Институт экономических и социальных исследований в области инноваций и технологий при Университете ООН - Маастрихте (UNU-MERIT) является совместным научно-исследовательским и учебным институтом Университета ООН и Маастрихтского университета , при этом оба родительских учреждения предоставляют персонал. UNU-MERIT находится в Маастрихте , в юго-восточной части Нидерландов.
Институт изучает социальные, политические и экономические факторы, определяющие технологические инновации, уделяя особое внимание созданию, распространению и доступу к знаниям.
В августе 2022 года UNU-MERIT занял третье место в списке RePEc ведущих мировых академических учреждений в области публикаций об экономических инновациях. [1]
Институт был создан в 2006 году в результате интеграции Института новых технологий Университета ООН (UNU-INTECH) и института MERIT в Маастрихтском университете. [2] В 1985 году правительство Нидерландов поручило профессору доктору Чарльзу Куперу подготовить технико-экономическое обоснование создания Института UNU, который будет специализироваться на социальных и экономических аспектах новых технологий с упором на развивающиеся страны. Отчет был представлен в UNU в 1987 году и лег в основу создания нового Института в 1990 году. Профессор Купер руководил UNU-INTECH с 1990 по 2000 год. Его сменила профессор доктор Линн Мителка (2000-2004). [3]
В 2004 году профессор д-р Люк Соэте стал директором UNU-INTECH, поставив перед собой задачу объединить UNU-INTECH и институт MERIT, директором которого он уже был. Профессор Соэте основал MERIT на факультете экономики и бизнеса Маастрихтского университета в 1988 году и был его директором до объединения с UNU-INTECH. Как и UNU-INTECH, работа MERIT была связана с экономическим влиянием новых технологий, но в основном она была сосредоточена на развитых странах. Профессора Соэте на посту директора UNU-MERIT сменил профессор д-р Барт Верспаген (2012-2020), а затем профессор д-р Бартель Ван де Валле [4] (2020-2024). Нынешним директором является профессор д-р Клеменс Коол. [5]
После интеграции Маастрихтской высшей школы управления (MGSoG) в декабре 2010 года институт теперь охватывает все аспекты управления в национальных и глобальных организациях, от оценки рисков до анализа политики, разработки и оценки. В своей расширенной форме UNU-MERIT функционирует как исследовательский центр и аспирантура. Институт предлагает степень магистра наук в области государственной политики и развития человеческого потенциала по пяти различным специализациям. UNU-MERIT является «мозговым центром ООН», рассматривающим широкий спектр вопросов политики в области комплексных инноваций для устойчивого развития.
До августа 2015 года институт располагался в историческом здании в центре Маастрихта, недалеко от главной площади города, Фрайтхоф . В сентябре 2015 года институт переехал в новое здание на улице Бошстраат в недавно построенном квартале Сфинкс. [6]
Институт имеет две программы PhD. Полная программа позволяет кандидатам проводить независимые исследования в области инноваций, экономики и управления в целях развития. Программа двойной карьеры для получения степени PhD в области управления и анализа политики (GPAC²) позволяет внешним кандидатам PhD посвящать часть своего рабочего времени научным исследованиям, продолжая при этом свою постоянную работу. [7]
UNU-MERIT в партнерстве с Маастрихтским университетом предлагает степень магистра наук в области государственной политики и развития человека (MPP). Программа присуждает двойную степень, по одной от каждого университета-партнера. MPP аккредитована Организацией по аккредитации Нидерландов и Фландрии (NVAO) и получила официальную аккредитацию EAPAA Европейской ассоциацией по аккредитации государственного управления. Программа имеет пять специализаций, которые предлагаются в сотрудничестве с университетами-партнерами и международными организациями [8]
В январе 2008 года Фонд Викимедиа объявил о планах провести общий опрос всех википедистов. [9] Они наняли для этой работы Collaborative Creativity Group of UNU-MERIT, которая опубликовала предварительные результаты в апреле 2009 года. [10] Хотя изначально исследование было направлено на отслеживание причин снижения числа редакторов, неожиданным результатом стало обнаружение значительной разницы между числом редакторов-мужчин и числом редакторов-женщин. Хотя это было впервые определенно установлено в опросе редакторов 2011 года, опрос UNU-MERIT можно рассматривать как первый сигнал гендерного разрыва в Википедии . [11]
{{cite web}}: CS1 maint: бот: исходный статус URL неизвестен ( ссылка )