Джонатан Грудин (родился 31 декабря 1949 года) был исследователем в Microsoft с 1998 по 2022 год и является доцентом Школы информации Вашингтонского университета, работающим в области взаимодействия человека и компьютера и совместной работы с поддержкой компьютера . Грудин является пионером в области совместной работы с поддержкой компьютера и одним из ее самых плодовитых участников. [1] Его дистанция сотрудничества с другими исследователями взаимодействия человека и компьютера была описана «числом Грудина». [1] Грудин также хорошо известен «парадоксом Грудина» или «проблемой Грудина», которая в основном гласит относительно проектирования программного обеспечения для совместной работы в организационных условиях: «То, что может быть в наилучших интересах менеджеров, может не соответствовать интересам отдельных участников и, следовательно, не использоваться». [2] [3] [4] На основе этой работы в 2014 году он был удостоен первой премии CSCW Lasting Impact Award. Он также писал о культуре публикаций и истории взаимодействия человека и компьютера.
До работы в Microsoft Research Грудин был профессором информации и компьютерных наук в Калифорнийском университете в Ирвайне с 1991 по 1998 год. [5] Его карьера охватывала множество учреждений. Он работал в Wang Laboratories инженером-программистом (1974–1975 и 1983–1986). [5] Он был приглашенным ученым в лабораториях психологии и искусственного интеллекта в Массачусетском технологическом институте (1976–1979) и постдокторантом НАТО в Отделе прикладной психологии Медицинского исследовательского совета (теперь известном как Отдел познания и наук о мозге (1982–1983)). [5] С 1986 по 1989 год он работал в Корпорации микроэлектроники и компьютерных технологий , затем занимал ряд должностей на факультете (включая должность приглашенного профессора) в Университете Орхуса (1989–1991), Калифорнийском университете в Ирвайне (1991–1998), Университете Кейо (1995) и Университете Осло (1997). [5]
С 1997 по 2003 год он был главным редактором ACM Transactions on Computer-Human Interaction , одного из самых престижных журналов в области взаимодействия человека и компьютера. [6] В 2004 году Грудин был принят в Академию Ассоциации вычислительной техники SIGCHI CHI. [4] В 2012 году он стал членом Ассоциации вычислительной техники за «вклад во взаимодействие человека и компьютера с акцентом на совместную работу, поддерживаемую компьютером». [7] Он имеет степень бакалавра по математике и физике от колледжа Рида (1972), степень магистра по математике от Университета Пердью и степень доктора философии по когнитивной психологии от Калифорнийского университета в Сан-Диего (1981), где его консультировал Дональд Норман . [5]
Его книга «От инструмента к партнеру. Эволюция взаимодействия человека и компьютера» была опубликована в 2017 году.
Грудин [1989] сформулировал то, что иногда называют парадоксом Грудина: то, что может быть в интересах менеджеров, может не соответствовать интересам обычных пользователей.