Семантический дифференциал ( СД ) — это измерительная шкала, разработанная для измерения субъективного восприятия человеком свойств концепций, объектов и событий и аффективных реакций на них с помощью набора биполярных шкал. СД используется для оценки мнений , установок и ценностей относительно этих концепций, объектов и событий контролируемым и обоснованным способом. Респондентов просят выбрать, где находится их позиция, на наборе шкал с полярными прилагательными (например: «сладкий — горький», «справедливый — несправедливый», «теплый — холодный»). По сравнению с другими методами измерительного шкалирования, такими как шкала Лайкерта, СД можно считать относительно надежным, обоснованным и устойчивым. [1] [2] [3]
SD использовался как в общем, так и в более частном смысле. Теория семантического дифференциала Чарльза Э. Осгуда иллюстрирует более общую попытку измерить семантику или значение слов, в частности прилагательных, и их референтных понятий. [4] [5] [6] В таких областях, как маркетинг, психология, социология и информационные системы, SD используется для измерения субъективного восприятия и аффективных реакций на более конкретные понятия, такие как маркетинговая коммуникация , [7] политические кандидаты, [8] алкогольные напитки , [9] и веб-сайты . [10]
Верхаген и коллеги представляют структуру, помогающую исследователям применять семантический дифференциал. Структура, состоящая из шести последовательных шагов, призывает уделять особое внимание сбору набора соответствующих биполярных шкал, лингвистическому тестированию семантической биполярности и установлению семантической дифференциальной размерности. [11]
Подробная презентация развития семантического дифференциала представлена в книге «Кросс-культурные универсалии аффективного значения». [12] В работе Дэвида Р. Хайза « Исследование культур » [13] представлен современный взгляд с особым вниманием к вопросам измерения при использовании компьютерных графических шкал оценки .
Одна из возможных проблем с этой шкалой заключается в том, что ее психометрические свойства и уровень измерения являются спорными. [14] Наиболее общий подход заключается в том, чтобы рассматривать ее как порядковую шкалу , но можно утверждать, что нейтральный ответ (т. е. средняя альтернатива на шкале) служит произвольной нулевой точкой, и что интервалы между значениями шкалы можно рассматривать как равные, что делает ее интервальной шкалой .
Семантический дифференциал сегодня является одной из наиболее широко используемых шкал, используемых для измерения установок. Одной из причин является универсальность элементов. Биполярные пары прилагательных могут использоваться для широкого круга субъектов, и как таковая шкала называется некоторыми «всегда готовой батареей» исследователя установок. [14] Специфическая форма SD, метод проективной семантики [15] использует только наиболее распространенные и нейтральные существительные, которые соответствуют 7 группам (факторам) шкал прилагательных, наиболее последовательно встречающимся в кросс-культурных исследованиях (Оценка, Сила, Активность, как обнаружено Осгудом, и Реальность, Организация, Сложность, Ограниченность, как обнаружено в других исследованиях). В этом методе семь групп биполярных шкал прилагательных соответствовали семи типам существительных, поэтому считалось, что метод имеет симметрию объектной шкалы (OSS) между шкалами и существительными для оценки с использованием этих шкал. Например, существительные, соответствующие перечисленным 7 факторам, будут: Красота, Сила, Движение, Жизнь, Работа, Хаос, Закон. Ожидалось, что Красота будет однозначно оценена как «очень хорошая» по прилагательным шкал оценки, Жизнь как «очень реальная» по шкалам реальности и т. д. Однако отклонения в этой симметричной и очень базовой матрице могут указывать на скрытые предубеждения двух типов: предубеждение, связанное со шкалами, и предубеждение, связанное с объектами. Этот дизайн OSS имел целью повысить чувствительность метода SD к любым семантическим предубеждениям в ответах людей в пределах одной культуры и образовательного уровня. [16] [17]
Было доказано, что пять элементов (пять биполярных пар прилагательных) дают надежные результаты, которые в высокой степени коррелируют с альтернативными числовыми показателями Лайкерта того же отношения. [18]
В 1958 году в рамках программы MK Ultra ЦРУ выделило Осгуду 192 тыс. долларов на финансирование всемирного исследования 620 ключевых слов в 30 культурах с использованием семантического дифференциала. ЦРУ использовало это исследование для создания более эффективной культурно-специфической пропаганды в целях дестабилизации иностранных правительств. Пример можно найти в чилийской газете El Mercurio , финансировавшейся ЦРУ в 1970-1973 годах. Семантический дифференциал использовался для выявления слов, которые наиболее эффективно вызывали бы негативное отношение у чилийского населения к социалистической администрации Альенде. [19]
Теоретические основы семантического дифференциала Чарльза Э. Осгуда имеют корни в средневековом споре между номиналистами и реалистами . [ требуется ссылка ] Номиналисты утверждали, что только реальные вещи являются сущностями и что абстракции от этих сущностей, называемые универсалиями, являются просто словами. Реалисты считали, что универсалии имеют независимое объективное существование. Теоретическая работа Осгуда также имеет сходство с лингвистикой и общей семантикой и связана со структурным дифференциалом Коржибски . [20]
Развитие этого инструмента дает интересное представление о более широкой области между лингвистикой и психологией. Люди описывают друг друга с тех пор, как у них появилась способность говорить. Большинство прилагательных также можно использовать в качестве дескрипторов личности. Наличие тысяч прилагательных в английском языке является свидетельством тонкостей в описаниях людей и их поведения, доступных носителям английского языка. Тезаурус Роже является ранней попыткой классифицировать большинство прилагательных по категориям и использовался в этом контексте для сокращения количества прилагательных до управляемых подмножеств, подходящих для факторного анализа.
Осгуд и его коллеги провели факторный анализ больших коллекций семантических дифференциальных шкал и обнаружили три повторяющихся отношения, которые люди используют для оценки слов и фраз: оценка, сила и активность. Наибольшая нагрузка оценки приходится на пару прилагательных «хороший-плохой». Пара прилагательных «сильный-слабый» определяет фактор силы. Пара прилагательных «активный-пассивный» определяет фактор активности. Эти три измерения аффективного значения оказались кросс-культурными универсалиями в исследовании десятков культур.
Эта факторная структура интуитивно понятна. Когда наши предки встречали человека, первоначальное восприятие должно было заключаться в том, представляет ли этот человек опасность. Хороший человек или плохой? Далее, сильный человек или слабый? Наши реакции на человека заметно различаются, если он воспринимается как хороший и сильный, хороший и слабый, плохой и слабый или плохой и сильный. Впоследствии мы могли бы расширить нашу первоначальную классификацию, включив случаи людей, которые активно нам угрожают или представляют только потенциальную опасность и т. д. Факторы оценки, силы и активности, таким образом, охватывают подробную описательную систему личности. Семантический дифференциал Осгуда измеряет эти три фактора. Он содержит наборы пар прилагательных, таких как теплый-холодный, яркий-темный, красивый-уродливый, сладкий-горький, справедливый-несправедливый, храбрый-трусливый, значимый-бессмысленный.
Исследования Осгуда и его коллег показали, что оценочный фактор объясняет большую часть дисперсии в шкалах, и связали это с идеей отношения . [21]
Исследования с использованием SD обнаружили дополнительные универсальные измерения. Более конкретно, несколько исследователей сообщили о факторе «Типичности» (который включал такие шкалы, как «регулярный-редкий», «типичный-исключительный») [22] [16] или «Реальности» («воображаемый-реальный», «очевидный-фантастический», «абстрактно-конкретный»), [16] [23] [24] а также факторы «Сложности» («сложный-простой», «неограниченный-ограниченный», «таинственный-обычный»), «Улучшения» или «Организации» («регулярный-скачкообразный», «постоянно-изменчивый», «организованный-дезорганизованный», «точный-неопределенный»), Стимулирования («интересный-скучный», «тривиальный-новый»). [16] [23] [24]
Докторская диссертация лауреата Нобелевской премии психолога Дэниела Канемана была посвящена семантическому дифференциалу. [25]
{{cite journal}}
: CS1 maint: DOI неактивен по состоянию на ноябрь 2024 г. ( ссылка )