Прикомандирование

Временное назначение члена в другую организацию

Уорент -офицер в рубашке цвета хаки — инструктор, прикомандированный из Королевского английского полка в Бермудский полк для проведения обучения.

Secondment — это временное назначение члена одной организации в другую организацию. В некоторых юрисдикциях, [например, в Индии] такой временный перевод сотрудников называется «on deputation».

Ротация работы

Сотрудник обычно сохраняет свою зарплату и другие трудовые права из своей основной организации, но он тесно сотрудничает с другой организацией, обеспечивая обучение, являясь связующим звеном между двумя компаниями и обмениваясь опытом. ^[1] Прикомандирование — это более формальный тип ротации рабочих мест . ^{[2] [3]} Его не следует путать с временной работой .

Secondment, иногда называемый «работодатель записи» (EoR) или «профессиональная организация работодателей» (PEO), также может использоваться для помощи организациям в найме во время заморозки численности персонала. В настоящее время некоторые предприятия используют его как решение для выхода на новые рынки, избегая расходов на открытие собственного бизнеса. ^{[ необходима цитата ]}

Использовать

Например, статистики из британской правительственной статистической службы могут быть назначены в благотворительную организацию Full Fact для проверки статистических данных, представленных в политических кампаниях и средствах массовой информации. ^[4] В армии офицер по обмену — это офицер вооруженных сил страны , который временно прикомандирован либо к подразделению вооруженных сил другой страны, либо к другому роду вооруженных сил своей собственной страны. ^{[5] [6]}

Смотрите также

• Программа обмена студентами
• Временное назначение на должность

Ссылки

1. Каннингем, Ян; Доус, Грэм; Беннетт, Бен (2004), «Откомандирование и связанные с ним подходы», Справочник по обучению на основе работы , Gower Publishing, стр. 137, ISBN 9780566085413
2. Томсон, Розмари; Томсон, Эндрю (2012-05-04). Управление людьми. Routledge. ISBN 9781136382826.
3. Rishipal (2011). Методы обучения и развития. S. Chand Publishing. ISBN 9788121936569.
4. О полном факте (PDF) , Государственная статистическая служба, 2017
5. Краткосрочные обмены персоналом: Первый отчет. Издательская служба правительства Австралии. 1978. ISBN 9780642036957.
6. «Размышления о поездке по обмену ВВС/ВМС». Обзор Air University . Военно-воздушные силы США . Март–апрель 1971 г. Архивировано из оригинала 28 октября 2015 г.

Дальнейшее чтение

• Центр инициатив в области занятости (Великобритания) (1988). Seconds Out: Business Secondment in Theory and Practice . Центр инициатив в области занятости. ISBN 978-0-9513288-0-4.
• Нтата, Пирсон РТ (февраль 2017 г.). «Наращивание потенциала посредством прикомандирования персонала: возможная модель в чрезвычайных ситуациях?». Развитие на практике . 17 (1): 104–113. doi :10.1080/09614520601092725. JSTOR  25548182. S2CID  154173775.