SPARS было официальным прозвищем женского резерва Береговой охраны США (USCG). Это прозвище представляет собой аббревиатуру, созданную на основе девиза Береговой охраны США «Semper Paratus» — «Всегда готов» ( SPAR ). [Примечание 1] Женский резерв был создан Конгрессом США и подписан президентом Франклином Д. Рузвельтом 23 ноября 1942 года. Закон уполномочил Береговую охрану США принимать женщин в свой Женский резерв в качестве офицеров и рядового состава для продолжительность Второй мировой войны плюс шесть месяцев. Его цель заключалась в том, чтобы освободить офицеров-мужчин и зачислить мужчин на морскую службу, заменив их женщинами на береговых станциях. В том же месяце Дороти С. Стрэттон была назначена директором женского резерва и получила звание лейтенант-коммандера . Позже ее повысили до капитана .
Кандидаты в офицеры женского резерва должны были быть в возрасте от 20 до 50 лет, иметь высшее образование или два года обучения в колледже и два года профессионального или делового опыта. Для рядового персонала квалификационный возраст составлял 20–36 лет, и они должны были окончить как минимум два года средней школы. Сначала USCG не принимала афроамериканок , но в феврале 1945 года пять афроамериканок были приняты и служили в SPAR. Кандидаты в офицеры прошли идеологическую обработку в Смит-колледже в Нортгемптоне, штат Массачусетс , а затем в Академии USCG в Нью-Лондоне, штат Коннектикут . Рядовой персонал сначала прошел обучение в нескольких кампусах колледжей. Позже их обучение проходило в Палм-Бич, штат Флорида , в отеле «Билтмор», который был переоборудован под учебный центр. К концу войны обучение рядового состава было переведено из Палм-Бич в Манхэттен-Бич, Бруклин, Нью-Йорк .
При максимальной численности Женский резерв насчитывал в своих рядах около 11 000 офицеров и рядового состава. За исключением территории Пуэрто-Рико , SPAR обслуживали все округа USCG, включая тогдашние территории Гавайев и Аляски . Большинство офицеров были дежурными офицерами, а большинство военнослужащих выполняли канцелярские обязанности. Тем не менее, избранная группа офицеров и зачисленных SPAR была выбрана для работы с LORAN (сокращение от «Long-Range Aid to Navigation»), недавно разработанной и сверхсекретной радионавигационной системой, которая позволяла береговым станциям оказывать помощь кораблям и самолетам. в поиске своего навигационного местоположения.
После Победы над Японией (Дня Победы) в августе 1945 года началась демобилизация личного состава SPAR. К 1946 году почти все резервисты были уволены, а в 1947 году Женский резерв был официально ликвидирован. Но накануне Корейской войны в ноябре 1949 года Женский резерв был возобновлен — на этот раз как Женский добровольческий резерв USCG . На протяжении всего конфликта в Корее (1950–1953 гг.) USCG активно вербовала бывших SPAR в добровольческий резерв, причем около 200 из них были повторно зачислены. В 1973 году Конгресс принял закон, прекращающий существование женского добровольческого резерва и разрешающий женщинам официально интегрироваться либо в действующую службу, либо в резерв.
До Второй мировой войны Береговая охрана США была самым маленьким из военных подразделений США и действовала под эгидой Министерства финансов США . [1] Ситуация изменилась 1 ноября 1941 года, когда Указ № 8929 предписывал Береговой охране действовать в составе ВМФ; поставив его под контроль министра военно-морского флота США . [2] После перевода Береговая охрана начала расширяться, потребности в персонале росли в геометрической прогрессии, и она стремилась разрешить женщинам служить в резерве Береговой охраны США. [1] В ноябре 1942 года Закон о женском резерве USCG был принят Конгрессом США и подписан президентом Франклином Д. Рузвельтом 23 ноября. Закон внес поправки в Закон о вспомогательных и резервных силах USCG 1941 года, чтобы ускорить военные действия. предусмотрев освобождение офицеров и мужчин от морской службы и замену их женщинами в береговом составе Береговой охраны и для других целей. Новый закон учредил Женский резерв как подразделение резерва береговой охраны США. [3] Он дал Женскому резерву право вербовать и назначать женщин на службу во время Второй мировой войны и в течение шести месяцев после нее (или до «такого более раннего времени», когда Конгресс или президент могут решить прекратить это право). Все женщины-резервисты должны были пройти подготовку и получить квалификацию для службы на континентальных береговых станциях Береговой охраны США, а Береговой охране было запрещено использовать женщин-резервистов для замены персонала государственной службы . Законодательство USCG было похоже на более ранний закон, согласно которому был создан Женский военно-морской резерв, более известный как WAVES . [4]
Первоначально женщины, служащие в резерве USCG, должны были размещаться только в континентальной части Соединенных Штатов, но в 1944 году им было разрешено дислоцироваться на Гавайях и Аляске (тогда территории США). [5]
Дороти С. Стрэттон (будущий директор SPAR) была деканом по женскому факультету Университета Пердью, когда началась Вторая мировая война . Она получила степень магистра в Чикагском университете и докторскую степень в Колумбийском университете . [6] Армия США попросила Страттон, работая в Purdue, рекомендовать кандидатов на должность первых женщин-офицеров Женского армейского корпуса (WACS). В то же время коллега из Purdue, которая работала с ВМС США в аналогичной программе набора персонала, призвала Стрэттона подать заявку на вступление в недавно сформированную Службу экстренной помощи женщинам, принятым на волонтёрскую службу (WAVES), которая представляла собой Женский резерв ВМС США. ВМС США. Стрэттон подумала, что это может быть хорошим способом послужить своей стране, поэтому она подала заявление и была принята, а Purdue предоставила ей продленный отпуск. 26 августа 1942 года Страттон явилась в Нортгемптон, штат Массачусетс, присоединившись к первому классу женщин-кандидатов в офицеры WAVES. По окончании обучения ей было присвоено звание старшего лейтенанта . [7]
Первое назначение Стрэттона в WAVES было в Университете Висконсина . Однако через несколько недель после прибытия она получила телеграмму от Бюро военно-морского персонала с требованием немедленно сообщить об этом в Вашингтон. Оказавшись там, Стрэттона препроводили в штаб береговой охраны. Ее проинформировали о законопроекте, находящемся на рассмотрении Конгресса США, о создании женского резерва USCG; и далее сообщила, что ей рекомендовали стать его первым директором. Закон был принят в конце 1942 года и вступил в силу 23 ноября. На следующий день Страттон был приведен к присяге в USCG в качестве лейтенант-коммандера и директора SPAR. Позже она будет повышена до командира и капитана . [7]
Первым официальным действием нового директора было обращение к Милдред Х. Макафи , директору WAVES, с просьбой выделить основное количество офицеров WAVE для помощи в запуске новой программы Береговой охраны США Стрэттона. Макафи согласился. Следующий вопрос, который пришел в голову Стрэттону, заключался в том, как назвать новую женскую службу. В своей устной исторической статье 1989 года «Запуск SPARS» Стрэттон описала свое вдохновение при выборе названия для этого нового отделения Береговой охраны США:
Больше некому было об этом думать ... поэтому я несколько ночей ворочался, размышляя об этом ... Внезапно мне пришло в голову девиз Береговой охраны "Semper Paratus" – "Всегда Готов": SPAR. Я предложил это коменданту USCG адмиралу Расселу Р. Ваше , и он принял это предложение. [7]
Было неофициальное предложение назвать новый женский резерв «ВАРКОГС», но от него быстро отказались в пользу более морского прозвища «СПАР». [8] Страттон также отметил, что четыре буквы (SPAR) могут также обозначать четыре свободы слова, печати, собраний и религии. [9]
Страттон руководил программой на протяжении всего ее запуска и развития. В качестве директора она отвечала за разработку организационной политики, главными из которых были закупки, обучение и использование персонала. [10] В последующие годы Стрэттон описывала свой стиль управления как сдерживаемый поставленной задачей, руководствуясь некоторыми советами, которые ей самой дали: «Выбирайте свои бои — вы не можете сражаться со всеми — поэтому выбирайте осторожно. Вы можете» Я не делаю из всего проблему». [7] Она ушла из USCG в январе 1946 года, а к июню SPAR были демобилизованы. [10] После выхода на пенсию она была награждена медалью Легиона за заслуги перед женщинами в армии. Стрэттон умер в возрасте 107 лет в 2006 году. [6]
Чтобы подать заявку на вступление в Женский резерв, кандидаты в офицеры и зачисленные кандидаты должны были быть гражданами США , не имеющими детей в возрасте до 18 лет. Кандидаты должны были предоставить три характеристики личности, пройти медицинский осмотр и предоставить справку о своей профессии после окончания школы. Кандидаты на офицерские должности должны были быть в возрасте 20–50 лет, выпускниками колледжа или закончить два года обучения в колледже и иметь как минимум два года приемлемого делового или профессионального опыта. Зачисленные кандидаты должны были быть в возрасте 20–36 лет и закончить как минимум два года средней школы. Незамужние женщины должны были согласиться не выходить замуж до тех пор, пока не пройдут обучение. После обучения SPAR могли выйти замуж за любого мужчину, не состоящего в USCG. [11] Замужние женщины могли подать заявление в женский резерв (в качестве офицеров или рядовых), при условии, что их мужья еще не служили в береговой охране. [12]
На раннем этапе процесса планирования ВМС США, Корпус морской пехоты США и Береговая охрана США договорились вместе набирать и обучать свои соответствующие женские резервы на существующих объектах ВМФ. [13] Для вербовки SPAR будут использовать Управление закупок военно-морских офицеров. Их усилия по набору персонала начались в декабре 1942 года, но поначалу им мешала нехватка личного состава SPAR. После того, как ВМФ согласился разрешить запросы на перевод своих резервистов WAVES, в общей сложности 15 офицеров и 153 военнослужащих были уволены из резерва ВМФ и стали первыми SPAR. В конце концов, офицеры SPAR были назначены на большинство объектов закупок военно-морских сил, чтобы облегчить набор сотрудников USCG. Информация о наборе сотрудников SPAR иногда распространялась вместе с рекламными материалами WAVES, но становилось все более очевидным, что работа по продаже SPAR будет включать в себя продажу самой USCG. [14]
К июню 1943 года стало ясно, что совместный набор SPAR-WAVES не идет на пользу собственным усилиям Береговой охраны, поэтому она вышла из совместного соглашения с 1 июля. После этого все кандидаты USCG будут проходить собеседование и зачисляться только в окружной набор USCG. станции. Это изменение было с энтузиазмом встречено рекрутерами SPAR и в целом принесло положительные результаты. [15] Но, несмотря на это изменение, конкуренция с другими, более известными женскими резервами оставалась острой. В книге «Три года за мачтой» , написанной бывшими офицерами женского резерва Лайном и Артуром, они описывают некоторые трудности, с которыми сталкиваются рекрутеры SPAR:
В течение дня мы произносили речи, распространяли плакаты, украшали витрины, проводили парады, обслуживали информационные киоски, проводили собеседования с кандидатами, появлялись в радиопрограммах и проводили тесты на профпригодность. Ночью мы произносили новые речи, молились, чтобы женщин призвали в армию, и ложились спать, мечтая о наших квотах. [16]
Фаза первичного набора завершилась 31 декабря 1944 года. За два года более 11 000 женщин подписали контракты о зачислении в Женский резерв, хотя собеседование было опрошено гораздо больше женщин. [17] Из тех заявителей, которые в остальном соответствовали требованиям, четверти было отказано из-за непрохождения медицинского осмотра. [18]
В своей устной исторической статье 1989 года «Запуск SPARS» Дороти С. Стрэттон вновь обратилась к практике набора персонала во время своего пребывания на посту директора:
Поначалу мы стремились к совершенству в подборе персонала. Поскольку мы отставали по численности, были внесены изменения в физические требования. Смешно было предъявлять такие же физические требования к женщинам, когда они не собирались комплектовать корабли в море. Если бы мы не были такими негибкими в наших стандартах вначале – если бы мы установили более разумные – я уверен, что нам было бы лучше. [7]
Дороти Таттл отличилась тем, что стала первой женщиной, зачисленной в женский резерв береговой охраны 7 декабря 1942 года. Как недавно зачисленная в SPAR, ее рейтинговая классификация соответствовала йомену третьего класса (YN3). [19]
Еще в апреле 1943 года SPAR предпринимали активные усилия по вербовке женщин коренных американцев . Во время Второй мировой войны не менее шести женщин из племенных народов Оклахомы вступили в ряды SPAR. В эту группу входили женщины из племенных народов отоэ-миссурия , чокто , ючи и чероки . В число этих шести женщин, получивших прозвище « Скорая эскадрилья » (поскольку Оклахома известна как «Скорый штат»), входили: моряк Милдред Клегхорн Вомак (Отоэ), йомен Коррин Кошиуэй Гослин (Отоэ), йомен Лула Мэй О'Бэннон (чокто), йомен Лула Белль Эверидж (чокто), Джун Таунсенд (Ючи-чокто) и йомен Нелли Локаст (чероки). Все шестеро были рядовыми . [20]
SPAR, такие как WAVES, не открывали двери для набора афроамериканских женщин до октября 1944 года; [21] оба резервных отделения находились в ведении министра военно-морского флота. [2] Фрэнк Нокс, секретарь, был категорически против приема афроамериканских женщин на военно-морскую службу. Когда Нокс умер в апреле 1944 года, его заменил Джеймс Форрестол . Новый секретарь предложил принять афроамериканских женщин, но на некоторых явно дискриминационных условиях. Президент Рузвельт решил отложить любое решение по этому вопросу до окончания президентских выборов в США 1944 года , которые должны были состояться 7 ноября. Тем временем кандидат в президенты от республиканской партии Томас Э. Дьюи раскритиковал администрацию за дискриминацию афроамериканских женщин во время выборов. речь в Чикаго. 19 октября 1944 года Рузвельт поручил министру военно-морского флота принять афроамериканских женщин на военно-морскую службу. [22]
В том же месяце министр военно-морского флота приказал WAVE и SPAR начать принимать в свои ряды чернокожих женщин. [8] В феврале 1945 года, четыре месяца спустя, в SPAR вступили пять афроамериканок: Оливия Хукер , Уинифред Берд, Джулия Мосли, Ивонн Камбербэтч и Эйлин Кук. [19] Они прошли базовую подготовку в Манхэттен-Бич, Бруклин, Нью-Йоркский учебный центр. [23] Хукер (переживший расовые беспорядки в Талсе в 1921 году ) был первым, кто вступил в армию и стал первым афроамериканцем SPAR. После учебного лагеря бывшая учительница начальной школы прошла обучение на йомена , а затем провела остаток своей службы в отделительном центре USCG в Бостоне, штат Массачусетс . Находясь там, Хукер служил йоменом второго класса (Y2C) и был награжден медалью за хорошее поведение . Хукер была уволена из женского резерва (SPAR) в июне 1946 года .
В 2015 году Береговая охрана США почтила 100-летнюю Оливию Хукер (ныне профессор университета на пенсии), назвав в ее честь два объекта: столовую на Стейтен-Айленде, штат Нью-Йорк , станцию и учебный центр в ее штаб-квартире в Вашингтоне, округ Колумбия . 26] Хукер умер в 2018 году в возрасте 103 лет. [24]
Первоначальное соглашение между ВМФ и Береговой охраной требовало, чтобы кандидаты в офицеры SPAR прошли идеологическую обработку в Смит-колледже в Нортгемптоне, штат Массачусетс - официальной школе гардемаринов военно-морского резерва (WR). Но в июне 1943 года USCG вышла из соглашения, и идеологическая обработка кандидатов из женского резерва была передана в Академию USCG в Нью-Лондоне, штат Коннектикут. [13] [27] Примерно 203 SPAR прошли обучение в Нью-лондонской школе гардемаринов (для женского резерва), [28] и Береговая охрана США стала единственной военной службой США, обучающей женщин-кандидатов в офицеры в своей собственной академии. [29]
Срок обучения офицеров первоначально составлял шесть недель, но позже он был увеличен до восьми недель. [30] Программа была разработана, чтобы предоставить кандидатам общее представление о Береговой охране и помочь им стать хорошими офицерами. В академическом плане учебная программа включала такие предметы, как: администрирование; переписка; коммуникации; история; организация; корабли; персонал и публичные выступления. [31] Военная регламентация, еще одна часть обучения, была разработана, чтобы помочь кандидатам приспособиться к военной жизни и своим офицерским обязанностям. [32] Среди кандидатов были женщины, которые в гражданскую жизнь ранее работали учителями; журналисты, юристы; и техники. [33] Примерно треть всех офицеров прошли специальную подготовку либо в качестве офицеров связи , либо в качестве офицеров по оплате и снабжению. Чтобы свести к минимуму потребность (и необходимое время) в дополнительном обучении, Береговая охрана США намеренно набирала кандидатов, чей предыдущий опыт гражданской работы исключал необходимость дальнейшего обучения. [34]
К концу программы в общей сложности 955 женщин в возрасте от 24 до 40 лет были приняты на работу и прошли обучение. Из них 299 человек прибыли из рядового состава. В конце 1944 года, определив, что количество офицеров достаточно, береговая охрана прекратила программу. [35] Однако, когда возникла необходимость замены офицеров, отправленных за границу или уволенных со службы, программа обучения позже была возобновлена. Последний класс кандидатов в офицеры состоял из бывших военнослужащих SPAR, прошедших обучение в Манхэттен-Бич, Бруклин, Нью-Йорк . [36]
Соглашение между ВМС и Береговой охраной также требовало, чтобы новобранцы Береговой охраны США проходили базовую подготовку в военно-морских учебных заведениях, расположенных по всей стране. [37] Около 1900 SPAR прошли обучение в Хантер-колледже в Бронксе, Нью-Йорк . [38] Небольшое количество SPAR прошли йоменскую подготовку в Оклахомском университете A&M , Стиллуотер, Оклахома . Еще 150 человек прошли йоменское обучение в Педагогическом колледже штата Айова , Сидар-Фолс, Айова [39] [40]. Но к марту 1943 года USCG решила создать свой собственный учебный центр, как для базовых, так и для специализированных программ подготовки новобранцев. Они арендовали отель «Палм-Бич Билтмор» в Палм-Бич, штат Флорида , и это место было реконструировано, а затем 23 мая 1943 года введено в эксплуатацию в качестве тренировочной станции. Начиная с конца июня, весь военнослужащий начал проходить как базовую, так и специальную подготовку на новом объекте. . [41]
Период обучения новобранцев в Палм-Бич длился шесть недель. Учебный лагерь был создан для того, чтобы преодолеть разрыв между гражданской и военной жизнью. Обучение включало обучение по таким темам, как: деятельность и организация Береговой охраны США, персонал и текущие события. Физический компонент включал в себя строевые упражнения, игры, плавание и обучение механике тела. [42]
Еще одним важным аспектом обучения новобранцев был процесс тестирования, классификации и отбора. Это было разработано, чтобы максимально использовать способности, опыт и интересы каждого новобранца. Результаты тестирования давали основу для выполнения общих заданий и возможность дальнейшего профильного обучения. [43] Примерно 70 процентов военнослужащих (в основном йомены и кладовщики) прошли специальную подготовку. Некоторые новобранцы посещали различные школы ВМФ, чтобы получить специальность: звукооператоров кино; операторы тренеров ссылок; операторы управления воздушным движением или парашютисты. Другие посещали школы USCG, чтобы получить образование повара; пекари; радисты; товарищи-фармацевты; радиотехники и водители автотранспортных средств. С первого класса (14 июня 1943 г.) до последнего класса (16 декабря 1944 г.) на станции Палм-Бич прошли обучение более 7000 новобранцев. [44] В январе 1945 года подготовка рядового состава была переведена из Палм-Бич в Манхэттен-Бич , Бруклин, Нью-Йорк, крупнейшую тренировочную станцию USCG для мужчин. [23]
За исключением территории Пуэрто-Рико , женщины SPARS служили в каждом округе USCG, в том числе на тогдашних территориях Гавайев и Аляски . Они работали не только в районных управлениях, но и во многих небольших районных полевых подразделениях. SPAR выполняли широкий спектр обязанностей и в целом выполняли их хорошо — настолько хорошо, что запросы на их услуги со стороны командиров USCG со временем продолжали расти. [45] Однако, когда женщины-резервистки начали заменять мужчин на рабочем месте, общее отношение мужчин к женщинам, как сообщается, варьировалось от «восторженного» до «открытой враждебности». Авторы книги « Три года за мачтой» так объясняют аспект враждебности:
Мы чувствовали, что одним из важных факторов, определяющих отношение человека, является его собственное стремление к морской службе. Если бы он имел на это право и хотел оттолкнуться, он не был бы склонен хмуриться и неодобрительно относиться к своей избавительнице, даже если бы она появлялась в одежде Spar [ sic ] . С другой стороны, было вполне естественно, что коммандос на вращающемся кресле возмутился присутствию маленькой леди, пришедшей освободить его для соленой глубины. К счастью, доля последних была невелика по сравнению с Береговой охраной в целом. [46]
Большинство офицеров занимали административные и руководящие должности в различных подразделениях Береговой охраны США. Другие служили офицерами связи, офицерами снабжения, казарменными и вербовочными офицерами. [47] Большинство зачисленных женщин имели канцелярское и стенографическое гражданское образование, и Береговая охрана заставила их работать, используя эти столь необходимые навыки. [45] Как объясняют авторы книги «Три года за мачтой» , интересных вакансий для большинства может быть «немногим и редким». Однако они добавляют, что не всем SPAR, занимающимся оформлением документов, это показалось «скучным». Хотя некоторые работы были «скромными, однообразными обязанностями», как выразились авторы, женщины, тем не менее, могли видеть, как их вклад «вписывается в общую картину». Хотя большинство военнослужащих-женщин работали на канцелярских должностях (многие из них имели звания младших офицеров в качестве йоменов и кладовщиков), рядовой персонал встречался почти во всех должностях. Как описывают авторы «За мачтой» , «Спарс» делал все: от «печи пирогов до снаряжения парашютов и вождения джипов». [48]
Сотрудничество SPAR с LORAN , «Средство навигации дальнего действия», было, вероятно, самой уникальной и важной их услугой, хотя и наименее разрекламированной. ЛОРАН — сверхсекретная навигационная система, разработанная в США во время Второй мировой войны. В книге «Три года за мачтой» авторы описывают это так:
...радиосигналы, передаваемые с двух береговых станций, принимаются определенным типом приемника-индикатора, установленного на кораблях и самолетах, что позволяет им рассчитать их точное положение. Станция контроля оснащена приемником-индикатором того же типа, но, будучи стационарной станцией, способна проверять точность и общую работу передающих станций. [49]
Все станции мониторинга LORAN до сих пор укомплектованы мужчинами, но летом 1943 года Береговая охрана США решила, что в континентальной части США они будут укомплектованы персоналом SPAR, когда он будет достаточно подготовлен. [49] Для работы на станциях мониторинга LORAN была выбрана избранная группа офицеров и рядового персонала. Чтобы получить право на службу на этих станциях, резервистам необходимо было пройти двухмесячное обучение в Массачусетском технологическом институте , посвященное эксплуатации и обслуживанию навигационной системы. Первая станция мониторинга LORAN, укомплектованная SPAR, находилась в Чатеме, штат Массачусетс . Считалось, что подразделение SPAR в Чатеме в то время было единственной в мире станцией мониторинга такого типа, укомплектованной исключительно женщинами. Штаб-квартира USCG направила Чатему благодарственное письмо, в котором признала превосходную работу укомплектованной станции SPAR. [50]
Женщинам-резервистам изначально по закону было запрещено служить в округах USCG за пределами континентальной части США. Но в конце 1944 года Конгресс снял запрет, и это позволило SPAR нести службу за границей. Для тех, кто был в добром здравии и прослужил не менее одного года, разрешение означало, что они могли запросить перевод на Гавайи или Аляску (тогда территории США). Береговая охрана отправила около 200 женщин служить на Гавайи и еще 200 на Аляску, где они выполняли примерно ту же работу (и имели те же рейтинги), что и на материковых станциях. [51]
Среднестатистическому офицеру SPAR было 29 лет, он был одинок и имел высшее образование. Прежде чем поступить на службу, она проработала семь лет на профессиональной или управленческой должности (обычно в сфере образования или правительстве). Среднестатистическому зачисленному в SPAR было 24 года, он был одиноким, окончил среднюю школу и до приема на работу проработал более трех лет на канцелярской или торговой должности. В большинстве случаев SPAR, вероятно, происходили из штата Массачусетс ; Нью-Йорк ; Пенсильвания ; Иллинойс ; Огайо или Калифорния . [52]
В свободное от работы время SPAR внесли свой вклад во многие общественные и военные дела. Некоторые стали активными помощниками медсестер или катали бинты для Красного Креста ; другие сдавали кровь в банки крови; некоторые посещали военнослужащих в больницах для выздоравливающих, а другие собирали подарки для мужчин за границей. Многие из них также участвовали в кампаниях «Марш десятицентовиков» и кампаниях по сбору военных сбережений или военных облигаций . [53] По итогам службы как офицеры, так и рядовые были награждены служебными лентами и медалями, а некоторые были отмечены за выдающийся вклад в Женский резерв и страну. [54]
Рассказывая о своем личном опыте работы в SPAR, авторы книги « Три года за мачтой» оценивают общий положительный опыт многих служивших в женском резерве, описывая возникшее между ними чувство родства. Написанная в конце войны (сразу после демобилизации резерва), их «История Спар» так описывает ценность их службы: «Мы забирали много нематериальных вещей, которые должны были иметь для нас ценность для оставшуюся часть нашей жизни — повышенная толерантность, новое чувство уверенности в себе, лучшее представление о том, как жить и работать с разными людьми, [и] более острое признание нашей ответственности как граждан мира». [55]
Совет по униформе ВМС США принял решения относительно униформы и снаряжения, которые будут носить SPAR. [56] За исключением служебных знаков, униформа, которую носили женщины-резервисты USCG, по дизайну была аналогична той, которая была создана и носилась ВОЛНАМИ. Страттон описал процесс отбора следующим образом:
Далее нам нужно было решить, что будут носить женщины. У WAVES была очень красивая униформа, разработанная Мейнбохером . Какой-то мужчина из береговой охраны предложил дизайн униформы SPAR. Что будет использоваться? Весь зал, полный адмиралов, с большой торжественностью обсуждал этот вопрос и в конце концов остановил свой выбор на форме WAVES со знаками отличия береговой охраны. У меня не было большого права голоса при выборе того, что мы будем носить. [7]
Стандартная униформа, разработанная Мейнбохером, была изготовлена из темно-синей шерсти и состояла из однобортного пиджака с шестигранной юбкой, белой рубашки и темно-синего галстука. В комплект входят соответствующие аксессуары: черные оксфорды или простые черные туфли; шляпа с полями; черные перчатки; черная кожаная сумочка, дождевик и зимнее пальто. [57] Летняя форма была похожа на стандартную, но она была сделана из белой ткани Палм-Бич, тропической камвольной или других легких тканей, а обувь представляла собой белые кожаные оксфорды или туфли-лодочки. Летняя рабочая одежда состояла из платья из хлопчатобумажной ткани в серо-белую полоску и куртки. [58]
После Победы над Японией (Дня VJ) в августе 1945 года началась демобилизация USCG. Персонал SPAR постепенно увольнялся; они были отделены от службы по балльной системе или в зависимости от занимаемой должности. Чтобы помочь в этом процессе, многие SPAR были переведены в центры отделения личного состава береговой охраны, где они помогали в демобилизации резервистов как мужского, так и женского пола. Эти переназначенные резервисты были позже разделены, когда демобилизация была признана завершенной. [59] К середине 1946 года почти все женщины-резервисты USCG были уволены. [5]
Женский резерв (SPAR) был расформирован 25 июля 1947 года, но позже восстановлен как Женский добровольческий резерв USCG 1 ноября 1949 года, накануне Корейской войны . Во время Корейского конфликта (1950–1953 гг.) Береговая охрана активно вербовала в добровольческий резерв бывших SPAR — как офицеров, так и рядовой состав. Призыв осуществлялся сроком на три года. [19] Около 200 бывших SPAR вошли в женский добровольческий резерв и служили во время Корейской войны. [60] К 1968 году около 158 женщин оставались активными добровольцами-резервистами. В 1973 году Конгресс принял закон, упраздняющий Женский добровольческий резерв и разрешающий женщинам официально приниматься на действительную военную службу или в резерв. После этого изменения зачисленным женщинам-резервистам, которые тогда находились на действительной военной службе, был предоставлен выбор: зачислиться в обычную USCG или завершить свой набор в резерв. [19]
В своем предисловии к книге «Три года за мачтой» коммодор Джеймс А. Хиршфилд приветствовал женщин SPAR за их военную службу. Частично вот что он написал:
«Спары» не просили никаких одолжений и привилегий. Они, как и большинство американцев, знали, что нужно сделать работу, и приступили к ней. Об изумлении некоторых их закоренелых начальников ходят легенды. С энтузиазмом, эффективностью и с минимумом помпы эти молодые женщины начали брать на себя управление [...] Службе посчастливилось получить помощь от 10 000 Spar, которые добровольно пошли на службу в Береговую охрану, когда их страна нуждалась в них. и довел дело до успешного завершения. [61]
Береговая охрана США почтила честь Женского резерва, назвав в их честь два катера береговой охраны , используя морское прозвище Spars. USCGC Spar (WLB-403) представлял собой морской буй-тендер длиной 180 футов (55 м) , который был введен в эксплуатацию 12 июня 1944 года. В его состав входили шесть офицеров и 74 зачисленных в армию в 1945 году, а в 1966 году в ее состав входили четыре офицера. , два прапорщика и 47 зачисленных. Катер выведен из эксплуатации 28 февраля 1997 года. [62] Вторым судном стал USCGC Spar (WLB-206) — 225-футовый (69-метровый) морской буй-тендер, сданный в эксплуатацию 3 августа 2001 года. По состоянию на 2022 год она все еще находилась на действительной службе в составе восьми офицеров и 40 рядовых. [63]