Теория предельной доходной производительности заработной платы

Модель уровня заработной платы

Теория предельной доходной производительности заработной платы представляет собой модель уровней заработной платы , в которой они устанавливаются в соответствии с предельным доходным продуктом труда ( стоимостью предельного продукта труда), который является приростом доходов, вызванным приростом выпуска, произведенного последним нанятым работником. В модели это оправдывается предположением, что фирма максимизирует прибыль и, таким образом, будет использовать рабочую силу только до тех пор, пока предельные затраты на рабочую силу не сравняются с предельным доходом, полученным фирмой. ^[1] Это модель неоклассического типа экономики . ${\displaystyle MRP}$

Предельный доходный продукт ( ) работника равен произведению предельного продукта труда ( ) (прирост к выпуску от прироста к использованному труду) и предельного дохода ( ) (прирост к выручке от продаж от прироста к выпуску): . Теория утверждает, что работники будут наняты до тех пор, пока предельный доходный продукт не станет равен ставке заработной платы. Если предельный доход, приносимый работником, меньше ставки заработной платы, то найм этого работника приведет к снижению прибыли. ${\displaystyle MRP}$ ${\displaystyle MP}$ ${\displaystyle MR}$ ${\displaystyle MRP=MP\times MR}$

Идея о том, что платежи факторам производства равны их предельной производительности, была изложена Джоном Бейтсом Кларком и Кнутом Викселлом в более простых моделях. Большая часть теории MRP вытекает из модели Викселла.

Математическое отношение

Предельный доход продукта труда — это прирост дохода на единицу прироста переменного вклада = ${\displaystyle MRP_{L}}$ ${\displaystyle {\frac {\Delta TR}{\Delta L}}}$

${\displaystyle {\begin{aligned}MR&={\frac {\Delta TR}{\Delta Q}}\\[5pt]MP_{L}&={\frac {\Delta Q}{\Delta L}}\\[5pt]MR\times MP_{L}&={\frac {\Delta TR}{\Delta Q}}\times {\frac {\Delta Q}{\Delta L}}={\frac {\Delta TR}{\Delta L}}\end{aligned}}}$

Здесь:

• ${\displaystyle TR}$— общий доход (денежная сумма).
• ${\displaystyle MP}$предельный продукт (единицы, созданные с предельным трудом, временем и усилиями).
• ${\displaystyle Q}$количество товара (мера количества или объема проданных товаров).
• ${\displaystyle MR}$предельный доход (денежный доход, полученный от произведенного предельного продукта).
• ${\displaystyle L}$Труд (количество рабочего времени или усилий).

[Эта страница неполная. Пожалуйста, определите каждую переменную и включите ее размерность]

Изменение в выпуске не ограничивается тем, что напрямую относится к дополнительному работнику. Если предположить, что фирма работает с убывающей предельной доходностью, то добавление дополнительного работника снижает среднюю производительность каждого другого работника (а каждый другой работник влияет на предельную производительность дополнительного работника).

Фирма моделируется как принимающая решение добавлять единицы труда до тех пор, пока не сравняется со ставкой заработной платы — математически до тех пор, пока ${\displaystyle MRP}$ ${\displaystyle w}$

${\displaystyle {\begin{aligned}MRP_{L}&=w\\[5pt]MR(MP_{L})&=w\\[5pt]MR&={\frac {w}{MP_{L}}}\\[5pt]MR&=MC,{\text{ which is the profit maximizing rule.}}\end{aligned}}}$

Продукт предельного дохода на совершенно конкурентном рынке

В условиях совершенной конкуренции предельный доходный продукт равен предельному физическому продукту (дополнительная единица товара, произведенная в результате нового трудоустройства), умноженному на цену.

${\displaystyle {\begin{aligned}MRP&=MPP\times MR(D=AR=P){\text{ as perfectly competitive labour market}}\\[5pt]MRP&=MPP\times {\text{Price}}\end{aligned}}}$

Это происходит потому, что фирма в условиях совершенной конкуренции является ценополучателем . Ей не нужно снижать цену, чтобы продать дополнительные единицы товара.

MRP в условиях монополии или несовершенной конкуренции

Фирмы, работающие как монополии или в условиях несовершенной конкуренции, сталкиваются с нисходящими кривыми спроса . Чтобы продать дополнительные единицы продукции, им придется снизить цену своей продукции. В таких рыночных условиях предельный доходный продукт не будет равен . Это происходит потому, что фирма не может продавать продукцию по фиксированной цене за единицу. Таким образом, кривая фирмы в условиях монополии или несовершенной конкуренции будет наклоняться вниз, если ее построить против использования рабочей силы, с большей скоростью, чем в условиях совершенной специфической конкуренции. ${\displaystyle MPP\times {\text{Price}}}$ ${\displaystyle MRP}$

Ссылки

1. Дэниел С. Хамермеш. 1986. Спрос на рабочую силу в долгосрочной перспективе. Справочник по экономике труда (Орли Эшенфелтер и Ричард Лейард, ред.) стр. 429.

Дальнейшее чтение

• Пуллен, Дж. (2009). Теория предельной производительности распределения: критическая история. Routledge Advances in Heterodox Economics. Taylor & Francis. ISBN 978-1-134-01089-9.