Creative Circle (также известный как Advertising Creative Circle или Advertising Creative Circle of Great Britain ) — образовательный орган, присуждающий награды за креативность в британской рекламе , и старейший орган в Европе, присуждающий награды за рекламу и маркетинг . [1] Их миссия — содействовать развитию творческого совершенства в рекламе, одновременно делясь знаниями и опытом через образовательные программы и поддерживая молодых творческих людей. [2] Ежегодные награды Creative Circle присуждаются британским креативным сообществом в сфере рекламы. Их главные офисы находятся в Ковент-Гардене , Лондон.
Рекламный творческий кружок Великобритании был основан 8 октября 1945 года [1] на обеде в отеле «Трокадеро» в Лондоне. [1] Идею можно проследить до Х. Ф. Кроутера (директора рекламного агентства Rumble, Crowther & Nicholas) и Г. Р. Поупа (менеджера по рекламе The Times ). [1]
В то время Кроутер и Поуп считали, что не существует другой рекламной организации, которая занималась бы исключительно ремеслом визуализации, написания и дизайна рекламы, [3] и поэтому решили создать Рекламный творческий кружок, который мог бы «не только стать форумом для таких творческих людей, но [также] способствовать повышению статуса рекламы как профессии» [3] .
Этот первый совет отвечал за определение подписки, контроль за членством, бдительность копирования, связи с прессой и программу художественных выставок, публикаций и мероприятий. [1] Кроме того, им было поручено выбрать еще 10 почетных членов и еще 50 рядовых членов, которые должны были состоять из выдающихся людей, полностью занятых творческой работой — копирайтеров , руководителей копирайтинга , художников , арт-директоров , верстальщиков , визуализаторов и других. [1]
В рамках своих функций по связям с прессой Creative Circle надеялся не только информировать прессу о рекламных вопросах в целом, но и «брать на себя ответственность» всякий раз, когда на него публично нападали. [1]
Creative Circle награждает лучших представителей британского рекламного творчества с 1986 года. [4] На Honours Evening вручаются награды нескольких уровней . От благодарностей до бронзы, серебра и золота, и, наконец, награды Gold of Gold за лучшую работу в этом году. Президент также вручает персональную награду человеку или организации, которые оказали наибольшее влияние на рекламу в этом году.
Основанная в 1989 году как «The Big One» [8] и известная с 1996 по 2011 год как «Платиновая награда», нынешняя премия, именуемая « Золото золотых » , вручается лучшей рекламной креативной идее года (единственным исключением был 2008 год, когда было сочтено, что награду заслуживает рекламное агентство Fallon, выпустившее в один и тот же год рекламу Cadbury Gorilla и рекламу торта Skoda Fabia [6]).
Семинар по смене ролей в творческом круге был создан в 1968 году [29] Сэмом Ротенштейном — копирайтером, который считал, что творческие стандарты зависят не только от рекламных агентств, но и от клиентов. [29]
Концепция курса проста: один из лучших способов понять кого-то — поставить себя на его место. [30] Итак, группа маркетологов среднего звена берет на себя роль креативного отдела рекламного агентства . В то время как креативные директора агентств берут на себя роль клиентов. [31]
Маркетологи объединяются в команды «Агентств» и должны соревноваться друг с другом за часть бизнеса (как это происходит в реальном мире). [29] «Агентства» одновременно получают творческий бриф от вымышленного клиента. Затем у них есть 72 часа, чтобы придумать и создать идею, которая победит в питче. Это включает в себя выбор стратегии и слогана, затем создание и проектирование рекламных исполнений во всех медиа — затем они должны снять, смонтировать и представить телевизионную рекламу за это время. [32]
Каждому «агентству» помогает профессиональный креативный директор, который следит за их работой, и арт-директор (известный как «наставник» или « руководитель »), который помогает им превращать свои идеи в визуальные эффекты и раскадровки . Съемочная группа и производственная группа также готовы помочь со съемками и монтажом рекламы. [29]
По истечении 72 часов команды «Агентства» представляют свои идеи вымышленным клиентам — консорциуму настоящих креативных директоров , — которые затем выбирают победителя. [32]
Курс разработан, чтобы дать маркетологам возможность увидеть вещи с точки зрения их агентства — обучение через действие — что часто дает им совершенно новый взгляд на эти отношения. [29] Он также известен в отрасли поздними ночами и пьяным общением, что дает клиентам и агентствам возможность заглянуть в миры друг друга. [33] Известно даже, что он влияет на реальные отношения между клиентом и агентством, и одна история предполагает, что много лет назад Guinness переключила свой многомиллионный рекламный счет на J. Walter Thompson в результате одного такого семинара. [31]
Семинар по смене ролей длился непрерывно ровно 40 лет, всегда в одном из лучших университетов Великобритании, включая Кембридж и Сент-Эндрюс [34] , прежде чем на последние 20 лет остановиться в Тринити-колледже Оксфорда . За эти 40 лет курс привлек тысячи маркетологов, но был закрыт в 2008 году из-за финансовых ограничений.