stringtranslate.com

Постдокторант-исследователь

Постдокторанты по дисциплинам (США, 2012 г.) [1]

  Науки о жизни (65%)
  Физические науки (13%)
  Инженерное дело (11%)
  Математика и информатика (3%)
  Геонауки (3%)
  Психология, социальные науки и другие (5%)

Постдокторант , постдокторант-исследователь или просто постдок — это человек , профессионально проводящий исследования после завершения докторантуры (обычно доктор философии ). Постдоки чаще всего, но не всегда, имеют временную академическую должность, иногда в рамках подготовки к должности академического факультета . По данным Национального научного фонда США, количество докторов наук в области биологических наук, которые в конечном итоге получают постоянную должность, постоянно снижается с более чем 50% в 1973 году до менее 20% в 2006 году. [2] Они продолжают учебу или проводить исследования и дополнительно повышать экспертные знания в специализированной области, включая интеграцию команды и приобретение новых навыков и методов исследования. Постдокторские исследования часто считаются необходимыми для продвижения научной миссии принимающего учреждения; ожидается, что он будет публиковать соответствующие публикации в рецензируемых научных журналах или на конференциях. В некоторых странах постдокторские исследования могут привести к получению дальнейшей официальной квалификации или сертификации, тогда как в других странах этого не происходит. [3] [4]

Постдокторские исследования могут финансироваться за счет назначения зарплаты или назначения стипендии или спонсорской премии. Назначения на такую ​​исследовательскую должность могут называться постдокторантом-исследователем , постдокторантом-исследователем или постдокторантом-исследователем . Постдокторанты обычно работают под руководством главного исследователя . Во многих англоязычных странах постдокторантов в просторечии называют «постдоками». [5]

Гарантия трудоустройства в академических кругах

Из-за характера их работы в некоторых областях, [6] [7] [8] [9] [10] [11] и избытка аспирантов во многих областях, [12] [13] некоторые постдокторанты исследователи в некоторых странах сталкиваются с неопределенным будущим в академических кругах, [4] [14] , и большая часть из них не получит постоянной должности [15] или желанной должности преподавателя в выбранной ими области исследований. [16] [17] [18] [19]

Исследование по этой теме было проведено в сотрудничестве между Virginia Tech и MIT в 2018 году. [20] Авторы обнаружили, что только около 17% постдоков в конечном итоге получают должности, отслеживающие владение землей. В 1970-х годах количество докторов биологических наук составляло 50%, что иллюстрирует, что у этого поколения был существенно другой рынок труда. [2]

Однако с 2022 года, а также в связи с масштабными изменениями на рынке труда в ответ на пандемию COVID-19, позиции постдоков, по крайней мере, в некоторых областях, останутся незаполненными из-за нехватки кандидатов. [21]

Великобритания

В Соединенном Королевстве в 2003 году 25% аспирантов естественных наук продолжали проводить постдокторские исследования. [22] После вынесения знаменательного решения по делу Болла против Абердинского университета в 2008 году (S/101486/08) трибунала по трудовым спорам (Шотландия) исследователи, заключившие последовательные срочные контракты на четырехлетний срок службы, больше не являются временными работниками, но имеют право к бессрочным контрактам. [23]

Соединенные Штаты

В США постдокторант — это человек, имеющий докторскую степень, который занимается исследованиями под руководством наставника или научной подготовкой с целью приобретения профессиональных навыков, необходимых для продолжения карьеры по своему выбору. [3] Постдокторанты играют важную роль в организации последипломной исследовательской деятельности в США. Средняя зарплата постдокторантов через 1–5 лет после получения докторской степени составляет 42 000 долларов США, что на -44% меньше, чем в среднем 75 000 долларов США для штатных должностей. [24] Национальная ассоциация постдокторантов (NPA) [25] и Бостонская ассоциация постдокторантов (BPDA) [26] являются некоммерческими организациями, которые защищают интересы постдокторантов в Соединенных Штатах.

Постдокторские исследования могут потребоваться для получения постоянной преподавательской должности, особенно в исследовательских учреждениях. Назначения после получения докторской степени, которые традиционно были необязательными, в некоторых областях стали обязательными, поскольку степень конкуренции за постоянные должности в академических кругах значительно возросла за предыдущие десятилетия. Фактически, небольшое количество профессиональных должностей в академических кругах по сравнению с растущим числом постдокторантов затрудняет поиск постоянных должностей. В 2008 году доля постдокторантов, получивших постоянную или постоянную должность в течение 5 лет после получения докторской степени, составила около 39%; [24] в 2003 году почти 10% постдокторантов были старше 40 лет. [27] [ нужна полная цитата ]

С другой стороны, 85 процентов обладателей докторских степеней в области инженерных наук, скорее всего, сначала займутся бизнесом или промышленным сектором. [28] В сложившихся обстоятельствах обеспечение докторантов, а также постдокторантов необходимыми навыками для неакадемических должностей стало одной из важных ролей аспирантур и институтов. Закон America COMPETES признал важность поддержки аспирантов для приобретения навыков, необходимых им для неакадемической карьеры, и потребовал от Национального научного фонда (NSF) увеличить или уменьшить финансирование программ интегративного последипломного образования и исследовательской стажировки (IGERT) [29 ] по крайней мере, с той же скоростью, с которой оно увеличивает или уменьшает финансирование стипендий для аспирантов. Полных данных о международных постдокторантах в США нет из-за менее организованного опроса и сложности подсчета международных постдокторантов. Доля постдокторантов, имеющих временные визы, достигла 53,6% в 2010 году. [30] Наибольший процент постдокторантов, имеющих временные визы, приходится на науки о жизни; в 2008 году примерно 56% постдокторантов в области наук о жизни были временными резидентами. Из этих постдокторантов, получивших временные визы, четверо из пяти получили докторскую степень за пределами США. [31] Существует опасение, что иностранные доктора наук займут постдокторские исследовательские позиции у американских исследователей. Приток иностранных докторов наук повлиял на предложение готовых исследователей и, следовательно, на заработную плату. По одной из оценок, увеличение количества иностранных постдокторантов на 10% снизит зарплату на 3–4%. [31]

В США науки о жизни имеют большую долю, чем другие области, из-за более высокого федерального финансирования областей биологических и медицинских наук с середины 1990 года. [32] Одно исследование показывает, что 54% ​​постдокторантов специализируются на науках о жизни, тогда как физика, математика и инженерия составляют 28%. [33]

В 2010 году постдокторанты в Калифорнии создали профсоюз UAW Local 5810 , чтобы обеспечить лучшие условия труда, такие как право подавать жалобу о предполагаемой дискриминации или сексуальных домогательствах посредством формальной процедуры рассмотрения жалоб. [34] В Калифорнии новые постдокторские назначения получают как минимум минимальную постдокторскую зарплату НИЗ (50 004 доллара США в 2019 году), и многие получают ежегодное повышение заработной платы на 5–7% или более в соответствии с премией Национальной исследовательской службы Рут Л. Киршштейн НИЗ ( НРСА). [35] [36]

В 2014 году постдокторанты в Бостоне организовали симпозиум «Будущее исследований», чтобы ответить на разговор о состоянии биомедицинских исследований [37] с точки зрения молодых ученых. Встреча включала в себя панельные дискуссии с участием ученых, обеспокоенных научным направлением, видеообращение сенатора от Массачусетса Элизабет Уоррен , а также семинары, на которых обсуждались обучение, финансирование, структура биомедицинских кадров, а также показатели и стимулы в науке, которые использовались для выработки рекомендаций в белая бумага. [38] Встречи, организованные постдокторантами в 2015 году, распространились на Нью-Йоркский университет (NYU), Чикаго и Сан-Франциско, а вторая встреча в Бостоне обсуждала сбор данных, экономику труда и научно обоснованную политику в поддержку изменений в науке, включая будущее. доктора философии. [39]

Индия

Большинство ведущих инженерных, научных и управленческих институтов Индии (таких как Индийский институт науки (IISc), Индийские технологические институты (IIT), Индийские институты научного образования и исследований (IISER), Индийские институты менеджмента (IIM) и Всеиндийские институты Доктор медицинских наук (AIIMS) имеют постдокторские должности. Заработная плата обычно варьируется от ₹ 40 000 до ₹ 70 000 в месяц. Например, IIT Kharagpur, IIT Guwahati, IIT Delhi, IIT Kanpur, IIT Bombay, IIT Madras, IISER Mohali, IISER Pune, IISER Калькутта, IIM Калькутта предлагают постдокторские стипендии. [40] Индийский совет социальных исследований также предлагает стипендии для получения докторской степени. [41]

Австралия

Оплачиваемые должности минимального уровня A, ступень 6 для академических зарплат для сотрудников с докторской степенью (начиная с 2008 г.) установлены на уровне 75 612 австралийских долларов в год в Сиднейском университете , [42] 75 404 австралийских долларов в год в Мельбурнском университете , [43] [ нужна полная ссылка ] и 75 612 австралийских долларов в год в Университете Нового Южного Уэльса . [44] [ нужна полная цитата ]

В качестве альтернативы Австралийский исследовательский совет (ARC) предоставляет постдокторские стипендии. Например, их Discovery Projects [45] финансирует трехлетние стипендии, начиная с 2009 года, в размере 61 399 австралийских долларов в год [46] . Кроме того, университеты выплачивают обязательную пенсионную выплату в размере 11–17%. [47]

Китай

Постдокторская система в Китае была основана в 1985 году по предложению американского физика китайского происхождения, нобелевского лауреата Цунг-Дао Ли . [48] ​​Управление Национального административного комитета постдокторантов ( китайский :全国博士后管理委员会办公室) регулирует работу всех постдокторских мобильных станций ( китайский :博士后科研流动站) в университетах и ​​постдокторских рабочих местах ( китайский :博士后).科研工作站) в институтах и предприятия материкового Китая. Кандидаты на постдокторские должности должны пройти подробный медицинский осмотр, чтобы попасть на станции ( китайский :进站). Постдокторанты должны проходить регулярные оценки и представлять отчет об исследовании для оценки в конце постдокторского периода, чтобы получить разрешение покинуть станции ( китайский :出站). Те, кому будет разрешено покинуть станции, получат постдокторский сертификат в офисе национальной администрации. [49] В некоторых университетах постдокторантам-исследователям, которые не могут нормально покинуть свои посты либо из-за провала аттестации, либо из-за досрочного ухода со станций ( китайский :退站), может быть предложено вернуть гранты или даже зарплату, которую они получили. были получены. [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56] Из-за особенностей управления постдокторской системой в Китае постдокторские исследования часто ошибочно принимают за академическую степень. Правительственное управление постдокторской системой подвергалось критике за препятствование инновационным исследованиям, поскольку на оценки тратится слишком много усилий, а чрезмерный упор на результативность препятствует созданию расслабляющей исследовательской среды. [57]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ Природа , том 520, 9 апреля 2015 г.
  2. ^ аб Вайсманн, Иордания (20 февраля 2013 г.). «Бюджет докторов наук: ужасный рынок молодых ученых в Америке - в 7 диаграммах». Атлантический океан . Проверено 29 июля 2023 г.
  3. ^ ab «Что такое постдок?». Архивировано из оригинала 2 апреля 2015 года.
  4. ^ Аб Пауэлл, Кендалл (2015). «Будущее постдоков: число постдоков растет, а мест в академических кругах, куда они могут пойти, остается мало». Природа . 520 (7546): 144–7. дои : 10.1038/520144a . ПМИД  25855437.
  5. ^ «Национальная ассоциация постдокторантов: ресурсы для развития карьеры». NationalPostDoc.org. Архивировано из оригинала 16 марта 2015 года.
  6. ^ Борн, ЧП; Фридберг, И. (2006). «Десять простых правил выбора постдокторской должности». PLOS Вычислительная биология . 2 (11): е121. Бибкод : 2006PLSCB...2..121B. дои : 10.1371/journal.pcbi.0020121 . ПМК 1664706 . ПМИД  17121457. 
  7. ^ Рубен, А. (2013). «Постдок: Особый вид ада». Наука . doi : 10.1126/science.caredit.a1300256.
  8. ^ Брукс, IM (2008). «Избыток постдоков означает, что академический путь нуждается в капитальном ремонте». Природа . 454 (7208): 1049. Бибкод : 2008Natur.454.1049B. дои : 10.1038/4541049а . ПМИД  18756230.
  9. ^ Теодосиу, М; Реннард, JP; Амир-Аслани, А (2012). «Рост профессиональной степени магистра: ответ на пузырь постдоков / докторов наук». Природная биотехнология . 30 (4): 367–8. дои : 10.1038/nbt.2180 . PMID  22491294. S2CID  205276890.
  10. ^ Одом, DT (2014). «Стратегии выживания при выборе правильной должности постдока». Геномная биология . 15 (3): 107. дои : 10.1186/gb4163 . ПМК 4053951 . ПМИД  25001498.  Значок открытого доступа
  11. ^ Лауто, Г.; Сэнгоку, С. (2015). «Воспринимаемые стимулы к трансдисциплинарности в исследовательском центре японского университета». Фьючерсы . 65 : 136–149. doi :10.1016/j.futures.2014.10.010. HDL : 2433/196093 .
  12. ^ Сираноски, Д.; Гилберт, Н.; Ледфорд, Х.; Наяр, А.; Яхия, М. (2011). «Образование: Фабрика PhD». Природа . 472 (7343): 276–279. Бибкод : 2011Natur.472..276C. дои : 10.1038/472276a . ПМИД  21512548.
  13. ^ МакКук, А. (2011). «Образование: переосмысление докторской степени. Исправьте, пересмотрите или полностью пропустите - учреждения и отдельные лица применяют инновационные подходы к последипломной научной подготовке». Природа . 472 (7343): 280–282. дои : 10.1038/472280a . ПМИД  21512549.
  14. ^ Анон (2014). «Суровая реальность: два отчета подчеркивают тяжелое положение постдоков по обе стороны пруда, стремящихся к академическим кругам». Природа . 516 (7529): 7–8. дои : 10.1038/516007b . ПМИД  25471843.
  15. ^ Каплан, К. (2010). «Академические круги: меняющееся лицо владения». Природа . 468 (7320): 123–125. дои : 10.1038/nj7320-123a . ПМИД  21157983.
  16. ^ Джонс, А. (2013). «Взрывной рост постдоков в области информатики». Коммуникации АКМ . 56 (2): 37–39. дои : 10.1145/2408776.2408801. S2CID  28370486.
  17. ^ Анон (2011). «Исправьте докторскую степень: система докторской степени больше не является гарантированным билетом в академическую карьеру, система докторантуры нуждается в серьезном переосмыслении». Природа . 472 (7343): 259–260. дои : 10.1038/472259b . PMID  21512527. S2CID  205063761.
  18. ^ Рон, Дж. (2011). «Дайте постдокам карьеру, а не пустые обещания». Природа . 471 (7336): 7. Бибкод : 2011Natur.471....7R. дои : 10.1038/471007a . ПМИД  21368781.
  19. ^ Альбертс, Б; Киршнер, М.В.; Тилман, С; Вармус, Х (2015). «Мнение: Решение системных проблем в биомедицинских исследовательских предприятиях». Труды Национальной академии наук . 112 (7): 1912–3. дои : 10.1073/pnas.1500969112 . ПМЦ 4343141 . ПМИД  25691698. 
  20. ^ Андалиб, Марьям А.; Гаффарзадеган, Навид; Ларсон, Ричард К. (ноябрь 2018 г.). «Очередь постдоков: рабочая сила в ожидании: Очередь постдоков: рабочая сила в ожидании». Системные исследования и поведенческая наука . 35 (6): 675–686. дои : 10.1002/sres.2510. hdl : 1721.1/122786 .
  21. ^ «Поскольку профессора изо всех сил пытаются нанять постдоков, призывы к структурным изменениям в академических кругах усиливаются». www.science.org . Проверено 14 июля 2022 г.
  22. ^ «Программа GRAD Великобритании: краткий обзор выпускников физических и инженерных наук 2003 года» . Архивировано из оригинала 29 сентября 2007 года . Проверено 4 декабря 2007 г.
  23. ^ «УКУ - Союз университетов и колледжей - Научный персонал» .
  24. ^ ab «Рабочая сила в области науки и техники. В показателях науки и техники, 2012 г.» (PDF) .
  25. ^ Гевин, В. (2010). «Распространение постдок-союзов». Природа . 467 (7316): 739–41. дои : 10.1038/467638a . ПМИД  20930810.
  26. ^ Бэнкстон, А (2016). «Контроль за соблюдением академическим предприятием Закона о справедливых трудовых нормах». F1000Исследования . 5 : 2690. doi : 10.12688/f1000research.10086.2 . ПМК 5130071 . ПМИД  27990268. 
  27. ^ http://www.sigmaxi.org/postdoc/highlights.pdf Архивировано 23 марта 2012 г. в Wayback Machine [ нужна полная ссылка ]
  28. ^ «Путь через аспирантуру и к карьере» (PDF) .
  29. ^ «Интегративная программа последипломного образования и исследовательской стажировки» .
  30. ^ «Прием выпускников в области науки и техники существенно вырос за последнее десятилетие, но замедлился в 2010 году» .
  31. ^ аб Стефан, Паула (2012). Как экономика формирует науку . Кембридж, Массачусетс: Издательство Гарвардского университета. стр. 166–167, 195. ISBN. 978-0-674-04971-0.
  32. ^ «Бюджет НФС на 2015 финансовый год» .
  33. ^ «Сводка результатов исследования постдокторского образования» .
  34. ↑ Кристен Миноуг (13 августа 2010 г.). «Калифорнийские постдокты заключают союзный контракт». Научный инсайдер. Архивировано из оригинала 9 октября 2012 года . Проверено 22 июня 2011 г.
  35. ^ «Заработная плата и стипендии NIH-NRSA» . www.nationalpostdoc.org . Проверено 31 октября 2019 г.
  36. ^ «Премия Национальной исследовательской службы Рут Л. Киршштейн (NRSA) Стипендии, плата за обучение / сборы и другие уровни бюджета, действующие на 2012 финансовый год» . Национальные институты здоровья.
  37. ^ Альбертс, Брюс; Киршнер, Марк В.; Тилман, Ширли; Вармус, Гарольд (22 апреля 2014 г.). «Спасение биомедицинских исследований США от их системных недостатков». Труды Национальной академии наук . 111 (16): 5773–5777. Бибкод : 2014PNAS..111.5773A. дои : 10.1073/pnas.1404402111 . ISSN  0027-8424. ПМК 4000813 . ПМИД  24733905. 
  38. ^ Макдауэлл, Гэри С.; Гансалус, Кирни Т.В.; МакКеллар, Дрю К.; Маццилли, Сара А.; Пай, Вайбхав П.; Гудвин, Патрисия Р.; Уолш, Эрика М.; Робинсон-Мошер, Ави; Боуман, Томас А. (2014). «Формирование будущего исследований: взгляд молодых ученых». F1000Исследования . 3 : 291. doi : 10.12688/f1000research.5878.2 . ПМК 4304227 . ПМИД  25653845. 
  39. ^ Гулд, Джули (2015). «Как создать лучшую докторскую степень». Природа . 528 (7580): 22–25. Бибкод : 2015Natur.528...22G. дои : 10.1038/528022а . ПМИД  26632571.
  40. ^ ИИТ Дели, PostDoc. «Постдок в ИИТ Дели». ИИТ Дели . Проверено 8 августа 2015 г.
  41. ^ «Постдокторская стипендия | Индийский совет социальных исследований (ICSSR)» . icssr.org . Проверено 28 июня 2020 г.
  42. ^ «Соглашение с академическим персоналом на 2006–2008 годы» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 23 августа 2009 года . Проверено 29 июля 2015 г., Проверено 4 июня 2012 г.
  43. ^ http://policy.unimelb.edu.au/UOM0115#section-1.1.1, дата обращения 4 июня 2012 г. [ нужна полная ссылка ]
  44. ^ http://www.hr.unsw.edu.au/services/salaries/acadsal.html, Проверено 4 июня 2012 г. [ нужна полная цитата ]
  45. ↑ Discovery Projects - Австралийский исследовательский совет (ARC). Архивировано 19 июля 2008 г. в Wayback Machine.
  46. ^ Приложение 3, с. 58, «Правила финансирования проектов Discovery для финансирования, начиная с 2009 года» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 14 февраля 2014 года . Проверено 29 июля 2015 г., Проверено 22 июля 2008 г.
  47. ^ «Выход по старости - Департамент кадров» . Архивировано из оригинала 15 июля 2011 года . Проверено 29 июля 2015 г., Проверено 22 июля 2008 г.
  48. ^ «Китай создает 4300 постдокторских исследовательских центров» . Народная газета. 29 ноября 2010 года . Проверено 18 ноября 2018 г.
  49. ^ Министерство кадров КНР. «关于印发《博士后管理工作规定》的通知».中国博士后网(на китайском языке) . Проверено 26 октября 2018 г.
  50. ^ "复旦大学博士后退站流程" . Фуданьский университет (на китайском языке) . Проверено 26 октября 2018 г.
  51. ^ "上海交通大学关于调整博士后相关管理工作规定的通知" . Шанхайский университет Цзяо Тонг (на китайском языке) . Проверено 26 октября 2018 г.
  52. ^ "药学院博士后流动站管理工作实施细则" . Школа фармацевтических наук Шаньдунского университета (на китайском языке) . Проверено 26 октября 2018 г.
  53. ^ "西安理工大学博士后研究人员管理办法" . Сианьский технологический университет (на китайском языке) . Проверено 26 октября 2018 г.
  54. ^ "上海体育学院博士后管理办法" . Шанхайский университет спорта (на китайском языке) . Проверено 26 октября 2018 г.
  55. ^ "华东政法大学师资博士后研究人员工作协议" . Восточно-Китайский университет политологии и права (на китайском языке) . Проверено 26 октября 2018 г.
  56. ^ "求助:博后中途退站——退还之前发放生活补贴？".小木虫(на китайском языке) . Проверено 26 октября 2018 г.
  57. ^ "两会热点校长说:校长后加副部级丢人 把博士后当成学位很荒唐" . Гуанча (на китайском языке). 10 марта 2015 года . Проверено 18 ноября 2018 г.