Бюро военно-морского персонала ( BUPERS ) в Департаменте ВМС США похоже на отдел кадров корпорации. Бюро обеспечивает административное руководство и планирование политики для Управления начальника военно-морских операций (OPNAV) и ВМС США в целом. BUPERS возглавляет начальник военно-морского персонала , который выполняет дополнительную функцию заместителя начальника военно-морских операций по персоналу, рабочей силе и обучению (DCNO, N1).
С 2024 года Бюро военно-морского персонала выступает в качестве родительского командования для Командования военно-морского персонала (NPC). Большинство офисов BUPERS расположены в Миллингтоне, штат Теннесси , с небольшим штатом сотрудников BUPERS, напрямую поддерживающих CNP в округе Арлингтон, штат Вирджиния .
Вопросы военно-морского персонала изначально решались военным министром до создания Военно-морского департамента 30 апреля 1798 года. Только в 1815 году министр военно-морского флота взял под контроль кадровые вопросы. В 1861 году было создано Управление по детализации, которому были переданы функции, связанные с дежурством офицеров, назначением и обучением офицеров-добровольцев, а также закупкой кораблей и связанными с этим вопросами. Одновременно было создано Бюро по оснащению и рекрутингу для управления набором рядовых и ведения послужного списка.
Бюро навигации было создано в 1862 году, а три года спустя ему было передано Управление по деталям. В 1889 году Бюро оснащения и рекрутинга также передало свою деятельность по рядовому составу в Бюро навигации. 13 мая 1942 года название командования было изменено на Бюро военно-морского персонала, а в 1982 году оно было изменено на Командование военно-морского персонала. В 1991 году название было изменено обратно на Бюро военно-морского персонала или «BUPERS» для краткости. [1] NAVPERS означает Navy Personnel (Военно-морской персонал), аббревиатура, часто используемая в официальных руководствах и формах Командования военно-морского персонала.
Navy Personnel Research, Studies, and Technology (NPRST) был подразделением Бюро военно-морского персонала. С 1946 года NPRST или его предшественники служили в качестве лаборатории кадровой политики для ВМС. Миссия NPRST заключалась в том, чтобы «повысить готовность моряков, команд и подразделений путем ответственного внедрения инновационных научных и технологических решений, которые повышают эффективность и результативность функций и процессов кадровых ресурсов ВМС».
NPRST можно проследить до 1946 года, когда его предшественник располагался на верфи ВМС Вашингтона как Отдел исследований персонала. [2] В 1962 году он был официально учрежден как Лаборатория исследований персонала. В 1973 году SECNAV основал Центр исследований и разработок персонала ВМС (NPRDC) в Сан-Диего, Калифорния , «как централизованную организацию для управления, координации и проведения НИОКР в области рабочей силы, персонала, обучения и инженерии человеческого фактора». В конце 1980-х годов функция человеческого фактора была передана в другую лабораторию НИОКР.
Исследования NPRST исторически охватывали 11 широких областей, охватывающих весь спектр человеческих ресурсов. Исследование беременности и родительства в ВМС собирает информацию о родительстве, планировании семьи и контроле рождаемости как у мужчин, так и у женщин, а также собирает дополнительную информацию о беременности у женщин. Эти данные не являются общедоступными в текущих базах данных ВМС. Оно проводилось примерно каждые два года с 1988 года, и последний раз проводилось в 2010 году.
По состоянию на октябрь 2012 года NPRST наняла 58 государственных служащих, военнослужащих и подрядчиков на месте в Миллингтоне, штат Теннесси, для завершения миссии, а также дополнительных подрядчиков, размещенных в других местах для индивидуальных проектов. NPRST была организацией с оплатой за услуги, что означает, что они не финансируются напрямую из бюджетов Министерства обороны; финансирование проектов перенаправляется от спонсора проекта, как правило, с использованием Военного межведомственного запроса на закупку (MIPR).
В 1995 году Комиссия по перестройке и закрытию баз (BRAC-IV) рекомендовала упразднить и перестроить NPRDC; учебная миссия была перестроена в NAWCTSD , а миссия по исследованию рабочей силы и персонала была перестроена в Командование кадров ВМС. В 1999 году NPRST был официально создан как департамент NPC. В 2005 году функция была перестроена из NPC в BUPERS Echelon 2. С тех пор NPRST был закрыт ВМС.