Unison (стилизовано под UNISON ) — британский профсоюз . Наряду с Unite , Unison является одним из двух крупнейших профсоюзов в Соединенном Королевстве , насчитывающим более 1,2 миллиона членов, которые работают преимущественно в сфере государственных услуг, включая местные органы власти, образование, здравоохранение и аутсорсинговые услуги.
Профсоюз был образован в 1993 году в результате слияния трех профсоюзов государственного сектора: Ассоциации служащих национальных и местных органов власти (NALGO), Национального союза государственных служащих (NUPE) и Конфедерации работников здравоохранения (COHSE). [5] Нынешним генеральным секретарем UNISON является Кристина Макани , которая сменила Дэйва Прентиса в 2021 году.
Члены UNISON обычно представляют отрасли государственного сектора и обычно охватывают вспомогательный и административный персонал, работающий как полный, так и неполный рабочий день. Большинство людей, присоединяющихся к UNISON, являются работниками таких секторов, как местное самоуправление, образование, дипломированные медсестры Национальной службы здравоохранения , менеджеры NHS и работники клинической поддержки. Профсоюз также принимает вспомогательный персонал, такой как медицинские помощники и помощники практикующего врача, включая смежных медицинских работников. Службы пробации, полицейские службы, коммунальные услуги (такие как газ, электричество и вода) и транспорт. [6] Все эти «группы обслуживания» имеют свои собственные национальные и региональные демократические структуры в рамках конституции UNISON. [7]
Как профсоюз, UNISON оказывает поддержку членам по вопросам, связанным с работой, включая защиту и представительство на работе, помощь с оплатой и условиями службы, а также юридические консультации. Каждую компанию или организацию обычно представляет определенное отделение UNISON, и члены этой организации выбирают стюардов-добровольцев, которые будут представлять их. Стюарды проходят обучение по вопросам труда, а затем могут координировать и представлять членов как на индивидуальной, так и коллективной основе. [8]
Каждым филиалом управляет ежегодно избираемый комитет членов, который проводит регулярные собрания, включая ежегодное общее собрание, на котором могут присутствовать все члены. Филиалы избирают делегатов на ежегодную Национальную конференцию делегатов профсоюза (проводящуюся в июне каждого года), высший орган в рамках конституции профсоюза, отвечающий за определение политики профсоюза на предстоящий год. [8]
UNISON владеет и управляет курортом UNISON Croyde Bay Resort в Северном Девоне. Участники получают скидку 15%, а также имеют доступ к схеме скидок для низкооплачиваемых участников в размере 50%.
Чтобы все голоса были услышаны, UNISON создала «самоорганизующиеся группы» из чернокожих членов, [9] женщин, лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров, а также участников и участников с ограниченными возможностями. Молодые члены и пенсионеры также имеют свои секции внутри профсоюза. [10]
Число членов оставалось относительно стабильным и составляло от 1,2 до 1,4 миллиона за последние 17 лет. [11]
Уровни подписки определяются Национальной конференцией делегатов и записываются в виде графика в правилах союза. Национальная конференция делегатов имеет право изменять размер подписки, взимаемой после большинства голосов, хотя ставки подписки меняются нечасто.
Местные отделения также могут, после большинства голосов членов, взимать дополнительный «Местный сбор», если этот сбор не превышает одной шестой суммы подлежащей уплате подписки. Это дополнение к стандартной ставке и должно быть использовано для нужд местного отделения.
Членские взносы варьируются в зависимости от частоты выплат участникам и уровня их текущей зарплаты. Подписки обычно оплачиваются методом так называемого «отчета» или DOCAS (вычет взносов у источника). В этом случае работодатель удерживает взнос из зарплаты работника от имени профсоюза. Оплата производится прямым дебетом, если участник присоединяется онлайн, если участник специально просит об этом или если с работодателем нет соглашения DOCAS.
Студенты-члены, обучающиеся на дневном отделении (включая студентов-медсестер или современных учеников), имеют подписку с фиксированной ставкой в размере 10 фунтов стерлингов в год.
Члены, имеющие непрерывное членство в течение не менее двух лет, могут выбрать уплату единовременного взноса в размере 15 фунтов стерлингов при выходе на пенсию с оплачиваемой работы. Это позволяет им сохранять преимущества членства в профсоюзе на всю жизнь. Затем они классифицируются как «выбывшие члены».
Члены, уволенные или сокращенные с работы, могут сохранить свое членство за 4 фунта стерлингов в год в течение периода до двух лет, пока они остаются безработными.
Профсоюз проводит различные местные кампании. Большая часть набора персонала в организациях происходит на местном уровне, при этом управляющие и филиалы напрямую взаимодействуют с персоналом, входящим в их компетенцию.
Национальная организация также занимается такой рекламой [14] , как «Муравьи и Медведь», которая была использована при формировании нового объединенного союза. В этой рекламной кампании был показан муравей, пытающийся пройти мимо большого медведя, крича «Извините», однако медведь не обратил внимания. В следующей сцене к муравью присоединились еще многие тысячи людей, и все они кричали: «Уйди с дороги!» вместе, что привлекает внимание медведя и заставляет его уйти с дороги. [15]
Общий политический фонд профинансировал телевизионную рекламу о наборе персонала «Ты один на миллион», запущенную в октябре 2004 года.
У UNISON есть политический фонд, который использует деньги своих членов для проведения политических и социальных кампаний. Члены имеют выбор: платить либо в фонд поддержки Лейбористской партии , независимый Общий политический фонд, либо вообще отказаться от взносов в политический фонд. [16] UNISON также проводит исследования и кампании по вопросам государственных услуг, такие как Инициатива частного финансирования (PFI). Он также проголосовал (на своей ежегодной конференции 2005 года) против предложений правительства о британском национальном удостоверении личности .
В каждом регионе UNISON (кроме Северной Ирландии) есть специалист по связям с рабочей силой, который работает с региональными комитетами по связям с рабочей силой. Они также являются первым контактным лицом для участия UNISON в деятельности Лейбористской партии в каждом регионе. [17]
Связи профсоюза с лейбористами и его умеренная политика вызвали некоторые конфликты и критику действий, предпринятых против левых активистов. [18]
В апреле 2009 года конференция UNISON единогласно проголосовала за требование к Министерству здравоохранения Великобритании запретить членам Британской национальной партии работать медсестрами в Национальной службе здравоохранения, назвав партию расистской. [19]
UNISON проводит ряд национальных кампаний, таких как «Positively Public», кампания, направленная на то, чтобы государственные услуги оставались открытыми и хорошо финансировались. Кампании охватывают широкую область: от заработной платы и пенсий до отраслевых инициатив, фокусируясь на самых разных проблемах: от более чистых больниц до противодействия распродаже государственного жилья.
Они входят в организацию «Права на аборты» , которая проводит кампанию «за защиту и расширение прав женщин и доступа к безопасным и легальным абортам». [20]
Unison провела кампанию по «покончению с двухуровневой рабочей силой», затрагивая персонал, нанятый государственными подрядчиками, и это предложение было внесено на Национальной конференции делегатов 2004 года. [21] Двухуровневая рабочая сила возникает, когда сотрудники переводятся из государственного сектора (например, из местных органов власти или Национальной службы здравоохранения) в организацию частного сектора с защищенными ставками оплаты и условиями труда, тогда как новые сотрудники назначаются с более низкими ставками оплаты и более плохие условия труда, что приводит к двум уровням оплаты и условий. [22] Стратегия профсоюза заключалась в следующем:
Также проводились громкие региональные и местные кампании, например, против противоречивого и непопулярного [25] частно-государственного партнерства «SouthWest One» . [26]
Общий политический фонд также профинансировал:
В преддверии нескольких всеобщих или местных выборов этот фонд использовался для рекламных кампаний , чтобы гарантировать, что вопросы, важные для UNISON, будут занимать первое место в повестке дня. Его кампания 2010 года называлась «Миллион голосов за государственные услуги». [27]
GPF не связан ни с одной политической партией, но деньги фонда используются для поддержки местных кампаний и оплаты политической рекламы .
В феврале 2013 года UNISON была среди других организаций и частных лиц, поддержавших Народное собрание в письме, опубликованном газетой The Guardian . [28] Делегаты и представители UNISON присутствовали на конференции Народного собрания, состоявшейся в Центральном зале Вестминстера 22 июня 2013 года. [29]
В августе 2016 года UNISON снова поддержал Джереми Корбина . [30]
На выборах руководства Лейбористской партии и заместителей руководства в 2020 году UNISON поддержал Кира Стармера лидером и Анжелу Рейнер депутатом. [31] [32]
Дэйв Прентис был переизбран на выборах, набрав 49,4% голосов [33] при явке членов 9,8%. [34]
Генеральный секретарь Дэйв Прентис ушел в отставку в декабре 2020 года, занимая этот пост с 1 января 2001 года. [35] Четыре кандидата получили достаточно номинаций для участия в голосовании: Пол Холмс, Кристина Макани , Роджер Маккензи и Хьюго Пьер. [36] Питер Шарма и Маргарет Грир баллотировались и не попали в бюллетени, [37] [34] Голосование по выборам генерального секретаря проходило с 18 октября по 27 ноября, результаты были объявлены 11 января 2021 года. [38]
Холмс был поддержан левой фракцией UNISON «UNISON Action Wide Left» и работал в Совете Кирклиса . Во время предвыборной кампании он был отстранен от своей должности и подвергнут расследованию по причинам, которые совет счел «серьезными и конфиденциальными». [39] [40] Макани был помощником генерального секретаря UNISON, а ранее возглавлял его подразделение Национальной службы здравоохранения. [41] Ее считали «тесно связанной» с Прентисом и его руководством. [37] [34] 458 из 834 филиалов участвовали в выдвижении кандидатов на выборы, что больше, чем на выборах генерального секретаря 2015 года, в которых приняли участие 373 филиала. [42]
Кристина Макани была избрана, набрав 47,7% от общего числа поданных голосов. [43] Из 1 278 971 члена UNISON на момент выборов было подано 134 082 голоса, явка 10,5%. [44]
11 июня 2021 года состоялись выборы Национального исполнительного комитета (НИК). [45] Список, представляющий левое крыло профсоюза «Время для реальных перемен», баллотировался и получил 40 из 68 мест. [46] Пол Холмс был выбран новым NEC президентом профсоюза. [47] В ноябре 2021 года был избран Комитет по трудовым связям. Левый список «Время для реальных перемен» получил незначительное большинство в комитете, получив 6 из 11 мест. [48] [49]
В 2022 году будут избраны 11 исполнительных комитетов служб. [50]
В феврале 2022 года новый президент профсоюза Пол Холмс был уволен с должности сотрудника Совета Кирклиса после более чем двухлетнего дисциплинарного взыскания. Началась кампания, утверждающая, что он стал жертвой антипрофсоюзной дискриминации. [51] [52] Подробности расследования совета просочились в СМИ в декабре 2021 года. [53]
{{cite news}}
: |author=
имеет общее имя ( справка )Мы рады поддержке... UNISON