Профессиональная этика включает в себя личные и корпоративные стандарты поведения, ожидаемые от профессионалов . [1]
Слово «профессионализм» первоначально применялось к обетам религиозного ордена. Не позднее 1675 года этот термин нашел светское применение и стал применяться к трем ученым профессиям: богословию , юриспруденции и медицине . [2] Примерно в то же время термин «профессионализм» также использовался для обозначения военной профессии.
Профессионалы и те, кто работает в признанных профессиях, обладают специальными знаниями и навыками. То, как следует регулировать использование этих знаний при предоставлении услуг населению, может считаться моральным вопросом и называется «профессиональной этикой». [3]
Одним из самых ранних примеров профессиональной этики является клятва Гиппократа , которой врачи придерживаются и по сей день.
Некоторые профессиональные организации могут определять свой этический подход с точки зрения ряда отдельных компонентов. [4] Обычно к ним относятся честность , надежность , прозрачность , подотчетность , конфиденциальность , объективность , уважение , подчинение закону и лояльность .
Большинство профессионалов имеют внутренние кодексы практики, которым должны следовать представители профессии, чтобы предотвратить эксплуатацию клиента и сохранить целостность и репутацию профессии. Это не только на благо клиента, но и на благо тех, кто принадлежит к этой профессии. Дисциплинарные кодексы позволяют профессии определять стандарт поведения и гарантировать, что отдельные практикующие специалисты соответствуют этому стандарту, наказывая их со стороны профессиональной организации, если они не практикуют соответствующим образом. Это позволяет тем профессионалам, которые действуют сознательно, практиковать, зная, что они не будут подорваны с коммерческой точки зрения теми, у кого меньше этических сомнений. Это также поддерживает доверие общественности к профессии, побуждая общественность продолжать обращаться к ним за услугами.
В тех случаях, когда профессиональные организации регулируют свою собственную этику, у таких организаций есть возможность стать корыстными и не следовать своему собственному этическому кодексу при работе с членами-отступниками. Особенно это касается профессий, в которых они обладают почти полной монополией в той или иной области знаний. Например, до недавнего времени английские суды полагались на профессиональный консенсус по вопросам, касающимся их практики, которые выходят за рамки прецедентного права и законодательства. [5]
Новое британское исследование показывает, что юристы «иногда слишком склонны совершать сомнительные с профессиональной точки зрения и потенциально даже незаконные действия, не задумываясь в полной мере о правовых нормах и задействованных интересах». Он обнаружил, что возможность того, что верховенство закона может быть оспорена некоторыми формами поведения юристов, является «широко распространенной и значительной». [6] Недавние события (2023 г.) в США, похоже, отражают аналогичные проблемы.
Во многих странах существует определенное законодательное регулирование профессиональных этических стандартов, например, законодательные органы , регулирующие сестринское и акушерское дело в Англии и Уэльсе. [7] Таким образом, несоблюдение этих стандартов может стать предметом рассмотрения в суде.
Например, непрофессионал не должен нести ответственность за бездействие по спасению жертвы автокатастрофы , поскольку он не смог оказать соответствующую неотложную помощь , однако он несет ответственность за попытку оказать помощь жертве. Это происходит потому, что у них нет соответствующих знаний и опыта. Напротив, полностью обученный врач (с правильным оборудованием) сможет поставить правильный диагноз и провести соответствующие процедуры. Отказ врача вообще помочь в такой ситуации обычно расценивается как халатность и неэтичность . Однако если врач поможет и совершит ошибку, которую сочтет халатной и неэтичной, последствия могут быть вопиющими. Неподготовленный человек будет считаться небрежным за бездействие только в том случае, если он вообще ничего не сделал, чтобы помочь, и защищен законами «доброго самаритянина» , если он непреднамеренно причинил больший ущерб и возможную гибель людей.
Компания может обратиться к профессиональному инженеру для подтверждения безопасности проекта, который не является безопасным. Хотя один инженер может отказаться сертифицировать проект по моральным соображениям, предприятие может найти менее щепетильного инженера, который будет готов сертифицировать проект за взятку, тем самым экономя предприятию расходы на перепроектирование. [8]
Некоторые корпорации пытались улучшить свой этический имидж, создавая средства защиты информаторов, такие как анонимность. В случае с Citi это называется «Горячая линия по вопросам этики» [9], хотя неясно, относятся ли такие фирмы, как Citi, серьезно к нарушениям, о которых сообщается на эти горячие линии, или нет.
На теоретическом уровне ведутся споры о том, должен ли этический кодекс профессии соответствовать требованиям морали, управляющей обществом. Сепаратисты утверждают, что профессиям следует разрешить выходить за такие рамки, когда они сочтут это необходимым. Это происходит потому, что их обучают добиваться определенных результатов, которые могут иметь моральный приоритет над другими функциями общества. [10] : 282 Например, можно утверждать, что врач может солгать пациенту о тяжести его или ее состояния, если есть основания полагать, что сообщение об этом вызовет у пациента такое сильное беспокойство, что это нанесет вред его здоровью. или ее здоровье. Это было бы неуважением к автономии пациента , поскольку оно лишает пациента информации, которая могла бы оказать большое влияние на его или ее жизнь. В целом это будет рассматриваться как морально неправильное. Однако, если улучшение и поддержание здоровья является моральным приоритетом в обществе, тогда может быть оправдано противоречие другим моральным требованиям для достижения этой цели. [10] : 284 Сепаратизм основан на релятивистской концепции морали, согласно которой могут существовать разные, одинаково действительные моральные кодексы, применимые к различным слоям общества, и различия в кодексах между обществами. Если приписать моральный универсализм , то это будет несовместимо с мнением о том, что профессии могут иметь разные моральные кодексы, поскольку универсалисты считают, что для всех существует только один действительный моральный кодекс. [10] : 285
Поскольку посещение колледжа после окончания средней школы становится стандартом в жизни молодых людей, колледжи и университеты становятся все более деловыми в своих ожиданиях от студентов. Хотя мнения людей о том, эффективна ли она, расходятся, опросы показывают, что это общая цель администрации университета. [11] Создание деловой атмосферы помогает учащимся перейти от более спокойной атмосферы, как в старшей школе, к тому, что от них будут ожидать в деловом мире после окончания колледжа.
Кодексы поведения, такие как Кодекс поведения Св. Ксаверия, становятся все более важным элементом академической жизни студентов. [12] Хотя некоторые из этих правил основаны исключительно на научных данных, другие являются более подробными, чем в предыдущие годы, например, подробно описывая ожидаемый уровень уважения к персоналу и азартным играм.
Кодексы поведения применяются не только во время посещения школ в стране, но и во время обучения за рубежом. Школы также применяют кодекс поведения для программ международного обучения за границей, который включает в себя многие из тех же правил, которые содержатся в большинстве справочников для студентов. [13]
