Мотивационный спикер

Спикер намеревался мотивировать аудиторию

Тони Роббинс на семинаре

Мотивационный оратор ( или вдохновляющий оратор ) — оратор , который произносит речи, призванные мотивировать или вдохновлять аудиторию. Такие ораторы могут попытаться бросить вызов или преобразовать свою аудиторию. ^[1] Сама речь обычно известна как зажигательная речь . ^[2]

Мотивационные ораторы могут выступать с речами в школах, колледжах, местах поклонения, компаниях, корпорациях, государственных учреждениях, на конференциях, торговых выставках, саммитах, в общественных организациях и в аналогичных местах. ^{[3] [4]}

Ранние мотивационные ораторы

Одним из первых известных мотивационных ораторов, чьи работы считаются революционными, был Ральф Уолдо Эмерсон (1803-1882) ^[5], американский эссеист, поэт и философ.

Методы и теории

Две основные теории, объясняющие, почему мотивационных ораторов может потребоваться искать извне, — это удовлетворение потребностей теории содержания или теории процесса. ^[6]

Теории содержания были созданы разными философами, такими как Абрахам Маслоу , Клейтон Альдерфер , Фредерик Герцберг и Дэвид Макклелланд . Они фокусируются на внутренней работе и думают об индивидууме и о том, что будет заряжать энергией, останавливать поведение и поддерживать его устойчивость для долгосрочных нужд. Эти теории признают, что каждый человек уникален и имеет разные потребности, чтобы мотивировать его.

Теории процесса сосредоточены на объяснении и анализе разных людей и на том, что будет активизировать, останавливать поведение и поддерживать его устойчивость для долгосрочных нужд. Представленная в перспективе Виктором Врумом, Б. Ф. Скиннером , Рут Канфер и Альбертом Бандурой , она обращается к потребностям обучения и ожидания и осознает, что люди будут делать выбор на основе вознаграждения и компенсации.

Ораторы пытаются показать своей аудитории позитивные результаты, которые могут произойти в жизни, и сосредоточиться на возможных возможностях, а не на ограничениях, которые люди устанавливают для себя. ^[7] Используя позитивно-коннотативные слова вместо негативных, они дают харизматичные вербальные и невербальные социальные сигналы. Используя свою позу, зрительный контакт, язык тела, выражение лица и одеваясь соответствующим образом, они могут взаимодействовать с аудиторией невербальным способом. Они могут менять тон своего голоса, манеру речи, акцент и высоту тона, чтобы подчеркнуть и показать эмоции, стоящие за тем, что они говорят.

Ссылки

1. Гилберт, Марша (декабрь 2002 г.). «Почему мотивационный бизнес процветает». Ebony, том 58 № 2. Johnson Publishing Company. стр. 136. ISSN  0012-9011 . Получено 25.05.2016 . Черные мотивационные ораторы — черные, но они бросают вызов и преображают черных, белых и смуглых слушателей всех вероисповеданий и ориентаций [...]
2. Макгинн, Дэниел (июль 2017 г.). «Наука ободряющих речей». Harvard Business Review . Получено 30 июля 2020 г.
3. «Описание работы мотивационного оратора, Карьера мотивационного оратора, Зарплата, Трудоустройство — Определение и Характер работы, Требования к образованию и обучению, Получение работы». careers.stateuniversity.com . Получено 21.03.2020 .
4. Бьюкенен, Ли (1 декабря 2010 г.). «Искусство и бизнес мотивационного выступления». Inc.com . Получено 31 октября 2020 г.
5. ПИНСКЕР, СЭНФОРД (2001). «Был ли Ральф Уолдо Эмерсон нашим первым мотивационным оратором?». The Virginia Quarterly Review . 77 (3): 509–513. ISSN  0042-675X. JSTOR  26440814.
6. Пенберти, Сесил (май 2001 г.). «Факторы, которые следует учитывать при использовании услуг внешних мотивирующих ораторов». Университет Рэнд Африкаанс : 24–28, 36.
7. Хуссейн, Р., Алам, Й. и Захид, М.С. (2022). «Пробудите внутреннего гиганта»: лингвистические исследования искусства проведения мотивирующих речей. Jahan-e-Tahqeeq , 5 (1), 60-70.