энергетики. [2] Катаризация является одним из направлений Национального видения Катара до 2030 года . [1]
В то время как численность экспатриантов быстро росла с конца 20-го века, катарское население увеличилось лишь незначительно. Поэтому, чтобы уменьшить зависимость от иностранной рабочей силы, правительство Катара в последние годы уделяло большое внимание катаризации. [3]
Первая схема катаризации была сформулирована в 1962 году в Законе о труде Катара № 3, который предусматривал, что гражданам Катара должен быть предоставлен первоочередной приоритет при заполнении вакантных должностей в рабочей силе. [4] Правительственная перепись, проведенная в 1970 году, показала, что только 16% экономически активного населения были гражданами Катара. [5] Единственной отраслью с более высокой долей граждан Катара по сравнению с иностранцами была нефтяная промышленность, что стало результатом политики катаризации. [5]
В начале 1970-х годов, после обретения Катаром независимости, административные должности в государственном секторе были катаризированы. Это привело к тому, что к 1990-м годам 97% высших административных должностей в школьной системе занимали катарцы. [4] В мае 1997 года указ эмира предусматривал, что не менее 20% сотрудников предприятий частного сектора должны быть гражданами Катара. 1 июня 2000 года вступила в силу самая всеобъемлющая программа катаризации, целью которой было достижение 50% национальной рабочей силы в энергетическом секторе к 2005 году. [4] Программа не достигла своей цели, и к установленному сроку катарцы составляли всего 28% рабочей силы в энергетическом секторе. [6]
Исследование, проведенное корпорацией RAND, показало, что катарские женщины в два раза чаще имеют высшее образование, чем мужчины. [7] Однако из-за гендерно-исключающих степеней в государственных университетах некоторые секторы не могут извлечь выгоду из более пропорционально образованного женского населения. [8]