Фонд Гамалиила проводит обучение и консультации, а также разрабатывает национальную стратегию для своих дочерних организаций общины. По состоянию на 2013 год, у Гамалиила было 45 филиалов в 17 штатах США , Великобритании и Южной Африке , и он утверждает, что представляет более миллиона человек.
Фонд Гамалиила был основан в Чикаго в 1968 году для оказания помощи Лиге покупателей контрактов, которая работала над оказанием помощи афроамериканским покупателям жилья в Вест-Сайде города . Фонд Гамалиила был переориентирован на организацию сообщества , когда в 1986 году на должность исполнительного директора был нанят Грегори Галлуццо. [1] Рассматривая свою основную функцию как обучение и развитие лидеров в малообеспеченных сообществах, цель Гамалиила заключается в том, чтобы «помочь местным лидерам сообщества создавать, поддерживать и расширять независимые, низовые и мощные религиозные общественные организации» [2] , которые имеют власть влиять на политические и экономические решения, влияющие на города и регионы. Имя « Гамалиил » относится к библейскому мудрецу, который был учителем Святого Павла (см. Деяния 5:38-39; и Деяния 22:3), которого Саул Алински считал первым великим организатором на основе общины.
Фонд Gamaliel Foundation работает в традициях организации сообщества Алинского, который начал свою работу в Чикаго с Совета соседства Back of the Yards в 1939 году. После смерти Алинского в 1972 году его Фонд промышленных зон под руководством исполнительного директора Эдварда Т. Чемберса перешел к модели организации на основе конгрегации, делая упор на обучение и развитие лидерских качеств. Фонд Gamaliel развивался по схожему пути под руководством Галлуццо, бывшего римско-католического священника, который познакомился с организацией сообщества в начале 1970-х годов в Чикаго, где он работал с Советом сообщества соседства Pilsen под руководством таких организаторов, как Том Годетт и Джон Бауманн (основатель Национальной сети PICO ).
Совет директоров Gamaliel состоит из 15 членов и является высшим руководящим органом организации, устанавливающим политику и контролирующим управление. Совет и персонал консультируются Национальным собранием духовенства, Комиссией по афроамериканскому лидерству и Международной ассамблеей лидерства. Gamaliel работает с небольшим штатом сотрудников (примерно 20 в 2008 году), дополненным стажерами и консультантами. Например, в период, когда Барак Обама работал организатором сообщества в проекте «Развитие сообществ» на южной стороне Чикаго (1985-1988), он также был консультантом и тренером Фонда Gamaliel. [3] У Gamaliel есть пять региональных директоров, охватывающих Восточные, Ближневосточные, Среднезападные, Южные и Западные Соединенные Штаты. Аффилированные организации зарегистрированы отдельно, собирают собственные средства и нанимают собственных организаторов. Ана Гарсия Эшли стала исполнительным директором Gamaliel в январе 2011 года.
Gamaliel переориентировал свои усилия с местных организаций на коалиции, которые могут влиять на более широкие городские районы и регионы. [4] Gamaliel начал разрабатывать стратегии для воздействия на национальную политику по таким вопросам, как всеобъемлющая иммиграционная реформа , здравоохранение для всех, рабочие места и полная занятость , доступное жилье и равный доступ к системам общественного транспорта . Transportation Equity Network (TEN) является проектом Gamaliel. На сегодняшний день основное внимание Gamaliel было сосредоточено на таких городских районах, как Чикаго, Сент-Луис , Кливленд , Детройт , Северо-Западная Индиана , Милуоки , Миннеаполис и Канзас-Сити, штат Миссури . Долгосрочный план Gamaliel заключается в создании городской организации в каждом крупном населенном пункте в Соединенных Штатах в течение следующих десяти лет, включая сбор необходимых средств и набор 200 профессиональных организаторов, необходимых для достижения этой цели. [5]
Gamaliel проводит недельные национальные тренинги по лидерству три раза в год в Соединенных Штатах и один раз в год в Южной Африке. Ежегодно проводится трехдневное углубленное обучение для лидеров, которые посетили семидневное национальное обучение. Трехдневное обучение пасторов предлагается для лидеров, которые являются пасторами церквей. Каждый декабрь Gamaliel проводит трехдневный ретрит по обучению персонала для всех организаторов в своей сети. Gamaliel также проводит многочисленные полудневные, полнодневные и выходные тренинги для местных общин. Ntosake («она, которая ходит со львами и несет свои вещи») — это годовая программа Gamaliel по расширению прав и возможностей женщин и развитию лидерства. [6]
Темы тренингов Гамалиила включают такие темы, как «мир, каков он есть» и «мир, каким он должен быть», привлечение общественности, принципы организации общины на основе конгрегации, власть, личный интерес, встречи «один на один» как строительный блок организации, агитация, организация метрополии, а также создание и поддержание организации. [7]