Harvard Business Review ( HBR ) [3] [4] — журнал по общему менеджменту [5] [6] , издаваемый Harvard Business Publishing , некоммерческой независимой корпорацией, являющейся филиалом Гарвардской школы бизнеса . HBR издается шесть раз в год [3], а его штаб-квартира находится в Брайтоне , штат Массачусетс .
HBR охватывает широкий спектр тем, имеющих отношение к различным отраслям, функциям управления и географическим местоположениям. К ним относятся лидерство, переговоры, стратегия, операции, маркетинг и финансы. [7]
Harvard Business Review опубликовал статьи Клейтона Кристенсена , Питера Ф. Друкера , Джастина Фокса , Майкла Э. Портера , Розабет Мосс Кантер , Джона Хейгела III , Томаса Х. Дэвенпорта , Гэри Хэмела , К. К. Прахалада , Виджая Говиндараджана , Роберта С. Каплана , Рита Гюнтер МакГрат и другие. [8] [9] Некоторые концепции управления и бизнес-термины впервые получили известность в HBR .
Тираж Harvard Business Review на английском языке по всему миру составляет 250 000 экземпляров. HBR лицензирует свой контент для публикации в девяти международных изданиях. [10]
Harvard Business Review возник в 1922 году [6] как журнал Гарвардской школы бизнеса . HBR , основанный под эгидой Дина Уоллеса Донэма, должен был стать чем-то большим, чем просто типичное школьное издание. «Газета [ HBR ] задумана как бизнес-журнал высочайшего качества, который мы можем издать, и предназначенный для использования студентами и деловыми людьми. Это не школьная газета», — написал Донэм. Первоначально внимание HBR было сосредоточено на макроэкономических тенденциях, а также на важных событиях в конкретных отраслях.
После Второй мировой войны HBR сделал упор на передовые методы управления, которые были разработаны в крупных корпорациях , таких как General Motors , в тот период. В течение следующих трех десятилетий журнал продолжал уделять особое внимание общим вопросам управления, затрагивающим лидеров бизнеса, позиционируя себя как «журнал для лиц, принимающих решения». Среди выдающихся статей, опубликованных в этот период, - « Маркетинговая близорукость » Теодора Левитта и «Барьеры и пути к коммуникации» Карла Р. Роджерса и Фрица Дж. Ретлисбергера.
В 1980-х годах Теодор Левитт стал редактором Harvard Business Review и изменил журнал, чтобы сделать его более доступным для широкой аудитории. Статьи были сокращены, а тематика журнала расширена за счет более широкого круга тем. В 1994 году Гарвардская школа бизнеса сформировала Harvard Business Publishing (HBP) как независимую организацию.
В 2002 году в издании произошла перестановка руководства и редакционного состава после раскрытия романа между главным редактором Сьюзи Ветлауфер и бывшим генеральным директором General Electric Джеком Уэлчем . Они встретились, когда Ветлауфер брал интервью у Уэлча во время работы над статьей для исследовательского журнала. [11] Два старших редактора Harvard Business Review ушли, жалуясь, что дело, инициированное во время работы Ветлауфера с Уэлчем над статьей, нарушило этические стандарты, и сослались на несправедливый климат в офисе. Вскоре после отставки Ветлауфер подал в отставку 8 марта 2002 года на фоне дальнейших упреков со стороны оставшихся сотрудников. [12] Три месяца спустя издатель Пенелопа Мьюз Абернати также была вынуждена уйти.[13]
В период с 2006 по 2008 год HBP претерпела несколько реорганизаций, но в конечном итоге разделилась на три группы, ориентированные на рынок, которые существуют сегодня: «Высшее образование», которое распространяет кейсы, статьи и главы книг для материалов по бизнес-образованию; Корпоративное обучение, которое предоставляет стандартизированные онлайновые и адаптированные офлайновые курсы развития лидерских качеств; и Harvard Business Review Group, которая издает журнал Harvard Business Review и его веб-аналог (HBR.org), а также издает книги (Harvard Business Review Press).
В 2009 году HBR назначила своим главным редактором Ади Игнатиуса , бывшего заместителя главного редактора журнала Time . [14] Игнатиус курирует всю редакционную деятельность Harvard Business Review Group. В то время, когда Игнатиуса наняли, Соединенные Штаты переживали экономический спад , но HBR не освещала эту тему. «Мир отчаянно нуждался в новых подходах. Ведение дел по-прежнему не было заслуживающим доверия ответом», - вспоминает Игнатиус. За этот период частота ГБР менялась с десяти раз в год до шести раз в год. [15]
В результате Игнатиус изменил фокус и цели HBR , чтобы гарантировать, что он «предоставляет информацию в духе времени , в котором живут наши читатели». HBR продолжает делать упор на научные статьи, основанные на исследованиях, которые помогут читателям улучшить свои компании и продвинуться по карьерной лестнице, но он расширил свою аудиторию и увеличил охват и влияние, включив более современные темы.
В рамках обновленного журнала Игнатиус также возглавил задачу более тесной интеграции печатного и цифрового подразделений и придал каждому выпуску HBR отдельную тему и индивидуальность, а не сборник академически превосходных, но по большей части не связанных друг с другом статей.
HBR выиграл премию Webby Award 2020 за бизнес-блог/веб-сайт в категории «Интернет». [16]
С 1959 года ежегодная премия McKinsey Award [17] присуждается двум наиболее значимым статьям Harvard Business Review, публикуемым каждый год, по мнению группы весьма независимых судей. Среди прошлых победителей были Питер Ф. Друкер, [8] который был удостоен этой награды семь раз; Клейтон М. Кристенсен; Теодор Левитт; Майкл Портер; Розабет Мосс Кантер ; Джон Хейгел III; и CK Prahalad .
