Amicus был вторым по величине профсоюзом Соединенного Королевства и крупнейшим профсоюзом частного сектора, образованным в результате слияния компаний Manufacturing Science and Finance и AEEU ( Объединенный инженерно-электрический союз ), согласованного в 2001 году, а также двух меньших профсоюзов, UNIFI и ГПМУ . Amicus также организовался в обеих частях Ирландии и был членом Конгресса профсоюзов Великобритании , Ирландского конгресса профсоюзов и Конгресса профсоюзов Шотландии .
1 мая 2007 года он объединился с TGWU и образовал Unite , который на тот момент стал крупнейшим профсоюзом Великобритании. Он сохранял этот статус до конца 2018 года, когда его обогнал по количеству членов Unison . [1]
Amicus организовал рабочих почти во всех отраслях , преимущественно в частном секторе. На Конгрессе TUC 2005 года было сообщено, что в состав Amicus входит 1 200 000 членов, из которых 266 986 женщин и 933 014 мужчин.
Амикус был членом Лейбористской партии Великобритании и Ирландской Лейбористской партии . В парламентскую группу Amicus UK входило около 120 депутатов .
Когда было согласовано слияние с целью создания Amicus, генеральным секретарем MSF был Роджер Лайонс , а сэр Кен Джексон возглавлял АЕЭС . Когда слияние вступило в силу, они оба стали совместными генеральными секретарями Amicus. Секция ААЭС провела выборы в июле 2002 года, и сэра Кена Джексона заменил Дерек Симпсон , вступивший в должность в январе 2003 года. В мае 2003 года Симпсон стал самостоятельным генеральным секретарем после ухода Лиона. «Амикус» был выбран по предложению депутата Европарламента Питера Скиннера для названия этого нового союза из-за его латинского значения: друг, товарищ (м).
В конце 2004 года к Amicus присоединились еще два крупных профсоюза – UNIFI (профсоюз финансовой индустрии) и Союз графики, бумаги и СМИ .
В 2005 году между TGWU , Amicus и GMB начались дискуссии о возможности слияния трех профсоюзов в одну организацию с потенциально 2,5 миллионами членов, охватывающую почти все сегменты экономики. 14 июня 2006 года конференция GMB проголосовала за отказ от продолжения дискуссий, хотя два других профсоюза продолжали переговоры о слиянии. Конференция по отзыву TGWU, состоявшаяся 18 декабря 2006 г., поддержала слияние (Amicus не проводила конференцию по отзыву), а голосование членов обоих профсоюзов в феврале и начале марта 2007 г. также одобрило слияние. Результат голосования был объявлен 8 марта 2007 г.: 70,1% членов Amicus и 86,4% членов T&G проголосовали за слияние при явке в 27%. В пресс-релизе сообщалось, что образовавшийся профсоюз будет иметь рабочее название «Новый союз», и название будет определено голосованием членов. http://www.amicustheunion.org.uk/Default.aspx?page=6049 Однако 2 апреля The Times сообщила, что было выбрано название Unite . [2]
В начале апреля 2007 года BBC объявила, что Amicus должна начать переговоры с североамериканским профсоюзом United Steelworkers о возможном слиянии. В случае успеха это приведет к созданию международного «суперпрофсоюза» с более чем 3 миллионами членов, который будет иметь больше возможностей оказывать давление на транснациональные компании и их менеджеров. Профсоюзы Великобритании и США ведут переговоры о слиянии. Этот проект в конечном итоге стал Workers Uniting , предложенным профсоюзом, возникшим в результате слияния United Steelworkers и преемника Amicus Unite.
Высшим органом принятия решений Amicus была его политическая конференция, которая собиралась каждые два года. В других случаях за управление профсоюзом отвечал Национальный исполнительный совет, который собирался каждые два месяца. Однако Генеральный секретарь был уполномочен принимать исполнительные решения в периоды между заседаниями НИК.
Корпоративный офис Amicus находился на Кинг-стрит, 35 в лондонском Ковент-Гардене , а его главный административный центр, Хейс-Корт, находился в Бромли на юго-востоке Лондона. Профсоюз управлял двумя собственными колледжами: Эшер Плейс в Эшере в Суррее и Куорн Грейндж в Лафборо в Лестершире , а также был основным пользователем Уортли Холла недалеко от Шеффилда . Еще одно учреждение, колледж Уайтхолл в Бишопс-Стортфорде , Хартфордшир , в настоящее время не работает после обследования, которое выявило наличие большого количества асбеста , удаление которого будет дорогостоящим. В течение многих лет Amicus также владела и управляла собственным отделом технического обучения, который располагался в Кадэм-холле в Кенте.
Профсоюз имел множество других офисов по всей Великобритании и Ирландии для поддержки деятельности в каждом из 12 регионов профсоюза. Каждый из четырех профсоюзов, образующих Amicus, имел полностью развитую сеть офисов для поддержки своей деятельности; продолжалась работа по совместному размещению сотрудников из географически соседних офисов с целью сокращения портфеля недвижимости.
Amicus был прежде всего отраслевым профсоюзом. Промышленные сектора несли ответственность за избрание большинства членов Национального исполнительного комитета и имели право вносить большинство предложений на конференции по политике и правилам. Остальные должности НИК были региональными и женскими.
У Amicus было 12 регионов – Шотландия , Уэльс и остров Ирландия, а также девять английских регионов, соответствующих тогдашним агентствам регионального развития британского правительства . В каждом регионе существовал Региональный совет, который собирался каждые два месяца и состоял из примерно 35 делегатов, избираемых региональными конференциями секторов, женщин, равенства и филиалов.
В регионе Amicus обычно было несколько сотен отделений, каждое из которых представляло меньшую группу членов, проводивших местные кампании от их имени и предоставлявших членам средства для общения друг с другом и расширения их участия в Amicus и более широком профсоюзном движении. По всей стране насчитывалось около 1900 филиалов. Филиалы обычно организовывались по месту работы, по географическому или отраслевому принципу, а их размер варьировался от нескольких десятков до нескольких тысяч членов. Одной из причин большого разнообразия размеров и типов отделений было то, что во время многочисленных слияний профсоюзов, кульминацией которых стало образование Amicus, филиалы часто не были вынуждены объединяться. По этой причине многие отрасли все еще базировались на структурах, существовавших в давно исчезнувших профсоюзах, таких как ТАСС . Некоторые филиалы были бездействующими, например, потому, что рабочего места, которое они представляли, больше не существует. В 2005 году Amicus начал консультации по реорганизации филиалов, в первую очередь направленные на закрытие неактивных филиалов или объединение их с соседними, более активными. Неудивительно, что эта реорганизация вызвала некоторую обеспокоенность активистов отделений и побудила ряд соседних отделений добровольно объединиться, чтобы упредить любые действия со стороны центра. Другие отделения, например, в добровольном секторе , были по своей природе небольшими и сделали представления НИК и Генеральному секретарю, в которых указали, что небольшое отделение не обязательно является неактивным. По состоянию на октябрь 2006 г. результаты отраслевой консультации не были опубликованы.
Секторальный характер Amicus контрастирует с MSF, где филиалы и регионы имели большую часть контроля и где филиалы имели право напрямую выбирать делегатов на конференции по национальной политике и правилам. В Amicus все делегаты конференции должны быть избраны национальной секторальной конференцией, конференцией по вопросам женщин или равенства или региональной отраслевой конференцией.
Как правило, комитеты профсоюза, начиная с уровня филиала, должны состоять из непрофессиональных членов, избираемых группой членов, которую они представляют, в соответствии с обычаями и практикой MSF. Заметным исключением является секретарь регионального или национального комитета, который обычно является штатным сотрудником профсоюза. Однако в рамках ЕАЭС филиалы часто возглавлялись должностными лицами.
In the 2002 General Secretary election, several officials of the AEEU section admitted to double-voting at different branches after a The Guardian exposure of the practice.[3] In June 2002, The AEEU section London and south-east regional secretary, Roger Maskell, resigned following complaints by candidate Derek Simpson of tampering of computer voting records.[4][5] Roger Maskell subsequently started a constructive dismissal action at an employment tribunal. In a legal statement the union's head of information systems said he was instructed by a senior official to amend voting software to allow 730,000 members to vote rather than the correct figure of 618,000, by including former members who had left the union in the preceding two years.[6]
A rule change in 2005 provided for the establishment of Area Activist Quarterlies (also known as Area Committees) consisting of workplace representatives and branch officers from a given geographical area, to be smaller than the existing Regions. These resemble the AEEU's District Committees. The first Quarterlies took place in April 2006, and will be convened four times per year. The primary purpose of the Quarterlies is to allow local activists to share information on local issues such as redundancies and industrial disputes, and co-ordinate local campaigns.
As a general rule any candidate for a position on a committee of the union also had to be a workplace representative, in order to retain the connection with workplaces. However, retired members could hold branch positions; until a rule change in 2005, retired members wishing to hold a position other than Branch Secretary needed the NEC's consent. A further exception was made for the equalities committees, where a committee member was expected to be in employment but did not need to be a representative.
Amicus conferences are organised on a two-yearly cycle with national Policy Conferences taking place in odd-numbered years, and sectoral, national equality and regional branch conferences being held in the intervening years. This differs with MSF and AEEU arrangements where national conferences took place on an annual basis. Similarly, Regional Councils meet every two months as opposed to monthly under MSF.
Due to the two-yearly cycle, Amicus does not have a President, because legislation requires the position to be elected annually – either by delegates to annual conference, or the entire membership. In view of the cost of a national postal ballot, the Chair of the NEC was given the role of chairing the 2005 Policy and Rules Conferences.
Единственная конференция по правилам Amicus состоялась в 2005 году. Следующую конференцию по правилам планировалось провести в 2009 году, но после слияния с T+G она, скорее всего, состоится в 2010 году в рамках более широкого союза Unite .
Существуют различные закрытые группы . Amicus Unity Gazette преследует широкие левые цели и задачи. Была попытка создать «Amicus The Union Network» или ATU Network , политическая позиция которой оспаривается, но она так и не добилась успеха. Правоцентристские группы из старых MSF (MSF For Labour) и AEEU (AEEU United) все еще действуют. Непрофессиональные члены и сотрудники Amicus принимают участие во всех этих собраниях.
Амикус написал и создал роль «Чемпиона профсоюзов по вопросам инвалидности на работе». Первоначально финансируемый за счет европейского гранта в рамках Года инвалидов 2003, в настоящее время на рабочих местах по всей Великобритании и Ирландии работают более тысячи защитников из почти 40 профсоюзов.
