Принудительное подневольное состояние или принудительное рабство — это юридический и конституционный термин, обозначающий человека, работающего против воли этого человека на благо другого, под некоторой формой принуждения , для которого это может представлять собой рабство. Хотя труд на благо другого происходит и в условиях рабства , принудительное рабство не обязательно означает полное отсутствие свободы, испытываемое в рабстве движимого имущества ; принудительное рабство может относиться и к другим формам несвободного труда . Принудительное подневольное состояние не зависит от вознаграждения или его размера. Тюремный труд часто называют принудительным трудом. Заключенных заставляют работать бесплатно или за очень небольшие деньги, пока они проводят свое время в системе.
Статья 6 части II Конституции Малайзии гласит: [ 1 ]
Статья III, раздел 18 Конституции Филиппин гласит, что «принудительное рабство в любой форме не может существовать, кроме как в качестве наказания за преступление, за совершение которого лицо должно быть должным образом осуждено». [2]
Тринадцатая поправка к Конституции Соединенных Штатов делает принудительный труд незаконным в любой юрисдикции США, будь то в руках правительства или в частной сфере, за исключением случаев наказания за преступление :
Ни рабство, ни принудительная работа, кроме как в качестве наказания за преступление, за которое лицо должно быть должным образом осуждено, не должно существовать в Соединенных Штатах или в любом другом месте, находящемся под их юрисдикцией.
Верховный суд постановил в деле Батлер против Перри (1916 г.), что Тринадцатая поправка не запрещает «исполнение тех обязанностей, которые люди несут перед государством, таких как служба в армии, милиции, в составе присяжных и т. д.». [3] Обременительные долгосрочные алименты и постановления о супружеской поддержке, основанные на имущественном интересе, сохраняемом бывшими супругами в лице друг друга, также разрешены во многих штатах, хотя на практике они могут включать в себя черты принудительного подневольного состояния. [4]
Либертарианская партия Соединенных Штатов и другие либертарианцы считают призыв в армию принудительным рабством в смысле Тринадцатой поправки. [5] Верховный суд США не согласился с такой интерпретацией в деле Арвер против Соединенных Штатов , опираясь на текст статьи I и предпосылки суверенитета .
Некоторые либертарианцы считают обязательное школьное образование принудительным рабством. Джон Тейлор Гатто , школьный учитель на пенсии и либертарианский активист, критикующий обязательное школьное образование, пишет о том, что он называет «культом принудительного обучения». [6] Многие либертарианцы считают подоходное налогообложение формой принудительного рабства. Конгрессмен -республиканец Рон Пол назвал подоходный налог «формой принудительного рабства» [7] и написал: «... такие вещи, как выборочная служба и подоходный налог, заставляют меня задуматься, насколько серьезно мы на самом деле защищаем лишь основные свободы. [8]
Некоторые также утверждали, что, даже если Верховный суд Соединенных Штатов отменит решение «Роу против Уэйда» , 410 US 113 (1973), конституционное право на аборт все равно может быть поддержано на том основании, что отрицание этого права приведет к принудительному рабству женщин, вопреки к Тринадцатой поправке. [9] Это решение было отменено в июне 2022 года, [10] однако неясно, подпадают ли принудительная беременность и деторождение под действие термина «подневольное состояние». [11]
В рамках теории контрактов исследователи изучали, следует ли разрешить работникам отказываться от своего права уволиться с работы или право на увольнение должно быть неотъемлемым. Предположим, что на дату 1 работник добровольно подписывает трудовой договор, согласно которому он должен выполнить задание на дату 2. На дату 2 работник больше не желает выполнять задание (см. дело « Ламли против Вагнера» в английском договорном праве ) . классический пример). Будет ли это формой принудительного рабства, если суд принудит рабочего к выполнению договорных обязанностей? [12] Мюллер и Шмитц (2021) показали, что с точки зрения экономической эффективности в статических условиях действительно может быть желательно ограничить свободу договора, сделав право на выход неотчуждаемым. Однако они также показывают, что в динамичных условиях даже работник может оказаться в лучшем положении, если у него есть возможность по контракту отказаться от права уволиться. [13]