Теория заработной платы, основанная на предельном доходе и производительности

Модель уровней заработной платы

Теория предельной производительности заработной платы представляет собой модель уровней заработной платы , в которой они устанавливаются в соответствии с предельным доходом , продуктом труда ( стоимостью предельного продукта труда), который представляет собой приращение доходов, вызванное приращением выпуска. произведено последним нанятым работником. В модели это оправдывается предположением, что фирма максимизирует прибыль и, следовательно, будет нанимать рабочую силу только до тех пор, пока предельные затраты на рабочую силу не равны предельному доходу, генерируемому фирмой. ^[1] Это модель неоклассического экономического типа. ${\displaystyle MRP}$

Продукт предельного дохода ( ) работника равен произведению предельного продукта труда ( ) (прирост выпуска от приращения к затраченному труду) и предельного дохода ( ) (прирост дохода от продаж от приращения к выход): . Теория утверждает, что рабочие будут наниматься до тех пор, пока продукт предельного дохода не станет равен ставке заработной платы. Если предельный доход, приносимый работником, меньше ставки заработной платы, то использование этого работника приведет к уменьшению прибыли. ${\displaystyle MRP}$ ${\displaystyle MP}$ ${\displaystyle MR}$ ${\displaystyle MRP=MP\times MR}$

Идея о том, что выплаты факторам производства равны их предельной производительности, была изложена Джоном Бейтсом Кларком и Кнутом Викселлом в более простых моделях. Большая часть теории MRP основана на модели Викселля.

Математическое соотношение

Предельный доход, продукт труда , представляет собой увеличение дохода на единицу увеличения переменных затрат = ${\displaystyle MRP_{L}}$ ${\displaystyle {\frac {\Delta TR}{\Delta L}}}$

${\displaystyle {\begin{aligned}MR&={\frac {\Delta TR}{\Delta Q}}\\[5pt]MP_{L}&={\frac {\Delta Q}{\Delta L}}\\[5pt]MR\times MP_{L}&={\frac {\Delta TR}{\Delta Q}}\times {\frac {\Delta Q}{\Delta L}}={\frac {\Delta TR}{\Delta L}}\end{aligned}}}$

Здесь:

• ${\displaystyle TR}$— общий доход (денежная сумма).
• ${\displaystyle MP}$- предельный продукт (единицы, созданные с использованием предельного рабочего времени и усилий).
• ${\displaystyle Q}$количество товаров (мера количества или объема проданных товаров).
• ${\displaystyle MR}$- предельный доход (денежный доход, полученный от произведенного предельного продукта).
• ${\displaystyle L}$– Труд (количество рабочего времени или усилий).

[Эта страница неполная. Пожалуйста, определите каждую переменную и укажите ее размер]

Изменение объема выпуска не ограничивается изменениями, непосредственно относящимися к дополнительному работнику. Если предположить, что фирма работает с убывающей предельной отдачей, то добавление дополнительного работника снижает среднюю производительность каждого другого работника (а каждый второй работник влияет на предельную производительность дополнительного работника).

Фирма моделируется так, что она решает добавлять единицы труда до тех пор, пока она не станет равной ставке заработной платы — математически до тех пор, пока ${\displaystyle MRP}$ ${\displaystyle w}$

${\displaystyle {\begin{aligned}MRP_{L}&=w\\[5pt]MR(MP_{L})&=w\\[5pt]MR&={\frac {w}{MP_{L}}}\\[5pt]MR&=MC,{\text{ which is the profit maximizing rule.}}\end{aligned}}}$

Продукт с предельным доходом на рынке совершенной конкуренции.

В условиях совершенной конкуренции предельный продукт дохода равен предельному физическому продукту (дополнительной единице товара, произведенному в результате нового трудоустройства), умноженному на цену.

${\displaystyle {\begin{aligned}MRP&=MPP\times MR(D=AR=P){\text{ as perfectly competitive labour market}}\\[5pt]MRP&=MPP\times {\text{Price}}\end{aligned}}}$

Это происходит потому, что фирма в условиях совершенной конкуренции является ценополучателем . Ему не обязательно снижать цену, чтобы продать дополнительные единицы товара.

MRP в условиях монополии или несовершенной конкуренции.

Фирмы, действующие как монополии или в условиях несовершенной конкуренции, сталкиваются с нисходящими кривыми спроса . Чтобы продать дополнительные единицы продукции, им придется снизить цену на свою продукцию. В таких рыночных условиях предельный доход продукта не будет равен . Это связано с тем, что фирма не может продавать продукцию по фиксированной цене за единицу. Таким образом, кривая фирмы в условиях монополии или несовершенной конкуренции будет наклоняться вниз, если ее построить в зависимости от использования рабочей силы, быстрее, чем в условиях совершенной специфической конкуренции. ${\displaystyle MPP\times {\text{Price}}}$ ${\displaystyle MRP}$

Рекомендации

1. Дэниел С. Хамермеш. 1986. Спрос на рабочую силу в долгосрочном периоде. Справочник по экономике труда (Орли Ашенфелтер и Ричард Лэйард, изд.), стр. 429.

дальнейшее чтение

• Пуллен, Дж. (2009). Теория распределения предельной производительности: критическая история. Прогресс Routledge в неортодоксальной экономике. Тейлор и Фрэнсис. ISBN 978-1-134-01089-9.