План смен , рота или расписание (особенно британское) является центральным компонентом графика смен при сменной работе . [1] График учитывает перекрытие смен, время смены смен и согласование с часами, отпуск, обучение, разницу в сменах, праздники и т. д. План смен определяет последовательность рабочих (Р) и свободных (П) дней в рамках сменной системы.
Часто используемая система обозначений определяет дневную (Д), сменную (С) и ночную (Н) смены для рабочих дней и O (выходной) для выходных дней.
Обратите внимание, что работник, переходящий с N на O, работает первые шесть или семь часов первого «выходного» дня. Таким образом, когда выходные дни следуют за ночными сменами, первый или несколько «выходных» дней, по сути, являются днями восстановления после недостатка ночного сна. Эта ежедневная запись относится к началу смены. Если смена начинается в 23:00, то это день W, даже если отработан только один час. День после этой смены — день F, если в этот день не начинается смена, хотя с полуночи было отработано много часов.
Одна сменная система может допускать множество планов смен. Например, двенадцатичасовая система 2 n W:2 n F с n = 1 допускает двенадцать различных планов в трех последовательно идентичных наборах. Внутри набора DONO имеет ту же последовательность, что и NODO. DNOO является предпочтительной последовательностью, поскольку выходные дни следуют за ночной работой, и есть два последовательных выходных дня.
До 2014 года ВМС США использовали трехсменную систему с 18-часовым днем вместо 24-часового. 24-часовой период был разделен на четыре смены: 00:00-06:00, 06:00-12:00, 12:00-18:00 и 18:00-00:00. Матрос стоял на вахте в свою смену. Во время смены есть время для выполнения технического обслуживания, изучения квалификации и выполнения сопутствующих обязанностей. Во время смены у матроса есть время для сна, отдыха и выполнения личных задач, таких как стирка. При достаточном количестве персонала данная вахтенная станция может выиграть от четвертого человека (полночного ковбоя или «Balls-to-6»). Он стоял на той же 6-часовой вахте в течение определенного 24-часового периода, обычно с полуночи до 06:00 (отсюда и полуночная часть имени, часто сокращаемая до ковбой ), и обычный вахтенный затем был свободен. Это привело к графику шесть на, двенадцать выход, шесть на, тридцать выход, шесть на, двенадцать выход.
Начиная с 2014 года, подводные силы начали переходить на 24-часовой день, с разделением вахт на 8 часов работы и 16 часов отдыха. Это имеет побочный эффект, так как моряки, назначенные на определенную смену, получают одно и то же питание каждый день, поэтому смены периодически меняются, чтобы обеспечить разнообразие.
Надводный флот начал смену в 2017 году, перейдя от принципа «пять с небольшим»: 5 часов работы, 10 часов отдыха.
Это не относится к приданному авиакрылу, которое будет работать по графику 12 часов дня, 12 часов дня, 7 дней в неделю.
В плане 12/24/12/48 или 12/24 сотрудники работают посменно по 12 часов; сначала «дневная смена» (например, с 06:00 до 18:00), затем 24-часовой отдых, затем «ночная смена» (с 18:00 до 06:00), заканчивающаяся 48-часовым отдыхом. Для этого плана требуется четыре команды для полного покрытия, и в среднем получается 42-часовая рабочая неделя. Схема повторяется в 4-недельном цикле, т. е. в течение 28 дней, и в ней на одного сотрудника приходится 14 смен.
При четырех выходных и одном выходном сотрудник получает только один выходной после четырехдневной рабочей серии. В пятинедельном цикле (т. е. 35 дней) на одного сотрудника приходится 28 смен. Это в среднем составляет 42 рабочих часа в неделю при 7,5-часовых сменах. Этот план в основном применяется в отраслях, в которых компании предпочитают работать все дни недели, часто с четырьмя (перекрывающимися) сменами в день, и [ почему? ] где законы не позволяют сотрудникам работать по 12 часов в день в течение нескольких дней. Для покрытия определенной смены во все дни необходимо пять групп сотрудников, где каждая группа получает отдельный выходной.
В режиме «четыре на два на» работник получает два выходных дня. В шестинедельном цикле (т.е. 42 дня) на одного работника приходится 28 смен, что в среднем составляет 56 рабочих часов в неделю при 12-часовых сменах или 37+1 ⁄ 3 часа в неделю с 8-часовыми сменами. Для каждого временного промежутка необходимо три группы, т. е. для покрытия всего дня и недели компании необходимо 6 групп для 12-часовых смен или 9 групп для 8-часовых смен. Этот план в основном применяется в отраслях, в которых сотрудники не занимаются большой физической активностью.
Трехсменная система является наиболее распространенным планом для пяти 24-часовых дней в неделю. «Первая смена» часто длится с 06:00 до 14:00, «вторая смена» или «сменная смена» с 14:00 до 22:00 и «третья смена» или «ночная смена» с 22:00 до 06:00, но смены также могут иметь разную продолжительность в зависимости от рабочей нагрузки, например, 7, 8 и 9 или 6, 8 и 10 часов. Для обеспечения покрытия 24/7 выходные дни сотрудников приходятся на разные дни.
Все смены имеют желательные и менее желательные качества. Первая смена начинается очень рано, поэтому время накануне вечером сильно урезано. Вторая смена занимает время, в течение которого многие люди заканчивают работу и общаются. Третья смена создает ситуацию, в которой сотрудник должен спать в течение дня; это может быть предпочтительным для сов , для которых это желаемый режим сна.
Чтобы обеспечить перекрытие смен, некоторые работодатели могут потребовать, чтобы одна из смен работала четыре 10-часовые смены в неделю (в отличие от пяти 8-часовых смен, обе из которых составляют 40 часов в неделю). В этом сценарии ночная смена может длиться с 21:00 до 07:00, но ночная смена будет иметь почти четыре выходных дня (86 часов) между рабочими неделями. Это изменение, наряду с перемещением первой смены на полчаса позже или второй смены на полчаса раньше, обеспечивает по крайней мере получасовое перекрытие между сменами, что может быть желательно, если бизнес открыт для публики, чтобы гарантировать, что клиенты будут продолжать обслуживаться во время смены. [2]
Некоторые штаты США, такие как Калифорния [2], принимают эту схему, позволяя работнику получать оплату по его обычной ставке (в отличие от полуторной или сверхурочной ставки, которая обычно применяется за любое время, превышающее 8 часов) за 10-часовую смену, называя это «альтернативной рабочей неделей».
В схеме «четыре дня на работе, три дня на работе » каждый сотрудник работает четыре дня и получает три выходных. Для некоторых видов производства это беспроигрышное соглашение. Например, компания по производству красок производила 3 партии краски в день, с понедельника по пятницу (3 × 5 = 15). Они перешли на производство 4 партий краски, с понедельника по четверг (4 × 4 = 16). Общее количество рабочих часов осталось прежним, но прибыль увеличилась. В обмен на два дополнительных часа работы в день, в течение 4 дней, рабочие получали дополнительный выходной каждую неделю. См. также книгу « 4 дня, 40 часов» .
Континентальный план , принятый в основном в Центральной Европе, представляет собой быстро меняющуюся трехсменную систему, которая обычно предполагает работу в течение семи дней подряд, после чего сотрудникам предоставляется свободное время, например, 3 утра, 2 дня и 2 ночи.
В плане 24*7 есть 24 последовательные смены по 7 часов в неделю, следовательно, покрытие 24/7. При 4 группах и 6 сменах в группе рабочее время составляет 42 часа в неделю. Возможны несколько подсхем, но обычно каждая группа отвечает за один из четырех временных интервалов в день. Каждый из них длится 6 часов, и если смена начинается в их временном интервале, группа должна ее отработать. Таким образом, между сменами есть 14, 21 или 42 часа отдыха, каждая группа получает один целый выходной. Смены можно менять местами, чтобы сделать двойные смены и увеличить минимальное время отдыха.
Раздельная смена используется в основном в сфере общественного питания, транспорта, гостиничного бизнеса и индустрии гостеприимства. Официанты и повара работают четыре часа утром (чтобы приготовить и подать обед), затем четыре часа вечером (для ужина). Средний рабочий день повара, работающего в разделенную смену, может длиться с 10:00 до 14:00, а затем с 17:00 до 21:00.
Early and lates используется в основном в таких отраслях, как обслуживание клиентов (справочная служба, телефонная поддержка), магазины шаговой доступности, уход за детьми (ясли) и других видах бизнеса, которым требуется покрытие, превышающее среднестатистический рабочий день с 09:00 до 17:00 в Великобритании, но также не требуется покрытие 24/7. Сотрудники работают в две смены, которые в значительной степени перекрываются, например, ранняя смена с 08:00 до 16:00 и поздняя смена с 10:00 до 18:00
В компаниях, где для покрытия дня необходимо две смены, ранние и поздние смены могут быть объединены в одну двойную смену в неделю на работника. Шесть 7-часовых смен в течение пяти дней и семь 6-часовых смен в течение шести дней дают в сумме 42 часа в неделю.
6-дневная неделя с 28 часами в "день" является общей концепцией для полного недельного покрытия, где 168 часов недели сгруппированы по-разному. Ее можно использовать в качестве основы для нескольких сменных планов, например, четыре 7-часовые смены в день, где каждый сотрудник работает шесть смен, что в общей сложности составляет 42 часа в неделю.
8-дневная неделя с 21 часом в "день" - это общая концепция для покрытия полной недели, где 168 часов недели сгруппированы по-разному. Ее можно использовать в качестве основы для нескольких планов смен, например, три 7-часовых смены в день, где каждый сотрудник работает шесть смен, в общей сложности 42 часа в неделю, но для получения полных выходных группы работают попеременно в две смены.
Четыре дня на работе, четыре дня на работе — это сменный план, который активно внедряется в Соединенном Королевстве и некоторых частях Соединенных Штатов . [ требуется ссылка ] Сотрудник работает четыре дня, обычно по 12 часов в смену (с 7:00 до 7:00), а затем имеет четыре выходных. Хотя это создает «48-часовую неделю» (в среднем 42 часа в течение года) с длинными сменами, это может быть предпочтительным, поскольку сокращает рабочую неделю до четырех дней, а затем дает сотруднику четыре дня отдыха — в два раза больше обычного выходного. Благодаря этому плану сотрудники фактически работают по восьмидневной неделе, а дни, которые они работают, меняются в зависимости от «недели». Как и в трехсменных системах, большинство сотрудников остаются в одной и той же смене, а не циклически переходят из одной смены в другую.
Разновидностью плана «четыре вкл., четыре выкл.» является план работы «два дня, две ночи, четыре выкл.» или 2-2-4. Как и в предыдущем примере, для поддержания круглосуточного покрытия требуются четыре отдельные команды. Разница в том, что все сотрудники работают как в дневную, так и в ночную смену. Обычно сотрудники должны работать 12-часовые смены с 06:00 до 18:00 в дневную смену и с 18:00 до 06:00 в ночную. Этот план в настоящее время используется в Великобритании Береговой охраной Ее Величества и некоторыми службами скорой помощи.
Похожий график смен используется пожарными службами, такими как London Fire Brigade , где ночные смены длиннее дневных. [3] [4] Это можно назвать графиком десять-четырнадцать , если дневная смена длится десять часов, а ночная — четырнадцать. Такие удлиненные ночные смены часто являются палкой о двух концах: с одной стороны, бригады, работающие в более медленных ночных сменах по будням или работающие в районах с низким спросом, получат отличный уровень отдыха (когда нет вызовов экстренных служб, бригадам рекомендуется отдыхать, если это необходимо). И наоборот, те, кто работает в дни с высоким спросом, такие как ночи выходных, или в районах с особенно высоким спросом, часто должны бодрствовать или работать в течение всей своей смены по графику. Однако из-за расписания большинство сотрудников скорой помощи и пожарных могут попытаться получить достаточный отдых до или после особенно напряженной 14-часовой ночной смены.
План 6 on, 4 off обычно используется в британской полиции. [5] [6] [7] Рабочий график состоит из 2 ранних смен, 2 поздних смен, 2 ночных смен и 4 выходных. Смены длятся 9–10 часов, создавая некоторое перекрытие между 5 командами.
План 6 on, 6 off состоит из 3 дней и 3 ночей работы, затем 6 выходных. Они будут чередоваться между другими бригадами, также известными как команды, для полной круглосуточной работы. 12-дневная схема повторяется в цикле из двенадцати недель, т. е. 84 дня.
План Панамы следует схеме 2-2-3 в течение двух недель , в которой сменным работникам обычно разрешается отдыхать каждую вторую пятницу, субботу и воскресенье, с двумя дополнительными выходными в течение недели, хотя это может отличаться в зависимости от организации и отрасли. Наиболее распространенная форма использует четыре смены, каждая из которых работает по двенадцать часов, причем две смены обычно совмещаются: A рабочие дни и B рабочие ночи, в то время как C и D выходные, и наоборот. Нередко смены чередуются между днем и ночью, чаще всего шесть месяцев проводятся ночью и шесть месяцев днем. Эта смена иногда известна как 2-2-3 или «два, два и три».
В плане 7-дневной двухнедельной работы или плане 2-3-2 сотрудники отрабатывают положенные им часы в течение 7 дней, а не 10 за две недели , т. е. четырнадцать дней и ночей. Таким образом, 41 час в неделю равен 82 часам за две недели, что отрабатывается за семь дней, по 11–12 часов в смену. Такая структура смен используется в индустрии вещательного телевидения, а также во многих правоохранительных органах, а также в таких областях здравоохранения, как сестринское дело и клинические лаборатории в США.
Одним из преимуществ использования этого плана является то, что каждая пара смен, например A и B, будет попеременно получать выходные дни, поскольку график фиксирован и не меняется.
10- дневный двухнедельный план использует шесть смен. Каждая смена работает семь дней подряд в течение своей первой недели. В свою «нерабочую неделю» они могут выбрать три дня, чтобы прийти, чтобы поддержать другие несмененные отделы, заполнить пробелы в покрытии или принять участие в обучении.
План «пять и два» или «3-2-2» обеспечивает круглосуточное покрытие с использованием 4 бригад и 12-часовых смен в течение двух недель. Среднее количество часов в неделю составляет 42, но включает 60-часовую неделю, что может быть сложным.
5/4/9 или Five/Four Nines — это смесь 5-дневной и 4-дневной рабочей недели. Сотрудники работают по двухнедельным циклам. Неделя 1: сотрудник работает 4 дня по 9 часов, затем 1 день по 8 часов с 2 выходными (т. е. 44 часа). Неделя 2: сотрудник работает 4 дня по 9 часов с 3 выходными (т. е. 36 часов).
Как и 8 часов в день 5 дней в неделю, этот план работает до 80 часов в двухнедельный период оплаты. Поскольку сотрудники работают по девять дней в цикле, этот план также называется 9/80 . Преимущество работы на один дополнительный час в день дает вам обычные 2-дневные выходные, за которыми следуют длинные 3-дневные выходные. Типичные рабочие часы для этого типа смены будут с 06:00 до 15:30 (9 часов с 30-минутным обедом) и с 06:00 до 14:30 (8 часов с 30-минутным обедом) в 8-часовой рабочий день. Часто работодатель меняет время начала (например, начало в 07:00 или 08:00).
Вариация, ранние выходные или 4½-дневная неделя, предполагает, что сотрудники работают каждую пятницу, но только по 4 часа каждый. Таким образом, их выходные начинаются с пятничного обеденного перерыва.
План ротации DuPont на 12 часов обеспечивает круглосуточное покрытие с использованием 4 бригад и 12-часовых смен, предоставляя при этом неделю отдыха. Среднее количество часов в неделю составляет 42, но включает 72-часовую неделю, что может быть сложным. Он используется в нескольких производственных отраслях в США. Компании, которые перешли на этот график, заметили снижение числа несчастных случаев, а также больше отдыха для сотрудников, меньше вызовов и больше покрытия, когда бригады испытывают нехватку персонала. В целом график разработан для повышения безопасности. Особым преимуществом этого плана является то, что его можно легко изменить в соответствии с требованиями бизнеса. Например, если в воскресенье требуется меньше покрытия, можно избежать отдельных смен, запланировав четвертую ночь и первый день из четырех на этот день. Это также имеет дополнительное преимущество в виде быстрого дня оборота между тремя днями и ночами, также приходящимися на воскресенье.
Чтобы сбалансировать оплату труда при 36- и 48-часовых рабочих неделях, многие американские компании сдвигают график DuPont таким образом, чтобы семидневный период отдыха заканчивался в пятницу вечером.
Чтобы предоставить 3 полных выходных дня после смены ночей, выходной между тремя днями и тремя ночами удаляется. Этот пример позволяет получить день восстановления после 3 ночей перед выходными и для некоторых работников более целесообразно сбалансировать работу/жизнь.
Семидневный восьмичасовой ротационный план обеспечивает круглосуточное покрытие с использованием 8-часовых смен с 5 бригадами. Он состоит из «утренней смены» с 07:00 до 15:00, «сменной смены» с 15:00 до 22:30 и «ночной смены» с 22:30 до 07:30. Каждая смена работает пять дней подряд. 8-часовые смены позволяют покрывать отпуска и отсутствия путем разделения смен или работы в две смены. Продолжительность дневных смен составляет 56 часов, но 8-часовая смена дает время для общения после работы.
Этот план когда-то был распространен в целлюлозно-бумажной промышленности на западе США, но сейчас его в значительной степени заменила вахта по схеме 8 дней, 8 смен, 5 ночей, 9 выходных и 8 часов.
Смена на кладбище , ночная смена или третья смена означает смену работы, которая длится в ранние часы утра, особенно смены, начинающиеся около полуночи. Происхождение этой фразы неизвестно. По словам Майкла Куиньона, это «вызывающий воспоминания термин для ночной смены… когда… ваша кожа липкая, песок за вашими глазными яблоками, а мир жутко тихий, как кладбище». [8]
В 2007 году Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) объявила, что работа в ночную смену будет включена в список «вероятных» причин рака . [9] [10] [11]
Сотрудники, работающие по вызову, не имеют постоянного графика. Они соглашаются в качестве условия трудоустройства приходить на работу, когда их вызывают, 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Это особенно распространено в американской железнодорожной занятости, особенно среди поездных бригад. Другие группы работников могут быть на дежурстве из дома в течение некоторых дней и работать в обычные смены в другие дни, или будут работать в обычные рабочие часы, а затем оставаться на дежурстве из дома в течение оставшейся части ночи до следующего утра (такой режим работы распространен, например, для старших врачей).
Во многих североамериканских пожарных отделениях пожарные работают 24-часовыми сменами. Им разрешено спать на пожарной станции во время ночной смены. Большинство отделений делят 168-часовую неделю между 3 или 4 рабочими группами (иногда называемыми «сменами» или «группами взвода»), в результате чего рабочая неделя составляет 56 или 42 часа соответственно. Некоторые отделения сокращают среднюю рабочую неделю, назначая дополнительный выходной для каждого пожарного в рабочей группе, часто сокращая 56-часовую рабочую неделю до 48 часов, назначая 24-часовой «День Келли» каждые три недели. У отделений есть много вариантов планирования работы пожарных для покрытия. Один из вариантов — 24 часа/48 выходных, когда пожарный будет работать 24 часа и иметь 48 часов отдыха, независимо от дня недели или праздников. Часто они будут расписаны по схеме A–B–C. Таким образом, пожарный будет назначен на смену A, B или C и будет работать всякий раз, когда эта буква есть в календаре.
Большинство департаментов пришли к выводу, что 24-часовая рабочая смена с возможностью сна между вызовами на обслуживание является действенным способом избежать некоторых проблем со здоровьем и когнитивными функциями, связанных с посменной работой.
Самый простой график работы из трех взводов представляет собой прямую ротацию 24-часовых смен среди трех групп взводов. Эта ротация ограничивает время отдыха 48 часами подряд, менее 66 часов подряд, которые большинство работников получают каждые выходные. Работники, работающие по этому графику, получают только один короткий выходной каждые три недели. Двадцать четыре часа отдыха также являются минимумом, необходимым для полного восстановления после периода острого дефицита сна. [12]
Другой вариант известен как California roll, где некоторые смены будут близко друг к другу, но позволят иметь несколько выходных. Этот вариант дает 96-часовой перерыв каждый 9-й день, который примыкает к обычным выходным в два из девяти выходных, а третий выходной дает перерыв, который начинается в субботу утром. Существует возможность накопить дефицит сна за три рабочих дня, однако этот долг должен быть полностью погашен за четырехдневный перерыв. Девятидневный график, который повторяется для заполнения календаря.
Пожарный будет работать 24 часа в сутки, 24 часа в сутки, 24 часа в сутки, 24 часа в сутки, 96 часов (4 дня) в сутки.
Эта ротация уменьшает хронический дефицит сна, накопленный за первые два рабочих дня за счет более короткого длинного перерыва. Длинный перерыв этого графика совпадает со стандартными выходными ровно раз в девять недель. Четырехдневный перерыв можно сохранить, работая четвертый день в ротации - XOXOOXOXOOOO.
Пожарный будет работать один день, отдыхать один, работать один, работать два, работать один, отдыхать четыре дня.
Ряд департаментов исследовали возможность дальнейшей консолидации работы, разрешив 48-часовую рабочую смену. Тщательное управление спросом потребуется, чтобы избежать острого дефицита сна, однако пожарные должны вернуться на работу полностью восстановившимися после предыдущей смены. [13]
Начальник пожарной и неотложной медицинской службы округа Колумбия Кеннет Б. Эллерби предложил график, по которому пожарные работают три дневные смены, затем три ночные смены, а затем три выходных дня. [14] Вероятно, что такой график повлияет на все четыре фактора бдительности, связанных со сменной работой, и приведет к угрозе общественной безопасности. Это приведет к тому, что ровно один перерыв будет совпадать со стандартными выходными каждые девять недель. DDDNNNOOODDDNNNOOO
Самый простой график с четырьмя взводами — это прямая ротация 24-часовых рабочих смен между четырьмя рабочими группами или взводами. Этот график работает 48 часов в неделю в течение трех недель и 24 часа в четвертую неделю, в среднем 42 часа в неделю.
Другой вариант 24-часового графика смен — это система из 4 взводов, в среднем 42 часа в неделю. Таким образом, график работы — 24 часа, 48 выходных, 24 часа, 96 выходных, с 4-дневной ротацией.
В других пожарных частях пожарные работают в более короткие смены, например, смесь 10-часовых дневных смен и 14-часовых ночных смен. [12] Преимущество в том, что у пожарных более короткие рабочие часы. Недостатком является то, что иногда у них может быть только 12 часов, чтобы восстановиться между одной ночной сменой и следующей. Исследование Canadian Firefighter 2005 года, сравнивающее две модели с 24-часовыми сменами с тремя моделями, требующими не менее трех последовательных ночных смен, обнаружило, что последовательные ночи оказались более вредными для производительности, чем одна длинная смена. Эффективность производительности 75% после двух последовательных ночей и ниже после трех, по сравнению с 78% для 24-часовой смены. Если график вызывает дефицит сна в последующей дневной смене, эта производительность будет хуже.
В графике 2-2-4 пожарные работают два 10-часовых дня, две 14-часовые ночи, а затем имеют четыре выходных. Длинный перерыв этого графика совпадает с обычными выходными ровно две недели из восьми. Большинство австралийских пожарных бригад используют этот график (который местные называют графиком «10/14» или «4 включено, 4 выключено») [15]
Расписание дежурств: DDNNOOOO.
График 2-2-3 также известен как график Панамы, однако, когда пожарные работают по нему, смены чередуются с дневного на ночной между каждым перерывом. Поскольку у пожарных есть двухдневный перерыв перед любой отработанной ночью, они не начинают серию ночей с дефицита сна, связанного с работой. Они работают три ночи подряд, что привело бы к хроническому дефициту сна, если бы сигналы тревоги поступали каждую ночь, однако третья ночь всегда приходится на воскресенье, которое часто менее загружено, чем другие ночи недели. Этот график допускает длительный перерыв каждые вторые выходные.
Расписание такое: DDOONNN OODDOOO NNOODDD OONNOOO
{{cite journal}}: Цитировать журнал требует |journal=( помощь )