Планирование личного развития — это процесс создания плана действий на настоящее и будущее, основанный на осознанности, ценностях , размышлениях , постановке целей и инвестициях в личное развитие в контексте карьеры , образования, отношений и самосовершенствования . [1]
Планирование личного развития основано на информации, которую человек получает от различных психосоциоэкономических взаимодействий и вызванных ими реакций. Окружающая среда, в которой это происходит, и качество опыта, который человек получает, существенно влияют на характер планирования человека, и это создает основу для его мировоззрения. [2]
PDP (план личного развития) или IDP ( индивидуальный план развития) — это форма планирования личного развития, выполняемая с помощью ручки и бумаги. Они обычно являются предварительными, поскольку не являются критическими по своей природе, в основном неуправляемыми и плохо информированными, а иногда просто упражнением по визуализации или проектированию своего будущего. Обычно он включает в себя заявление о стремлениях, сильных сторонах или компетенциях человека, образовании и обучении, а также этапах или шагах, указывающих, как план должен быть реализован. Планы личного развития могут также включать заявление о приоритетах карьеры и образа жизни человека , где он хотел бы видеть себя в определенный момент времени, анализ возможностей и рисков, ожидаемый портфель навыков, необходимых для карьеры, и то, как человек намерен их получить в течение определенного периода времени, альтернативные планы (План B) и резюме (CV).
Управление человеческими ресурсами использует PDP. Сотрудники, которые участвуют в обучении сотрудников , часто просят [ кем? ] заполнить план личного развития. Человека часто [ количество ] просят разработать пятилетний план личного развития, чтобы организовать личные цели и сделать их достижимыми в течение определенного [ какого? ] периода времени.
Большинство немцев любят планировать, как достичь желаемого наиболее эффективным и точным способом, который может быть достигнут в рамках их психосоциоэкономических ограничений и возможностей. Немцы известны в культурном плане и пользуются уважением в обществе за свой энтузиазм к эффективности, порядку вещей и нахождение радости в достижении этого. [ необходима цитата ]
Индийские общины часто продвигают идеологию, что группа важнее индивидуума. Индивидуум не является независимым до конца ранней взрослой жизни. Большинство жизненных решений принимают их родители или старейшины, включая то, что носить, выбор образования, супруга и т. д. Однако диаспорные индийцы частично способны разрабатывать план личного развития, придерживаясь своей древней и индивидуалистической философии «Ахам Брахмасми», что означает «я божественно». [ требуется ссылка ]