WestPoint Home , Inc., является поставщиком модных и основных товаров для домашнего текстиля. WestPoint Home имеет штаб-квартиру в Нью-Йорке, а также производственные и дистрибьюторские мощности в Соединенных Штатах и за рубежом. [1] [2] [3] Их продукция включает в себя широкий ассортимент товаров для домашнего текстиля, в том числе: полотенца, модное постельное белье, простыни, одеяла, покрывала, наматрасники, подушки и многое другое. Некоторые бренды, которые они предлагают, включают: Martex, Izod, Ralph Lauren, Hanes, Stay Bright, Vellux, Patrician, Lady Pepperell и Utica Cotton Mills. Товары от Westpoint Home можно найти в розничных магазинах по всей территории Соединенных Штатов.
WestPoint Home, Inc., как она известна сегодня, является результатом слияния трех старейших компаний в текстильной промышленности: JP Stevens & Co., Inc. (основана в 1813 году в Массачусетсе, зарегистрирована в 1899 году), Pepperell Manufacturing Company (основана в 1851 году в Мэне) и West Point Manufacturing Company (основана в 1880 году в Джорджии). [4]
Компания находилась под руководством семьи Ланье до конца 1980-х годов. Ланье изначально основали Westpoint Manufacturing Company в 1880 году. [4] WestPoint Home, Inc. теперь принадлежит Icahn Enterprises , LP [3]
[5]
WestPoint Home — это конгломерат из трех текстильных гигантов. WestPoint Manufacturing Company была образована на юге вскоре после окончания Гражданской войны. JP Stevens & Co. [6] и Pepperell Manufacturing Co были двумя отдельными компаниями, основанными несколькими годами ранее в Новой Англии. WestPoint Home в настоящее время является производителем домашнего текстиля. [7]
У JP Stevens & Co возник спор с Amalgamated Clothing and Textile Workers Union, текстильным профсоюзом, основанным в 1914 году. Кристал Ли Саттон , работница фабрики JP Stevens в Роанок-Рапидс, штат Северная Каролина , была уволена после попытки объединить сотрудников в профсоюз. Увольнение Саттона воодушевило сотрудников, и Amalgamated Clothing and Textile Workers Union (ACTWU) начал представлять рабочих на заводе 28 августа 1974 года. [8] Компания отказалась вести переговоры с профсоюзом и, по словам историка Джефферсона Коуи, «начала печально известную войну на истощение в судах». Профсоюз одержал несколько побед в суде, но был истощен ресурсами. Апелляционный суд США постановил, что кампания компании против профсоюза «включала в себя многочисленные несправедливые трудовые практики, включая принудительные допросы, слежку, угрозу закрытия завода и экономические репрессии за профсоюзную деятельность». [9]