stringtranslate.com

Хунга против Аллена

Дело Хунга против Аллена [2014] UKSC 47 — дело по трудовому праву Великобритании , касающееся права на равное обращение, заработной платы и принципа незаконности.

Факты

Мэри Хунга подала в суд на Аденике Аллен, работодателя, за ущерб, причиненный расовой дискриминацией после увольнения в соответствии с Законом о расовых отношениях 1976 года (теперь Закон о равенстве 2010 года ). Хунга была привезена в Великобританию обманным путем как внучка миссис Аллен, которая незаконно использовала Хунгу в качестве домашней прислуги с января 2007 года в доме Аллен в Ханворте , Миддлсекс . Ей, вероятно, было 14 лет, хотя ее паспорт был получен обманным путем в Лагосе , Нигерия, миссис Аллен, поэтому ее настоящий возраст был неизвестен. Она не получила всестороннего образования и была оценена как имеющая трудности в обучении, но могла хорошо говорить по-английски. Хунга заботилась о настоящих трех младших детях миссис Аллен. Трудовой договор был бы уголовным преступлением в соответствии с разделом 24(1)(b)(ii) Закона об иммиграции 1971 года . Хунга, хотя и была ребенком, как выяснилось, знала, что приезд в Великобританию был незаконным. Ей так и не заплатили, как изначально обещали, и, живя с семьей, Аллен избивал и оскорблял Хунгу до июля 2008 года, когда ее выгнали из дома, облили водой и заставили спать в мокрой одежде в переднем саду. Когда она попыталась вернуться в 7 утра, и никто не ответил, она пошла на парковку супермаркета, где ее нашли и доставили в социальные службы. Ей оказали помощь в Центре по борьбе с торговлей людьми Великобритании.

Хунга также подал иск о невыплаченной заработной плате, но он был отклонен в первой инстанции судебного разбирательства, оставив иск о расовой дискриминации.

Суждение

Трибунал

Трудовой трибунал установил, что с Хунгой обращались плохо и уволили, потому что она была иммигранткой, и поэтому удовлетворил иск о расовой дискриминации. Однако он отклонил иск по контракту о невыплаченной заработной плате, поскольку иск требовал утверждения о незаконном контракте.

Апелляционный трибунал по трудовым спорам

Судья Зильбер в Апелляционном суде поддержал решение Трибунала, но при этом раскритиковал низкое качество его обоснования и существенные ошибки в нумерации абзацев.

Апелляционный суд

Судья Раймер постановила, что иск о дискриминации был «неразрывно связан» с незаконным поведением, поскольку ее иммиграционный статус означал, что заявительница имела «особую уязвимость». Позволить заявительнице полагаться на свои собственные незаконные действия было бы оправданием незаконности.

Верховный суд

Лорд Уилсон постановил, что иск г-жи Хунги не был отклонен из-за незаконности. Незаконная дискриминация является статутным правонарушением, и связь была недостаточно тесной и не имела «неразрывной» связи. По его словам, «применение защиты незаконности к искам о правонарушении весьма проблематично». Государственная политика против торговли людьми и в пользу защиты ее жертв перевешивает любые соображения государственной политики в отношении не поощрения незаконности.

Лорд Керр и леди Хейл согласились с лордом Уилсоном.

Лорд Хьюз не согласился с обоснованием. Он бы удовлетворил иск на том основании, что дискриминационный акт не был внутренне связан с незаконностью, но сказал, что это отличается от любого иска, основанного на контракте. Он считал, что политика в отношении нелегальной иммиграции и торговли людьми не была столь решающей, как указало большинство.

Лорд Карнворт согласился с лордом Хьюзом.

Смотрите также

Примечания

Ссылки