Постдокторант , постдокторант-исследователь или просто постдок — это человек , профессионально проводящий исследования после завершения докторантуры (обычно доктор философии ). Постдоки чаще всего, но не всегда, имеют временную академическую должность, иногда в рамках подготовки к должности академического факультета . По данным Национального научного фонда США, количество докторов наук в области биологических наук, которые в конечном итоге получают постоянную должность, постоянно снижается с более чем 50% в 1973 году до менее 20% в 2006 году. [2] Они продолжают учебу или проводить исследования и дополнительно повышать экспертные знания в специализированной области, включая интеграцию команды и приобретение новых навыков и методов исследования. Постдокторские исследования часто считаются необходимыми для продвижения научной миссии принимающего учреждения; ожидается, что он будет публиковать соответствующие публикации в рецензируемых научных журналах или на конференциях. В некоторых странах постдокторские исследования могут привести к получению дальнейшей официальной квалификации или сертификации, тогда как в других странах этого не происходит. [3] [4]
Постдокторские исследования могут финансироваться за счет назначения зарплаты или назначения стипендии или спонсорской премии. Назначения на такую исследовательскую должность могут называться постдокторантом-исследователем , постдокторантом-исследователем или постдокторантом-исследователем . Постдокторанты обычно работают под руководством главного исследователя . Во многих англоязычных странах постдокторантов в просторечии называют «постдоками». [5]
Из-за характера их работы в некоторых областях, [6] [7] [8] [9] [10] [11] и избытка аспирантов во многих областях, [12] [13] некоторые постдокторанты исследователи в некоторых странах сталкиваются с неопределенным будущим в академических кругах, [4] [14] , и большая часть из них не получит постоянной должности [15] или желанной должности преподавателя в выбранной ими области исследований. [16] [17] [18] [19]
Исследование по этой теме было проведено в сотрудничестве между Virginia Tech и MIT в 2018 году. [20] Авторы обнаружили, что только около 17% постдоков в конечном итоге получают должности, отслеживающие владение землей. В 1970-х годах количество докторов биологических наук составляло 50%, что иллюстрирует, что у этого поколения был существенно другой рынок труда. [2]
Однако с 2022 года, а также в связи с масштабными изменениями на рынке труда в ответ на пандемию COVID-19, позиции постдоков, по крайней мере, в некоторых областях, останутся незаполненными из-за нехватки кандидатов. [21]
В Соединенном Королевстве в 2003 году 25% аспирантов естественных наук продолжали проводить постдокторские исследования. [22] После вынесения знаменательного решения по делу Болла против Абердинского университета в 2008 году (S/101486/08) трибунала по трудовым спорам (Шотландия) исследователи, заключившие последовательные срочные контракты на четырехлетний срок службы, больше не являются временными работниками, но имеют право к бессрочным контрактам. [23]
В США постдокторант — это человек, имеющий докторскую степень, который занимается исследованиями под руководством наставника или научной подготовкой с целью приобретения профессиональных навыков, необходимых для продолжения карьеры по своему выбору. [3] Постдокторанты играют важную роль в стимулировании исследовательской деятельности последипломного образования в США. Средняя зарплата постдокторантов через 1–5 лет после получения докторской степени составляет 42 000 долларов США, что на -44% меньше, чем в среднем 75 000 долларов США для штатных должностей. [24] Национальная ассоциация постдокторантов (NPA) [25] и Бостонская ассоциация постдокторантов (BPDA) [26] являются некоммерческими организациями, которые защищают интересы постдокторантов в Соединенных Штатах.
Постдокторские исследования могут потребоваться для получения постоянной преподавательской должности, особенно в исследовательских учреждениях. Назначения после получения докторской степени, которые традиционно были необязательными, в некоторых областях стали обязательными, поскольку степень конкуренции за постоянные должности в академических кругах значительно возросла за предыдущие десятилетия. Фактически, небольшое количество профессиональных должностей в академических кругах по сравнению с растущим числом постдокторантов затрудняет поиск постоянных должностей. В 2008 году доля постдокторантов, получивших постоянную или постоянную должность в течение 5 лет после получения докторской степени, составила около 39%; [24] в 2003 году почти 10% постдокторантов были старше 40 лет. [27] [ нужна полная цитата ]
С другой стороны, 85 процентов обладателей докторских степеней в области инженерных наук, скорее всего, сначала займутся бизнесом или промышленным сектором. [28] В сложившихся обстоятельствах обеспечение докторантов, а также постдокторантов необходимыми навыками для неакадемических должностей стало одной из важных ролей аспирантур и институтов. Закон America COMPETES признал важность поддержки аспирантов для приобретения навыков, необходимых им для неакадемической карьеры, и потребовал от Национального научного фонда (NSF) увеличить или уменьшить финансирование программ интегративного последипломного образования и исследовательской стажировки (IGERT) [29 ] по крайней мере, с той же скоростью, с которой оно увеличивает или уменьшает финансирование стипендий для аспирантов. Полных данных о международных постдокторантах в США нет из-за менее организованного опроса и сложности подсчета международных постдокторантов. Доля постдокторантов, имеющих временные визы, достигла 53,6% в 2010 году. [30] Наибольший процент постдокторантов, имеющих временные визы, приходится на науки о жизни; в 2008 году примерно 56% постдокторантов в области наук о жизни были временными резидентами. Из этих постдокторантов, получивших временные визы, четверо из пяти получили докторскую степень за пределами США. [31] Существует опасение, что иностранные доктора наук займут постдокторские исследовательские позиции у американских исследователей. Приток иностранных докторов наук повлиял на предложение готовых исследователей и, следовательно, на заработную плату. По одной из оценок, увеличение количества иностранных постдокторантов на 10% снизит зарплату на 3–4%. [31]
В США науки о жизни имеют большую долю, чем другие области, из-за более высокого федерального финансирования областей биологических и медицинских наук с середины 1990 года. [32] Одно исследование показывает, что 54% постдокторантов специализируются на науках о жизни, тогда как физика, математика и инженерия составляют 28%. [33]
В 2010 году постдокторанты в Калифорнии создали профсоюз UAW Local 5810 , чтобы обеспечить лучшие условия труда, такие как право подавать жалобу о предполагаемой дискриминации или сексуальных домогательствах посредством формальной процедуры рассмотрения жалоб. [34] В Калифорнии новые постдокторские назначения получают как минимум минимальную постдокторскую зарплату НИЗ (50 004 доллара США в 2019 году), и многие получают ежегодное повышение заработной платы на 5–7% или более в соответствии с премией Национальной исследовательской службы Рут Л. Киршштейн НИЗ ( НРСА). [35] [36]
В 2014 году постдокторанты в Бостоне организовали симпозиум «Будущее исследований», чтобы ответить на разговор о состоянии биомедицинских исследований [37] с точки зрения молодых ученых. Встреча включала групповые дискуссии с участием ученых, обеспокоенных научными инициативами, видеообращение сенатора от Массачусетса Элизабет Уоррен , а также семинары, посвященные обучению, финансированию, структуре биомедицинских кадров, а также показателям и стимулам в науке, которые использовались для выработки рекомендаций в белая бумага. [38] Встречи, организованные постдокторантами в 2015 году, распространились на Нью-Йоркский университет (NYU), Чикаго и Сан-Франциско, а вторая встреча в Бостоне обсуждала сбор данных, экономику труда и научно обоснованную политику в поддержку изменений в науке, включая будущее. доктора философии. [39]
Большинство ведущих инженерных, научных и управленческих институтов Индии (таких как Индийский институт науки (IISc), Индийские технологические институты (IIT), Индийские институты научного образования и исследований (IISER), Индийские институты менеджмента (IIM) и Всеиндийские институты Доктор медицинских наук (AIIMS) имеют постдокторские должности. Заработная плата обычно варьируется от ₹ 40 000 до ₹ 70 000 в месяц. Например, IIT Kharagpur, IIT Guwahati, IIT Delhi, IIT Kanpur, IIT Bombay, IIT Madras, IISER Mohali, IISER Pune, IISER Калькутта, IIM Калькутта предлагают постдокторские стипендии. [40] Индийский совет социальных исследований также предлагает стипендии для получения докторской степени. [41]
Назначения на зарплату минимального уровня A, шаг 6 для академических зарплат для сотрудников с докторской степенью (начиная с 2008 г.) установлены на уровне 75 612 австралийских долларов в год в Сиднейском университете , [42] 75 404 австралийских долларов в год в Мельбурнском университете , [43] [ нужна полная ссылка ] и 75 612 австралийских долларов в год в Университете Нового Южного Уэльса . [44] [ нужна полная цитата ]
В качестве альтернативы Австралийский исследовательский совет (ARC) предоставляет постдокторские стипендии. Например, их проекты Discovery [45] финансируют трехлетние стипендии, начиная с 2009 года, в размере 61 399 австралийских долларов в год [46] . Кроме того, университеты выплачивают обязательную пенсионную выплату в размере 11–17%. [47]
Постдокторская система в Китае была основана в 1985 году по предложению американского физика китайского происхождения, нобелевского лауреата Цунг-Дао Ли . [48] Управление Национального административного комитета постдокторантов ( китайский :全国博士后管理委员会办公室) регулирует все постдокторские мобильные станции ( китайский :博士后科研流动站) в университетах и постдокторских рабочих местах ( китайский :博士后)科研工作站) в институтах и предприятия материкового Китая. Кандидаты на постдокторские должности должны пройти подробный медицинский осмотр, чтобы попасть на станции ( китайский :进站). Постдокторанты должны проходить регулярные оценки и представлять отчет об исследовании для оценки в конце постдокторского периода, чтобы получить разрешение покинуть станции ( китайский :出站). Те, кому будет разрешено покинуть станции, получат постдокторский сертификат в офисе национальной администрации. [49] В некоторых университетах постдокторантам-исследователям, которые не могут нормально покинуть свои посты либо из-за провала аттестации, либо из-за досрочного ухода со станций ( китайский :退站), может быть предложено вернуть гранты или даже зарплату, которую они получили. были получены. [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56] Из-за особенностей управления постдокторской системой в Китае постдокторские исследования часто ошибочно принимают за академическую степень. Правительственное управление постдокторской системой подвергалось критике за препятствование инновационным исследованиям, поскольку на оценки тратится слишком много усилий, а чрезмерный упор на результативность препятствует созданию расслабляющей исследовательской среды. [57]