Контракт «желтая собака» ( пункт контракта «желтая собака» , также известный как железная клятва ) [1] — это соглашение между работодателем и работником, в котором работник соглашается, как условие трудоустройства, не быть членом профсоюза . [ 2] В Соединенных Штатах такие контракты использовались работодателями для предотвращения создания профсоюзов, чаще всего путем разрешения работодателям предпринимать юридические действия против организаторов профсоюзов . [3] В 1932 году контракты «желтая собака» были запрещены в Соединенных Штатах в соответствии с Законом Норриса-Ла Гуардиа . [4] [5]
В 1870-х годах письменное соглашение, содержащее обещание не вступать в профсоюз, обычно называлось «Позорным документом». Это укрепляет веру в то, что американские работодатели, прибегая к индивидуальным контрактам, сознательно следовали английским прецедентам. Это антипрофсоюзное обещание также называлось «железным документом», и с этого времени и до конца 19 века «железный» было общепринятым названием для непрофсоюзного обещания. Начиная с Нью-Йорка в 1887 году, шестнадцать штатов написали в своих сводах законов декларации, объявляющие уголовным преступлением принуждение сотрудников согласиться не вступать в профсоюзы. Конгресс Соединенных Штатов включил в Закон Эрдмана 1898 года положение, касающееся перевозчиков, занимающихся межштатной торговлей. [6]
В течение последнего десятилетия 19-го века и первых лет 20-го века индивидуальное антипрофсоюзное обещание утратило свою значимость как инструмент трудовой войны. Его новизна стерлась; рабочие больше не чувствовали себя морально обязанными жить в соответствии с ним, а профсоюзные организаторы, конечно, полностью игнорировали его. В начале 20-го века индивидуальное антипрофсоюзное обещание часто использовалось в угольной промышленности и в металлургической промышленности. И обычно запрещалось не членство в профсоюзе, а участие в тех основных видах деятельности, без которых членство бесполезно.
В 1910 году Международное объединенное братство кожевников по конским товарам после безуспешной конференции с Национальной ассоциацией производителей седел призвало к общенациональной забастовке в шорной промышленности за 8-часовой рабочий день . Забастовка оказалась неудачной, и многие работодатели потребовали устных или письменных обещаний выйти из организации и не вступать в нее в качестве условия повторного трудоустройства.
В деле Adair v. United States большинство Верховного суда США постановило, что положение Закона Эрдмана , касающееся увольнения, поскольку оно заставит работодателя принять или сохранить личные услуги другого лица против воли работодателя, является нарушением Пятой поправки к Конституции , которая гласит, что ни одно лицо не может быть лишено свободы или собственности без надлежащей правовой процедуры. Однако суд проявил осторожность, ограничив решение положением, касающимся увольнения, и не выразил никакого мнения относительно остальной части закона. Раздел Закона Эрдмана, делающий уголовным преступлением принуждение сотрудников подписывать антипрофсоюзные соглашения, таким образом, остался без рассмотрения. [6]
Термин « желтая собака» начал появляться весной 1921 года в передовых статьях и редакционных статьях, посвященных этой теме, которые появлялись в рабочей прессе. Типичным был комментарий редактора United Mine Workers 'Journal : «Это соглашение было названо правильно. Это определенно желтая собака. Оно низводит до уровня желтой собаки любого человека, который его подписывает, поскольку он подписывает отказ от всех прав, которыми он обладает по Конституции и законам страны, и делает себя раболепным, беспомощным рабом работодателя». [7]
Несмотря на то, что они были запрещены в частном секторе Законом Норриса-Ла Гуардиа в 1932 году, контракты «желтой собаки» были разрешены в государственном секторе, включая многие государственные должности, такие как должности учителей, до 1960-х годов, начиная с прецедента, созданного в 1915 году в деле Фредерика против Оуэнса . [8]
В 1932 году Джоэл И. Сейдман написал первую в истории книгу на эту тему « Контракт о желтой собаке ». В ней прослеживается история с 1830-х годов в Соединенном Королевстве, 1870-х годов в Соединенных Штатах, использование термина «желтая собака» после Первой мировой войны , до знаменательного события, когда Сенат США отклонил кандидатуру судьи Джона Дж. Паркера в Верховный суд Соединенных Штатов . [9]
