Профсоюз работников электротехники, электроники, телекоммуникаций и сантехники ( EETPU ) — британский профсоюз, образованный в 1968 году как профсоюз электриков и сантехников , который с 1992 года пережил три слияния и в настоящее время является частью Unite the Union .
Профсоюз был образован в июле 1968 года путем слияния профсоюза электриков и профсоюза сантехников, в результате чего был образован профсоюз электриков, электроников и телекоммуникаций и профсоюз сантехников , который в 1973 году стал профсоюзом электриков, электроников, телекоммуникаций и сантехников. [2] Архивы правительственных документов показывают, что «период серьезных промышленных беспорядков» начался в сентябре 1970 года. [3] Работники местного самоуправления хотели минимальную еженедельную заработную плату в размере 30 фунтов стерлингов. Комитет по расследованию рекомендовал повышение на 14,5 процента, но правительство посчитало это слишком высоким. Последовавшей зимой (т. е. зимой 1970/1971 года) забастовка электроэнергетиков заставила Кабинет министров объявить чрезвычайное положение в стране. Первая забастовка шахтеров последовала в 1972 году.
В течение многих лет EETPU владел и управлял собственным Техническим учебным отделом, который располагался в Кадхэм-холле в Кенте. В свое время он получил большое признание и внимание прессы. Позже он превратился в частную компанию, известную как Technical Training Solutions.
В сентябре 1982 года Чаппл стал президентом Конгресса тред-юнионов , а в 1984 году его сменил Эрик Хаммонд. В 1985 году Чаппл был повышен до Палаты лордов как лорд Чаппл Хокстонский. [4] [5]
В 1986 году члены профсоюза заменили работников типографии, уволенных News International , что спровоцировало конфликт в Уоппинге , который привел к необратимым изменениям на Флит-стрит .
У профсоюза был свой подход к заключению сделок с компаниями, и поэтому он часто конфликтовал с TUC , из которого был исключен за нарушение Бридлингтонского соглашения, регулирующего переход членов между профсоюзами TUC. EETPU разработал политику подписания единых профсоюзных соглашений в компаниях, где у него было мало членов. В 1987 году TUC попросил EETPU отказаться от этих соглашений в Yuasa ( японская компания по производству аккумуляторов), Thorn-EMI и Orion (японская компания по производству электроники). EETPU отказался, и его 225 000 рабочих были исключены. Около 5000 членов во главе с Джоном Эйткиным решили отделиться, чтобы остаться в рамках основного профсоюзного движения, и основали профсоюз электротехнической и сантехнической промышленности . [6] С тех пор выяснилось, что EETPU вступил в сговор с правительством Тэтчер в 1980-х годах, давая советы министрам о том, как «иметь дело» с левыми профсоюзами, и, возможно, предоставил список членов левых профсоюзов правительству и службам безопасности.
Профсоюз объединился с Объединенным профсоюзом инженеров и стал Объединенным профсоюзом инженеров и электриков (AEEU) в мае 1992 года, так что электрики теперь были частью TUC. AEEU возглавлял Кен Джексон , который был членом EETPU. AEEU объединился с Профсоюзом по производству, науке и финансам (MSF), чтобы стать Amicus в 2001 году. Amicus, крупнейший профсоюз частного сектора с 1,2 млн работников, возглавлял Дерек Симпсон с июня 2002 года. Тони Даббинс из NGA в споре Уоппинга стал совместным заместителем генерального секретаря в 2004 году. Amicus объединился с Профсоюзом работников транспорта и разнорабочих в мае 2007 года, чтобы стать профсоюзом Unite .
Большое количество мелких профсоюзов объединились с EETPU: [7]
Профсоюз спонсировал многих кандидатов от Лейбористской партии на каждых парламентских выборах.
Умеренное руководство Профсоюза работников электротехники, электроники, телекоммуникаций и сантехники вчера не смогло открыть путь к отмене 25-летнего ...
профсоюз работников электротехники, электроники, телекоммуникаций и сантехники считает, что он должен донести аргументы «за пределы Лейбористской партии и TUC до тех, кто имеет влияние в нашем обществе».