stringtranslate.com

Проект Skunkworks

Проект Skunkworks — это проект, разработанный относительно небольшой и слабо структурированной группой людей, как правило, в рамках более крупной организации, такой как корпорация , которая исследует и разрабатывает проект, часто с очень большой степенью автономии, в первую очередь ради радикальных инноваций . [1] [2] Термин возник в связи с проектом Skunk Works компании Lockheed во время Второй мировой войны .

Определение

Ангар Lockheed Martin Skunk Works в Палмдейле, Калифорния

Эверетт Роджерс определил «skunkworks» как «обогащенную среду, которая призвана помочь небольшой группе людей разработать новую идею, избежав рутинных организационных процедур» [3] .

Термин возник во время Второй мировой войны , когда P-80 Shooting Star был разработан подразделением перспективных разработок Lockheed в Бербанке, Калифорния, при схожих обстоятельствах. Тщательно охраняемый инкубатор был установлен в цирковом шатре рядом с фабрикой по производству пластмасс в Бербанке. Сильные запахи, проникавшие в шатер, заставили сотрудников отдела исследований и разработок Lockheed вспомнить дурно пахнущую фабрику «Skonk Works» из комикса Эла Каппа «Li'l Abner» . [2]

«Гений организации» Кларенс «Келли» Джонсон был первым руководителем группы Skunk Works и конструктором самолетов P-80, U-2 , SR-71 и многих других. Skunk Works управлялась с использованием «14 правил Келли»:

  1. Менеджеру Skunk Works необходимо делегировать практически полный контроль над его программой во всех аспектах. Он должен подчиняться президенту подразделения или вышестоящему должностному лицу.
  2. Военные и промышленные предприятия должны предоставить сильные, но небольшие проектные офисы.
  3. Количество людей, имеющих хоть какую-то связь с проектом, должно быть ограничено почти порочным образом. Используйте небольшое количество хороших людей (от 10% до 25% по сравнению с так называемыми нормальными системами).
  4. Необходимо обеспечить очень простую систему создания и выпуска чертежей с большой гибкостью для внесения изменений.
  5. Должно быть установлено минимальное количество обязательных отчетов, но важная работа должна тщательно фиксироваться.
  6. Должен быть ежемесячный обзор затрат, охватывающий не только то, что было потрачено и выделено, но и прогнозируемые затраты до завершения программы. Не сдавайте книги с опозданием на 90 дней и не удивляйте клиента внезапными перерасходами.
  7. Подрядчик должен быть делегирован и должен взять на себя больше ответственности, чем обычно, чтобы получить хорошие предложения поставщиков для субподряда по проекту. Коммерческие процедуры торгов очень часто лучше военных.
  8. Система инспекций, которая в настоящее время используется Skunk Works, одобренная как ВВС, так и ВМС, соответствует существующим военным требованиям и должна использоваться в новых проектах. Переложите большую часть базовой ответственности за инспекции обратно на субподрядчиков и поставщиков. Не дублируйте так много инспекций.
  9. Подрядчику необходимо делегировать полномочия на испытание своего конечного продукта в полете. Он может и должен испытывать его на начальных этапах. Если он этого не сделает, он быстро потеряет свою компетентность в проектировании других транспортных средств.
  10. Спецификации, применяемые к оборудованию, должны быть согласованы задолго до заключения контракта. Настоятельно рекомендуется практика Skunk Works, когда в разделе спецификаций четко указано, какие важные военные спецификации не будут сознательно соблюдаться, а также причины этого.
  11. Финансирование программы должно быть своевременным, чтобы подрядчику не приходилось постоянно бегать в банк для поддержки государственных проектов.
  12. Между организацией военного проекта и подрядчиком должно быть взаимное доверие с очень тесным сотрудничеством и связью на ежедневной основе. Это сокращает недопонимание и переписку до абсолютного минимума.
  13. Доступ посторонних лиц к проекту и его персоналу должен строго контролироваться соответствующими мерами безопасности.
  14. Поскольку в инженерном деле и большинстве других областей будет задействовано лишь небольшое количество людей, необходимо предусмотреть способы поощрения хорошей работы посредством оплаты, а не на основе численности подчиненного персонала.

С момента своего возникновения в Skunk Works этот термин был обобщен и стал применяться к аналогичным высокоприоритетным проектам НИОКР в других крупных организациях, в которых задействована небольшая элитная команда, оторванная от обычной рабочей среды и свободная от управленческих ограничений. [2]

Термин обычно относится к технологическим проектам, разрабатываемым в полусекретном режиме, таким как Google X Lab . [4] [5] Другими известными исследовательскими проектами были Microsoft Research, специальные группы в Boeing и лаборатория из примерно 50 человек, созданная Стивом Джобсом для разработки компьютера Macintosh , расположенная за рестораном Good Earth в Купертино. [3]

Эволюция идеи

The Economist отмечает, что ожидания в отношении продуктов, разработанных skunkworks, изменились в 21 веке с «чего-то, что заставляет их конкурентов говорить «Ух ты!» на «чего-то, что заставляет клиентов их конкурентов говорить «Ух ты!». Вместо того, чтобы изолировать skunkworks, компании теперь стремятся развивать коммуникацию между ними и отделами маркетинга, дизайна и бухгалтерии. [2]

Смотрите также

Ссылки

  1. ^ "Skunk works". Американский словарь наследия английского языка, четвертое издание . reference.com . Получено 12 октября 2009 г. .
  2. ^ abcd "Идея: Skunkworks". The Economist . 25 августа 2008 г. Получено 19 марта 2013 г.
  3. ^ ab Rogers E. (2003) Распространение инноваций , 5-е изд., стр. 109.
  4. Стоун, Брэд (22 мая 2013 г.). «Внутри секретной лаборатории Google». BusinessWeek . Архивировано из оригинала 23 мая 2013 г. Получено 13 февраля 2014 г.
  5. ^ Дафт, Ричард (2013). Менеджмент. Cengage Learning. стр. 361. ISBN 9781285068657.