Кодекс практики может быть документом, который дополняет законы и правила по охране труда и технике безопасности, чтобы предоставить подробные практические рекомендации о том, как соблюдать правовые обязательства, и должен соблюдаться, если только не существует другого решения с таким же или лучшим стандартом охраны труда и техники безопасности, [1] или может быть документом для той же цели, опубликованным саморегулирующимся органом, которому должны следовать организации-члены. [2] [3]
Кодексы практики, опубликованные правительствами, не заменяют законы и правила по охране труда и технике безопасности и, как правило, выпускаются в соответствии с этими законами и правилами. Они призваны помочь понять, как соблюдать требования правил. Инспектор на рабочем месте может ссылаться на кодекс практики при выдаче уведомления об улучшении или запрете, и они могут быть допустимы в судебных разбирательствах. Суд может использовать кодекс практики для установления того, какие действия являются разумно осуществимыми для управления конкретным риском. Эквивалентные или лучшие способы достижения требуемой охраны труда и техники безопасности могут быть возможны, поэтому соблюдение кодексов практики обычно не является обязательным, при условии, что любые альтернативные используемые системы обеспечивают стандарт охраны труда и техники безопасности, равный или лучший, чем рекомендованный кодексом практики. [4]
Организационные кодексы практики не имеют той же силы по закону, но служат схожей цели. Организации-члены обычно обязуются соблюдать кодексы практики в качестве условия членства и могут потерять членство, если будет обнаружено, что они нарушают кодекс.