В англосаксонской Англии рив ( древнеанглийский : gerefa ) был административным чиновником , выполнявшим различные функции у короля или меньшего лорда. После норманнского завоевания эту должность занимал человек более низкого ранга, назначенный управляющим поместьем и надзирателем за крестьянами . В этой более поздней роли, как отмечает историк Х. Р. Лойн , «он стал первым английским специалистом по управлению недвижимостью ». [1]
Рив — общий термин, который может относиться к множеству административных чиновников. Королевские начальники работали на короля, но дворяне и епископы также нанимали управляющих. Некоторые ривы служили управляющими поместьями, а другие занимали должности в городах и районах . [2]
В конце 7-го и начале 8-го веков королевские поместья курировали королевские начальники. [2] К 10 веку королевские начальники выполняли различные обязанности в графствах и сотнях . Они обеспечивали соблюдение законов и королевских указов. Они председательствовали в местных судах, выполняли полицейские функции и были свидетелями продаж. Полномочия королевского старосты часто пересекались с полномочиями элдормена . [3]
Конкретные офисы в этой более широкой категории включают:
После нормандского завоевания был введен феодализм , образовавший административную систему, параллельную местным судам. Феодальная система организовывала землю на поместной основе , а управляющими землевладельцев выступали управляющие. Норманнский термин, обозначающий придворного чиновника — судебного пристава , — стал использоваться для обозначения контролеров, связанных с судами низшего уровня, а также с эквивалентной ролью в феодальных судах помещиков.
Суды выполняли как административные, так и судебные функции, и на поместном уровне их решения могли касаться мирского управления полем, а не только юридических споров. Таким образом, помещичьему судебному приставу могли быть поставлены такие задачи, как обеспечение сбора определенного урожая, а также такие, как обеспечение погашения долга. Иногда у судебных приставов были помощники для выполнения этих задач, и теперь для этой должности стал использоваться термин «старший» — кто-то, по существу помогающий стюарду, а иногда и судебному приставу, эффективно выполняя повседневный надзор за работой, выполняемой на дому. земля в пределах конкретного поместья .
Этого начальника описывали как «основного человека поместной системы». Он должен был наблюдать за работой, которую должны были выполнять крестьяне, как обязанность, связанную с их владением землей в поместье, для помещика на вотчинной земле ; такие управы действовали обычно как надзиратели за крепостными и крестьянами в имении. Он также отвечал за многие аспекты финансов поместья, такие как продажа продукции, сбор денег и оплата счетов.
Обычно он сам был крестьянином и избирался раз в год, обычно на Михайлов день . В некоторых поместьях управляющий назначался помещиком , но в других он избирался крестьянами, с учетом или без права вето со стороны сеньора. Это зависело от обычаев поместья, но тенденция к избранию становилась все более предпочтительной. Несомненно, избранному управляющему подчинялись с большей охотой, и иногда крестьяне несли финансовую ответственность, если избранный управляющий не выполнял своих обязательств. [7]
Хотя этот управляющий подчинялся управляющему, управляющий не всегда мог проживать в поместье, мог управлять многими и обычно не занимался повседневной работой. Хороший начальник, который эффективно выполнял свои обязанности и пользовался доверием как помещика, так и крестьян, скорее всего, оставался на своем посту более или менее постоянно. К 14 веку старшина часто был постоянным офицером поместья.
С последующим упадком феодальной системы и подрывом ее судов путем введения мировых судей (магистратов) такое использование старшин вышло из практики.
Имеется исключительный литературный портрет старшины второй половины XIV века. Управитель — один из паломников, направляющихся в Кентербери в « Кентерберийских рассказах» Чосера , и Пролог рисует яркую картину этого человека, который первоначально был плотником, но много лет служил управляющим поместья. и состарился на службе. « Рассказ Рива » — третья история в «Кентерберийских рассказах» , в которой Чосер описывает высокоэффективного слугу, которого невозможно ни обмануть, ни перехитрить, никогда не имеющего долгов и точно знающего, сколько поместье должно производить. Это ранний образ вполне надежного бухгалтера, довольно холодного, но незаменимого человека. [8]
