Департамент труда и развития рабочей силы штата Нью-Джерси — правительственное агентство американского штата Нью-Джерси . Комиссия по гражданской службе штата Нью-Джерси — независимый орган в правительстве штата Нью-Джерси под эгидой департамента.
Первоначально созданный в конце 1940-х годов в соответствии с PL 1948, c.446, как Департамент труда и промышленности, департамент является одним из 16 департаментов исполнительной власти в правительстве штата Нью-Джерси. Принятие губернатором Джимом Макгриви PL 2004, c.39 в июне 2004 года изменило название департамента с «Департамента труда» Нью-Джерси на «Департамент труда и развития рабочей силы» Нью-Джерси. В дополнение к изменению названия, законодательные изменения консолидировали и реорганизовали систему рабочей силы штата. [1]
Департамент управляет несколькими наиболее важными программами в правительстве штата, которые влияют на повседневную жизнь работающих людей, такими как суды по компенсациям работникам , программа страхования по безработице , программа страхования по временной нетрудоспособности, программа страхования отпусков по семейным обстоятельствам, контроль за соблюдением заработной платы и рабочего времени, а также различные центры карьеры «все в одном».
Департамент размещает Комитет по проверке резидентства сотрудников, как установлено в соответствии с Первым актом Нью-Джерси (NJSA 52:14-7 [4] ; PL 2011, c.70). Подписанный губернатором Крисом Кристи и вступивший в силу 1 сентября 2011 года, Первый акт Нью-Джерси содержит новые требования к резидентству для большинства государственных служащих и сотрудников. В соответствующей части Первого акта Нью-Джерси указано, что лицо может обратиться в комитет с просьбой об освобождении от требования резидентства на основе определенных критериев. [5] [6]
Чтобы улучшить навыки рабочей силы штата, департамент предоставляет гранты предприятиям для помощи в обучении их сотрудников. Гранты на обучение навыкам грамотности предназначены для улучшения языковых навыков работников , понимания прочитанного , общения, математических навыков и навыков компьютерной грамотности . Гранты на индивидуальное обучение предоставляются компаниям для помощи в улучшении навыков работников в определенных областях. Гранты предоставляются ежемесячно на конкурсной основе и могут быть использованы как для обучения в классе, так и для обучения на рабочем месте . [7]
30 ноября 2011 года вице-губернатор Ким Гуаданьо , исполнявший обязанности губернатора в то время, официально запустил сайт Jobs4Jersey.com в Трентонском центре карьеры One-Stop. Бесплатный сайт, которым управляет департамент, проводит как соискателей, так и работодателей «через лабиринт государственных и федеральных служб и предлагает уникальный инструмент, позволяющий посетителям выходить в интернет и быстро загружать или создавать индивидуальное резюме » . Сайт предназначен для связи соискателей и работодателей, ищущих работников. [8]