Фермер , батрак или сельскохозяйственный рабочий — это тот, кто нанят для работы в сельском хозяйстве. В трудовом праве термин «фермер» иногда используется более узко, применяясь только к наемному работнику, занятому в сельскохозяйственном производстве, включая сбор урожая, но не к работнику, выполняющему другие работы на ферме , например, сбор фруктов.
Сельскохозяйственные работы сильно различаются в зависимости от контекста, степени механизации и урожая. В таких странах, как США, где наблюдается сокращение численности американских граждан, работающих на фермах, временная или странствующая квалифицированная рабочая сила из-за пределов страны набирается для трудоемких культур, таких как овощи и фрукты.
Сельскохозяйственный труд часто является первым сообществом, затронутым воздействием на здоровье человека экологических проблем, связанных с сельским хозяйством , таких как воздействие на здоровье пестицидов или подверженность другим проблемам со здоровьем, таким как лихорадка долины . Для решения этих экологических проблем, проблем иммиграции и маргинальных условий труда многие движения за трудовые права, экономическую справедливость и экологическую справедливость были организованы или поддержаны фермерами.
Работники ферм в Соединенных Штатах имеют уникальные демографические характеристики, заработную плату, условия труда, организацию и экологические аспекты. По данным Национального института охраны труда и техники безопасности в сельском хозяйстве, в 2019 году в сельскохозяйственном производстве США было занято около 2 112 626 штатных работников, а на сельскохозяйственных фермах США ежегодно работают около 1,4–2,1 миллиона наемных работников. [1] Исследование Министерства сельского хозяйства США показало, что средний возраст работника фермы составляет 33 года. В 2017 году Министерство труда и статистики установило, что медианная заработная плата составляет 23 730 долларов США в год или 11,42 доллара США в час.
Типы сельскохозяйственных рабочих включают полевых работников, работников питомников, тепличных рабочих, руководителей и т. д. [2] Согласно данным Министерства труда США за 2019–2020 годы, 63 процента сельскохозяйственных рабочих родились в Мексике, 30 процентов — на материковой части США или в Пуэрто-Рико, 5 процентов — в Центральной Америке и 2 процента — в других регионах. [3] Количество сельскохозяйственных рабочих в Соединенных Штатах существенно изменилось: в 1870 году почти 50 процентов населения США было занято в сельском хозяйстве; [4] По состоянию на 2008 год [обновлять]менее 2 процентов населения было непосредственно занято в сельском хозяйстве. [5] [6]
Потенциальные проблемы со здоровьем и безопасностью, которые могут быть связаны с работой на ферме, включают опрокидывание транспортных средств, падения, травмы опорно-двигательного аппарата, опасное оборудование, зерновые бункеры, пестициды, антисанитарные условия и респираторные заболевания. По данным Министерства труда США, сельскохозяйственные рабочие подвергаются риску заболеваний легких, связанных с работой, потери слуха из-за шума, кожных заболеваний и некоторых видов рака, связанных с использованием химикатов. [7] Сельскохозяйственные рабочие также непропорционально сильно страдают от теплового стресса, при этом меньшее количество людей, чем в среднем, обращается за лечением. Несмотря на определенный прогресс, многие сельскохозяйственные рабочие продолжают бороться за справедливую оплату, надлежащее обучение и безопасные условия труда. [8]В Канаде по состоянию на 2010 год [обновлять]насчитывалось 297 683 сельскохозяйственных рабочих; 112 059 работали круглый год, а 185 624 были сезонными или временными. [9] Квалифицированные работодатели в Канаде могут нанимать временных иностранных сельскохозяйственных рабочих из стран-участниц на период до 8 месяцев в течение календарного года для первичного сельского хозяйства на ферме в определенных товарных секторах, если общая продолжительность работы составляет не менее 240 часов в течение 6 недель или менее. [10] Эта сезонная сельскохозяйственная программа, созданная в 1966 году, ежегодно привлекает в Канаду около 25 000 иностранных рабочих. Около 66 процентов из них работают в Онтарио, 13 процентов в Квебеке и 13 процентов в Британской Колумбии. [11]
Работники Программы сезонных сельскохозяйственных рабочих, являясь гражданами Мексики и различных стран Карибского бассейна, [10] как правило, говорят по-испански. В период с 1991 по 1996 год в Британской Колумбии число южноазиатских сельскохозяйственных рабочих увеличилось с 3685 до 5685, в основном говорящих на пенджаби. [12] Анализ, опубликованный в 2000 году, показал, что «из 5000 рабочих, нанятых более чем 100 лицензированными подрядчиками по сельскохозяйственным работам в Британской Колумбии, две трети были недавними иммигрантами, которые приехали в Канаду менее 3 лет назад. Из 700 опрошенных рабочих по сбору урожая 97 процентов говорили по-пенджаби» [12] (Британская Колумбия не участвовала в Программе сезонных сельскохозяйственных рабочих до 2004 года. [13] ).
Многие из проблем, отмеченных для сельскохозяйственных рабочих в США, также актуальны и для Канады. [13] Анализ, относящийся к Онтарио, показал, что «Все рабочие имеют право (с некоторыми различиями) на провинциальное медицинское страхование... и компенсацию работникам (WSIB), и на них распространяется провинциальное законодательство о здравоохранении и безопасности через Министерство труда, и все же [мигранты-сельскохозяйственные рабочие] не всегда могут или хотят получить доступ к этим услугам здравоохранения и компенсации». [14]
В каждой канадской провинции и территории есть офис, который занимается трудовым и трудовым законодательством. Сотрудник местного офиса по трудоустройству или трудовым нормам может поговорить с сельскохозяйственными рабочими о справедливой оплате, часах работы, периодах отдыха и условиях труда, а также предоставить другие услуги. Работодатель не может наказать сельскохозяйственного рабочего за обращение в офис по трудовым нормам. [15]
До социальных изменений в 1960-х годах , важнейшая кубинская сахарная промышленность — растущая экономика имела интегрированную сельско-городскую рабочую силу — каждый сезон городские жители помогали собирать урожай. [16] Впоследствии последовала механизация. [17]
По оценкам Encuesta Nacionalde Empleo, в Мексике насчитывается 2,7 миллиона сельскохозяйственных рабочих. Около миллиона из них — мигранты. На северо-западе Мексики широко используется сезонная и мигрантская сельскохозяйственная рабочая сила из-за значительного производства фруктов и овощей в этом регионе. Грубые оценки пиковой сезонной рабочей силы для Синалоа, Соноры и Нижней Калифорнии — от 400 000 до 600 000 человек. [12]
Было выявлено несколько проблем, в частности, низкая заработная плата и тяжелые условия труда, которые касаются некоторых сельскохозяйственных рабочих в Мексике. [18] Многие из этих проблем решаются организациями сельскохозяйственных рабочих, что приводит к трудовым действиям, например, забастовкам, произошедшим в 2015 году. [19] [20]
За последнюю четверть века в рецензируемой литературе были выявлены проблемы качества воды и пестицидов, влияющие на сельскохозяйственных рабочих в Мексике. Следующие примеры представляют интерес, но не обязательно являются широко репрезентативными. В долине Мескиталь в центральной Мексике в начале 1990-х годов около 85 000 акров орошались сточными водами. Исследование последствий показало, что важными результатами были диарейные заболевания и паразитарные инфекции у сельскохозяйственных рабочих и их семей. [21] Проблемы с пестицидами были исследованы у 200 сельскохозяйственных рабочих в небольшом районе на северо-западе Мексики в 1990-х годах. Из этих рабочих 59% умели читать на уровне третьего класса, немногие получили информацию о пестицидах; 30% не носили средства индивидуальной защиты; и 20% испытали острое отравление пестицидами по крайней мере один раз в течение исследуемого сезона. [22] Было проведено исследование, сравнивающее 25 сельскохозяйственных рабочих, занимающихся распылением пестицидов, с контрольной группой из 21 рабочего, не подвергавшихся воздействию пестицидов, из общины Некстипак в Халиско, Мексика. У группы, подвергшейся воздействию, острое отравление наблюдалось в 20 процентах случаев. [23]
В 27 государствах-членах Европейского Союза в 2009 году 77 процентов от общей средней сельскохозяйственной рабочей силы составляли члены семьи; однако в Словакии, Чешской Республике, Болгарии, Венгрии и Эстонии члены семьи не преобладали в сельскохозяйственной рабочей силе. Наемный труд составлял более половины от общего (наемный плюс семья) труда в секторе садоводства. В 27 государствах средняя заработная плата сельскохозяйственных рабочих составляла €6,34. [24] В 2010 году в 27 государствах ЕС насчитывалось около 25 миллионов сельскохозяйственных рабочих, включая членов фермерских семей; многие из них работали неполный рабочий день. Эквивалент полной занятости оценивался примерно в 10 миллионов. [25]
Доля занятости в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве и рыболовстве в общей занятости снизилась в мире на 13 процентных пунктов в период с 2000 по 2021 год до 26,6 процента. Тем не менее, сельское хозяйство остается вторым по величине источником занятости в мире после сектора услуг. [26]
Существует множество программ, таких как World-Wide Opportunities on Organic Farms ( WWOOF ), которые способствуют размещению добровольных сельскохозяйственных рабочих на определенных типах ферм. Кроме того, фермы могут предлагать возможности ученичества или стажировки, где труд обменивается на знания и опыт, полученные в определенном типе производства. В Соединенных Штатах формальное или зарегистрированное ученичество предлагает конкурентоспособную заработную плату, а также обучение в классе в дополнение к обучению на рабочем месте и регулируется государственными нормами, которые гарантируют соблюдение минимальных стандартов заработной платы, образования и программ обучения, в отличие от многих неформальных стажировок на фермах, которые могут предлагать только проживание и питание в качестве компенсации и не могут в первую очередь приносить пользу стажеру.
[...] в городских районах Кубы создание альтернативных возможностей трудоустройства и образования в начале 1960-х годов в значительной степени демобилизовало армию городских рабочих, которые ранее ежегодно мигрировали из городов в сельскую местность в пиковые месяцы сбора урожая с января по май.
В дополнение к расширению сбора урожая была реализована амбициозная программа по механизации резки и погрузки сахарного тростника.
В этой статье использован текст из свободного контента . Лицензия CC BY-SA IGO 3.0 (лицензионное заявление/разрешение). Текст взят из World Food and Agriculture – Statistical Yearbook 2023, FAO, FAO.