Мэри Червински — американский когнитивный ученый и эксперт по взаимодействию компьютера и человека , работающая в Microsoft Research менеджером исследовательской группы по визуализации и взаимодействию. [1]
Червински получила докторскую степень в области когнитивных наук в Университете Индианы . Она работала в области взаимодействия человека и компьютера в Bellcore , Космическом центре Джонсона и Compaq , а также занимала должность адъюнкта в Университете Райса , пока работала в Compaq. Она перешла в Microsoft в 1996 году на должность тестировщика удобства использования в разработке продуктов. Два года спустя она присоединилась к Microsoft Research, став первым социальным ученым, работавшим там. [1] Она работает в исследовательской группе визуализации и взаимодействия, управляя исследователями, дизайнерами и разработчиками, которые занимаются исследованиями взаимодействия человека и компьютера. [2] Ее основные исследовательские интересы сосредоточены вокруг больших/множественных дисплеев, социальных и физиологических вычислений, новых визуализаций информации и методов взаимодействия. [2] Она также была аффилированным преподавателем на факультете психологии Вашингтонского университета с 1996 по 2009 год и является внештатным профессором в Школе информации Вашингтонского университета с 2011 года. [3] В 2015 году она была названа членом Ассоциации вычислительной техники «за вклад в взаимодействие человека и компьютера и лидерство в сообществе CHI». [4] В 2014 году она также получила награду «Выдающийся выпускник» от факультета наук о мозге и психологии Университета Индианы и получит награду «Выдающийся выпускник» от Колледжа искусств и наук Индианы в феврале 2018 года. [5] Червински была награждена премией ACM SIGCHI Lifetime Service Award, была принята в Академию CHI и стала выдающимся ученым ACM в 2010 году. [5]
В настоящее время Червински проживает в Редмонде, штат Вашингтон. [6]
За время работы в Microsoft Червински опубликовала более ста статей [5]. В общей сложности ее работы были процитированы более 10000 раз с 2016 года. [7] Ее исследования сосредоточены на отслеживании эмоций, управлении задачами информационных работников, здоровье и благополучии отдельных лиц и групп. [5]
{{citation}}: Отсутствует или пусто |title=( помощь ) .