1 ° 19'16,88 "N 103 ° 53'30,67" E / 1,3213556 ° N 103,8918528 ° E / 1,3213556; 103,8918528
Certis является одним из пяти коммерческих вспомогательных полицейских сил, уполномоченных предоставлять вооруженных сотрудников службы безопасности правительственным организациям, а также частным компаниям или частным лицам в Сингапуре . Компания Certis возникла из подразделения охраны и сопровождения полиции Сингапура (SPF), которое в 1972 году было отделено от SPF как Корпорация коммерческой и промышленной безопасности ( CISCO ) в качестве уставного органа, обладавшего монополией на большинство областей деятельности местных частных вооруженных сил. индустрия безопасности.
С 1 июня 2005 года уставный совет был распущен, и после его акционирования была образована компания Cisco Security Pte Ltd в качестве дочерней компании, находящейся в полной собственности Temasek Holdings , [1] и открыта 5 июля 2005 года . [2] Аббревиатура бывшего уставного совета, «CISCO» была сохранена благодаря своей репутации на местном рынке. Компания была переименована в Certis CISCO Security Pte Ltd 13 сентября 2007 года [3] и в Certis в 2018 году.
Будучи старейшим подразделением вспомогательной полиции, обладающим монополией на большую часть частного сектора вооруженной безопасности в Сингапуре в течение 33 лет, Certis поддерживает заметное присутствие во многих ключевых учреждениях, включая частные резиденции высокопоставленных лиц. Они использовались на крупных мероприятиях, таких как заседания МВФ в Сингапуре в 2006 году , обратный отсчет до Нового года в Марина-Бэй в 2007 и 2008 годах, парад Чингай и шествия Тайпусам . Они также продолжают доминировать в некоторых услугах, таких как перевозка ценностей, наиболее заметно в форме доставки наличных денег в банкоматы .
CISCO возникла в 1972 году после проверки схемы трудоустройства в полиции, проведенной комитетом под руководством профессора Ли Су Энн годом ранее. Он рекомендовал, чтобы подразделение охраны и сопровождения полиции Сингапура, созданное в 1958 году, [4] было выделено в уставный совет правительства Сингапура , в попытке облегчить кадровые ограничения в SPF, наделив новый уставный совет полномочиями. способность проводить собственные схемы набора персонала, специально разработанные для служб вооруженной безопасности. [5] Компания была основана в соответствии с Законом о корпорациях коммерческой и промышленной безопасности. [6]
На момент роспуска Подразделение охраны и сопровождения насчитывало 1600 полицейских, которые прошли такую же подготовку, как и их коллеги в полицейских подразделениях, и в основном работали охранниками в коммерческих банках. Новый уставный совет вобрал в себя большую часть этих штатных офицеров, хотя комитет рекомендовал досрочно выйти на пенсию 460 офицеров старшего возраста, предложив им в качестве компенсации повышенную пенсионную схему. 1 апреля также была начата кампания по набору новых сотрудников полиции и увеличению ее численности до 2000 человек.
CISCO, как отдельный уставный орган, стала единственной коммерческой организацией в Сингапуре, предлагающей услуги вооруженной безопасности. Его полицейские продолжают проходить обучение на 7-недельном курсе обучения в полицейской школе CISCO, которая находится рядом с полицейской академией на Томсон-роуд , при поддержке Академии в обучении. Со временем курс был оптимизирован в соответствии с их конкретными оперативными потребностями, и обучение постепенно перешло к другим офицерам CISCO. Офицеры полиции CISCO были во многом похожи на своих коллег из полиции Сингапура , и автомобили CISCO также были во многом похожи, за исключением добавления логотипа CISCO. В 1970-е годы офицерам CISCO платили зарплату в размере около 650 сингапурских долларов. [7]
В последующие десятилетия компания диверсифицировала свою деятельность, выйдя за рамки предоставления вооруженной охраны и предоставляя ряд услуг, связанных с безопасностью, включая правоприменительные, управленческие и консультационные услуги не только для физических, но и для нужд, связанных с данными и ИТ. [8] В 1991 году новый исполнительный директор совета директоров Чан Бун Кионг инициировал широкомасштабные изменения, чтобы превратить компанию в коммерческую организацию с годовым оборотом в 200 миллионов сингапурских долларов с диверсификацией в различные аспекты безопасности. [7] Когда компания начала диверсифицироваться, ее традиционные вооруженные полицейские операции были организованы под названием Вспомогательная полиция CISCO в рамках подразделения продуктов совместно с CISCO Recall Total Information Management Pte Ltd и другими специализированными отделами. Компания также начала расширяться за рубежом, создав в июле 1995 года совместное предприятие с Zhong-Bao Security Industry Company в Китае с долей 60%. [9]
В 1982 году CISCO объявило, что должность невооруженного надзирателя упразднена, а самым низким званием стал констебль. [10]
CISCO официально открыла свое новое здание штаб-квартиры в Джалан Аффифи недалеко от Аппер Пайя Лебар Роуд 20 июня 1986 года, которое тогда могло похвастаться некоторыми из самых современных объектов, включая первый компьютеризированный крытый тир в Сингапуре. [11] 2 марта 1994 года начались работы по расширению здания штаб-квартиры CISCO, включив в него помещения для обработки и хранения ценных предметов, а также центр аварийного восстановления компьютеров. [11] Консультативный центр SCORE был открыт в здании 5 декабря 1996 года. [12]
В мае 1996 года CISCO создала совместное предприятие с Brambles Industries Ltd из Австралии с долей 51%, чтобы сформировать CISCO Recall Total Information Management Pte Ltd (ныне Iron Mountain Recall) в рамках своего вторжения в индустрию управления информацией. [13] 8 июня 1999 года был официально открыт первый специально построенный центр отзыва CISCO, который включал в себя хранилище документов высотой 43 метра, самое высокое одноэтажное здание в Сингапуре. [14] Второй центр отзыва CISCO был открыт на Чин Би-авеню 10 сентября 2003 года, и к тому времени среди клиентов службы отзыва CISCO компании было 33 правительственных учреждения. [15]
К 1998 году у компании было более 2000 клиентов, которые установили системы безопасности, связанные с системой мониторинга сигнализации CISCO, что на 25% больше, чем в 1996 году. Сюда входят около 500 частных домов, которые заплатили за такие системы от 2000 до 1 миллиона сингапурских долларов. [9] 21 июня 1999 года CISCO заключила совместное предприятие с Национальным библиотечным советом с целью создания службы по сертификации цифровых подписей . [16]
CISCO укомплектовывала порталы схемы территориального лицензирования в 1975 году [17] до введения электронного ценообразования на дорогах в сентябре 1998 года, когда были перераспределены 105 офицеров. [18] Сотрудники CISCO начали помогать дорожной полиции в качестве инспекторов дорожного движения в пресечении незаконной парковки 1 ноября 1999 года. [19] [9] Впоследствии в течение следующих двух месяцев было выдано более 12 100 уведомлений о нарушениях правил парковки, что побудило их внедрение в большем количестве районов, чтобы позволить дорожной полиции сконцентрироваться на обеспечении соблюдения правил дорожного движения на ходу. [9]
В разгар кризиса атипичной пневмонии сотрудники CISCO были направлены для вручения распоряжений о домашнем карантине в домах жителей и установки систем видеонаблюдения в их домах. [9] Их соблюдение осуществляли около 60 офицеров, [9] которым было дано право помечать электронными метками тех, кто нарушает приказ. [20]
После терактов 11 сентября 2001 года CISCO сообщила об увеличении бизнеса в результате повышенных требований безопасности. [21] С ноября 2004 года офицеры CISCO были задействованы для оказания помощи в обеспечении соблюдения конфиденциальных мест, таких как остров Джуронг . [22] В 2005 году компания CISCO занялась профессиональными детективными услугами. [23]
С годами лицензия на предоставление услуг вооруженной безопасности была распространена на другие компании, в том числе на Вспомогательные полицейские силы, управляемые корпорацией PSA , Changi International Airport Services , Singapore Airport Terminal Services и Singapore Technologies Kinetics , хотя эти офицеры обладают своими полицейскими полномочиями. ограничены сферой своей деятельности. [24] В связи с ростом проблем безопасности правительство решило усилить конкуренцию в сфере услуг вооруженной безопасности.
В результате мер по созданию более равных правил игры Закон о CISCO был расторгнут в 2005 году, и CISCO перестала быть уставным органом, стала корпорацией как компания, полностью принадлежащая государству, и вместо этого стала подчиняться тем же законодательным и нормативным принципам, что и другие компании. Вспомогательные полицейские силы. [25] Новая компания больше не будет использовать эмблему полиции Сингапура, а в униформу ее полицейских будут внесены изменения, как и у ее коллег в сфере вооруженной безопасности. [25]
Чтобы свести к минимуму сбои в процессе акционирования, Министерство внутренних дел передало все активы, обязательства, персонал и контракты своего бывшего органа государственного управления новой компании и не наложило на нее мораторий, поскольку орган государственного управления уже занимался коммерческими услугами. Новая компания взяла на себя все предприятия, которыми занимался уставный совет, и теперь свободна заключать контракты или выходить из них исходя из своих собственных коммерческих интересов.
1 июня 2005 года процесс акционирования был завершен и образована новая компания CISCO Security Private Limited. [26]
29 января 2019 года компания Certis объявила о создании подразделения К-9 для защиты объектов по контракту. [27]
Компания Certis внедрила схему работы-учебы для всех своих сотрудников, желающих учиться неполный рабочий день во время работы. [28]
В декабре 2022 года компания Certis в партнерстве с Lendlease провела реконструкцию своей штаб-квартиры в Джалан-Афифи. [29]
Потенциальные новобранцы Certis прошли обучение в Полицейской академии с четырехнедельным обучением по месту жительства. [10] Раньше большинство из них проходило обучение на базе в Калланге, но новобранцам приходилось ходить в академию, чтобы практиковаться в стрельбе. [30] Требования к констеблям Certis заключались в том, чтобы пройти обучение в интернате в течение трех месяцев, а надзиратели должны были пройти обучение в интернате в течение месяца. [30]
В 2017 году компания Certis CISCO открыла новый стрелковый тир в Джалан-Афифи, где ее офицеры могут практиковать технику стрельбы. [31]
Учитывая прежнюю принадлежность полиции Сингапура, офицеры CISCO носили ту же темно-синюю форму, что и полиция, когда она была сформирована в 1972 году. [32] Будучи единственным частным агентством вооруженной безопасности, и несколько важных функций были переданы CISCO, униформа оставалась одинаковой, так что широкая общественность не могла отличить офицеров CISCO от обычных полицейских, если только она не подверглась пристальному вниманию. [32] Основной отличительной чертой была черная пластиковая бейдж с именем с белой каймой, в отличие от простых, полностью черных бейджей, которые носили сотрудники полиции.
Однако в результате нескольких единообразных проверок, проведенных CISCO и полицией в последующие десятилетия, стало легче различать офицеров CISCO. Синий берет и рубашки с длинными рукавами, замененные фуражками и рубашками с короткими рукавами для большинства обычных полицейских, по-прежнему сохранялись в униформе CISCO. Точно так же CISCO сохранила старые металлические значки на кепках и лацканы воротников, хотя в SPF они были заменены вышитыми версиями.
Когда 1 июня 2005 года компания CISCO была преобразована в компанию CISCO Security, офицеры продолжали носить старую форму до тех пор, пока ее форма не будет проверена. По указанию правительства униформа была изменена, чтобы придать ей отличительные черты от формы, которую носят офицеры SPF, чтобы обеспечить более равные правила игры с другими вспомогательными полицейскими силами в Сингапуре. С 15 июня 2005 года все 3200 сотрудников CISCO в форме перешли на новую форму. [32]
В новой униформе был принят новый фирменный цвет — стальной синий, а материал был изменен с чистого полиэстера на поливискозу . [32] [33] Новые пуговицы и значки на кепке и воротниках с логотипом CISCO использовались вместо аналогичных логотипов регулярной полиции. [33] Кожаный ремень был изменен с черного на коричневый, как и полоса вокруг фуражки. [33] Также имеется горизонтальный разрез на груди от одного кармана к другому.
Хотя новая униформа была внедрена по всей компании, некоторые офицеры, которым было поручено выполнять определенные функции, были освобождены от изменений, в частности те, которые связаны с обеспечением безопасности важных объектов или персонала, таких как Истана, здание Верховного суда и частные резиденции VIP-персоны. Близкое сходство старой формы CISCO с униформой регулярной полиции позволило последней передать на аутсорсинг важные функции, но при этом создавало визуальное впечатление о продолжающемся присутствии полиции. Таким образом, эта практика продолжалась в секретных местах, несмотря на введение новой униформы.
Одним из крупнейших проектов Certis является предоставление услуг по обеспечению безопасности аэропорта Джуэл Чанги . Отвечая за безопасность объекта, управление объектом и обслуживание клиентов, Certis снабжает своих сотрудников, работающих на переднем крае, включая сотрудников службы безопасности, консьержей, обслуживающий персонал, а также персонал по техническому обслуживанию объектов. [34] Многоэлементный технологический подход под названием «Безопасность+» является ключевой услугой Certis, предоставляемой в рамках проекта с этим объектом. [35] Некоторые из этих элементов были развернуты компанией Certis независимо в ее предыдущих проектах. Однако это первый случай, когда все шесть элементов подхода объединены в рамках одной услуги.
Помимо объекта Jewel, у Certis есть еще один проект с JTC Corporation . [36] Используя подход «Безопасность+», компания Certis развертывает расширенные операции по обеспечению безопасности юго-западного участка JTC. Ожидается, что комплексный подход повысит производительность и эффективность деятельности JTC за счет использования технологий и обученной, разносторонней рабочей силы. [37] «Security+» позволяет JTC эффективно управлять безопасностью и наблюдением за многочисленными объектами недвижимости, а также сокращать время реагирования на инциденты. Развертывание сотрудников службы безопасности лучше оптимизировано, поскольку их можно эффективно развернуть путем активации Оперативным центром.
{{cite web}}: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка ){{cite web}}: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка ){{cite web}}: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка ){{cite web}}: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка )