Отпуск по саду (также известный как отпуск по садоводству ) — это практика, при которой сотруднику, увольняющемуся с работы или уволившемуся по иным причинам, дается указание не выходить на работу в течение периода уведомления, при этом оставаясь при этом в платежной ведомости. [1] Эта практика часто используется, чтобы помешать сотруднику взять с собой актуальную (и, возможно, конфиденциальную) информацию, когда он покидает своего нынешнего работодателя, особенно когда он, скорее всего, уйдет, чтобы присоединиться к конкуренту. [2] В юрисдикциях, где положения о неконкуренции сотрудников являются законными, такая практика используется для поддержания эффективности таких положений. Это также иногда используется, когда должность сотрудника больше не требуется в течение периода уведомления. Иногда эта практика используется, чтобы избежать небрежной работы или саботажа со стороны незаинтересованного или недовольного сотрудника, или когда работодатель хочет дать понять, что это так.
Этот термин также может относиться к случаю, когда сотрудника отправляют домой в ожидании дисциплинарного разбирательства , когда он находится между проектами или когда в результате огласки его присутствие на работе считается контрпродуктивным. Он также использовался в британском футболе . [3]
Сотрудники продолжают получать обычную заработную плату во время отпуска по саду и должны соблюдать свои условия труда , такие как положения о конфиденциальности и неконкуренции , по крайней мере, до истечения срока их уведомления. [4] Аналогичная практика применяется в США, где сотрудник (обычно высокопоставленный руководитель), которого немедленно освобождают от обязанностей, обычно остается в компании в качестве консультанта (специального советника) на оставшуюся часть контракта, продолжая получать зарплата и должность в этот период. [ нужна цитата ]
Этот термин возник на британской государственной службе , где сотрудники имели право просить специальный отпуск в исключительных целях. «Отпуск по саду» стал эвфемизмом для слова «отстранен», поскольку сотрудник, который был официально отстранен от работы в ожидании расследования его поведения, часто вместо этого просил выйти из офиса в специальный отпуск. Этот термин привлек широкое внимание общественности в 1986 году, когда он был использован в ситкоме BBC «Да, премьер-министр » в эпизоде « Один из нас » и в 18 сезоне « Безмолвного свидетеля », посвященном офицеру Карлу Пэрри. [ нужна цитата ]