United Mine Workers of America ( UMW или UMWA ) — североамериканский профсоюз, наиболее известный тем, что представляет интересы шахтеров. Сегодня профсоюз также представляет интересы работников здравоохранения, водителей грузовиков, рабочих обрабатывающей промышленности и государственных служащих в Соединенных Штатах и Канаде. [1] Хотя его основное внимание всегда уделялось рабочим и их правам, сегодня UMW также выступает за улучшение дорог, школ и всеобщее здравоохранение . [2] К 2014 году добыча угля в значительной степени переместилась на открытые шахты в Вайоминге, и там было всего 60 000 активных шахтеров. В UMW осталось 35 000 членов, из которых 20 000 были шахтерами, в основном на подземных шахтах в Кентукки и Западной Вирджинии. Однако он отвечал за пенсии и медицинские пособия для 40 000 пенсионеров-шахтеров и для 50 000 супругов и иждивенцев. [3]
UMW был основан в Колумбусе, штат Огайо , 25 января 1890 года в результате слияния двух старых рабочих групп, Knights of Labor Trade Assembly No. 135 и National Progressive Miners Union. [4] Первоначально профсоюз был принят как трехсторонний инструмент для решения трудовых проблем: развитие безопасности на шахтах; повышение независимости шахтеров от владельцев шахт и магазина компании ; и предоставление шахтерам возможности ведения коллективных переговоров.
После принятия Закона о национальном восстановлении в 1933 году во время Великой депрессии организаторы распространились по всем Соединенным Штатам, чтобы организовать всех шахтеров-угольщиков в профсоюзы. Под мощным руководством Джона Л. Льюиса UMW порвал с Американской федерацией труда и создал свою собственную федерацию, CIO (Конгресс промышленных организаций). Его организаторы разошлись, чтобы организовать основные отрасли промышленности, включая автомобилестроение, сталелитейную, электротехническую, резиновую, лакокрасочную и химическую, и провели ряд сражений с AFL. UMW вырос до 800 000 членов и был элементом коалиции Нового курса, поддерживающей президента-демократа Франклина Д. Рузвельта . Льюис порвал с Рузвельтом в 1940 году и вышел из CIO, оставив UMW все более изолированным в рабочем движении. Во время Второй мировой войны UMW участвовал в серии крупных забастовок и угрожал забастовками, которые разозлили общественное мнение и воодушевили противников бизнеса. После войны UMW сосредоточился на получении значительного повышения заработной платы, медицинского обслуживания и пенсионных выплат для своих сокращающихся членов, которым приходилось бороться с изменениями в технологиях и сокращением добычи на шахтах на Востоке.
UMW был основан в здании мэрии города Колумбус , штат Огайо , 25 января 1890 года в результате слияния двух более ранних групп, Knights of Labor Trade Assembly No. 135 и National Progressive Miners Union. [5] Он был создан по образцу Американской федерации труда (AFL). Возникновение профсоюза в 1890-х годах стало кульминацией десятилетий усилий по организации шахтеров и людей смежных профессий в единую эффективную переговорную единицу. В то время уголь был одним из самых востребованных природных ресурсов, поскольку он широко использовался для отопления домов и питания машин в промышленности. Угольные шахты были конкурентным и опасным местом для работы. Поскольку владельцы регулярно снижали заработную плату, [2] в ответ на колебания цен, шахтеры искали группу, чтобы отстаивать свои права.
Американская ассоциация горняков
Первым шагом в создании союза стало создание Американской ассоциации горняков . Ученые приписывают этой организации начало рабочего движения в Соединенных Штатах. [2] Членство в группе быстро росло. «Из примерно 56 000 шахтеров в 1865 году Джон Хинчклифф утверждал, что 22 000 были членами AMA. [2] В ответ владельцы шахт попытались помешать AMA стать более влиятельной. Члены AMA были уволены и занесены в черный список от работы на других шахтах. Через короткое время AMA начала приходить в упадок и в конечном итоге прекратила свою деятельность.
Ассоциация добрых дел рабочих
Еще одним ранним профсоюзом, возникшим в 1868 году, была Workmen's Benevolent Association . Этот профсоюз был известен как профсоюз рабочих, добывающих антрацитовый уголь. Рабочие создали WBA, чтобы улучшить оплату и условия труда. Главной причиной успеха этой группы был президент Джон Сини, который искал способ как увеличить пособия шахтерам, так и помочь операторам получать прибыль. Они решили ограничить производство антрацита, чтобы сохранить его цену рентабельной. Поскольку усилия WBA приносили пользу операторам, они не возражали, когда профсоюз хотел предпринять действия в шахтах; они приветствовали действия, которые обеспечили бы их прибыль. Поскольку операторы доверяли WBA, они согласились на первый письменный договор между шахтерами и операторами. [2] Поскольку профсоюз становился более ответственным в глазах операторов, ему предоставлялось больше свобод. В результате здоровье и настроение шахтеров значительно улучшились. [2]
WBA мог бы стать очень успешным профсоюзом, если бы не Франклин Б. Гоуэн . В 1870-х годах Гоуэн возглавил Reading Railroad и купил несколько угольных шахт в этом районе. Поскольку он владел угольными шахтами и контролировал средства транспортировки угля, он смог медленно разрушить профсоюз. Он сделал все, что было в его силах, чтобы производить самый дешевый продукт и гарантировать, что не входящие в профсоюз рабочие получат выгоду. Поскольку условия для шахтеров WBA ухудшились, профсоюз распался и исчез. [2]
После падения WBA шахтеры создали много других небольших профсоюзов, включая Ассоциацию защиты рабочих (WPA) и Национальную ассоциацию шахтеров (MNA). Хотя обе группы имели сильные идеи и цели, они не смогли получить достаточной поддержки и организации для успеха. Оба профсоюза просуществовали недолго, но обеспечили большую поддержку шахтеров профсоюзу, который мог выстоять и помочь защитить права рабочих. [2]
Хотя многие профсоюзы терпели неудачу, возникли два преобладающих профсоюза, которые обещали стать сильными и постоянными защитниками шахтеров. Главной проблемой в это время было соперничество между двумя группами. Поскольку Национальная торговая ассамблея № 135, более известная как Рыцари труда , и Национальная федерация шахтеров и рабочих шахт были настолько враждебны друг другу, они создавали проблемы для шахтеров, а не решали ключевые вопросы.
Этот профсоюз был более известен как «Рыцари труда» и возник около 1870 года в районе Филадельфии, штат Пенсильвания . Главной проблемой «Рыцарей труда» была их секретность. [2] Члены профсоюза держали в тайне свою принадлежность и цели «Рыцарей труда». Поскольку членами могли стать как шахтеры, так и операторы, не было никакой общности, которая могла бы объединить членов. Кроме того, профсоюз не рассматривал забастовки как средство достижения прав. Для многих людей того времени забастовка была единственным способом, с помощью которого, как они верили, их услышат.
Рыцари труда пытались создать сильный и организованный союз, поэтому они создали систему местных собраний, или LA. Было два основных типа LA, профессиональные и смешанные, причем профессиональные LA были наиболее распространенными. Хотя эта система была введена для создания порядка, она сделала противоположное. Несмотря на то, что было всего две категории LA, было много подразделений. По большей части было невозможно сказать, сколько профессиональных и смешанных LA существовало в определенное время. Местные собрания начали возникать и распадаться повсюду, и многие члены начали сомневаться, были ли Рыцари труда достаточно сильны, чтобы бороться за самую важную проблему того времени, добиваясь восьмичасового рабочего дня. [2]
Этот профсоюз был сформирован членами «Рыцарей труда», которые поняли, что тайная и единая группа не превратится в успешный профсоюз. Основатели, Джон Макбрайд , Крис Эванс и Дэниел Маклафлин , считали, что введение восьмичасового рабочего дня будет не только выгодно для рабочих, но и как средство остановить перепроизводство , что, в свою очередь, поможет операторам. Профсоюз смог добиться сотрудничества от операторов, поскольку они объяснили, что шахтеры хотят лучших условий, потому что они чувствуют себя частью горнодобывающей промышленности, а также хотят, чтобы компания росла. Но для того, чтобы компания росла, рабочие должны иметь лучшие условия, чтобы их труд мог улучшиться и принести пользу операторам.
Первоочередной задачей профсоюза было добиться справедливой системы взвешивания на шахтах. На конференции между операторами и профсоюзом была согласована идея новой системы взвешивания, но она так и не была реализована. Поскольку профсоюз не выполнил обещанное, он потерял поддержку и членов. [2]
В это время соперничество между двумя профсоюзами усилилось и в конечном итоге привело к образованию UMW. Первый из многих споров возник после совместной конференции 1886 года. Рыцари труда не хотели, чтобы NTA #135 контролировала ситуацию, поэтому они пошли против многих своих решений. Кроме того, поскольку Рыцари труда не присутствовали на конференции, они не могли голосовать против действий, которые, по их мнению, наносили ущерб правам рабочих. Конференция приняла резолюции, требующие от Рыцарей труда отказаться от своей секретности и опубликовать материалы о своих членах и местонахождении. Национальная федерация провела еще одну конференцию в 1887 году, на которой присутствовали обе группы. Но достичь согласия между группами относительно следующих действий не удалось. В 1888 году Сэмюэл Гомперс был избран президентом Национальной федерации горняков, а Джордж Харрис — первым вице-президентом. [6]
В течение 1887–1888 годов было проведено много совместных конференций, чтобы помочь сгладить проблемы, с которыми сталкивались две группы. Многие лидеры каждой группы начали подвергать сомнению мораль другого профсоюза. Один из лидеров, Уильям Т. Льюис, считал, что внутри профсоюза должно быть больше единства, и что конкуренция за членов между двумя группами ничего не дает. В результате занятия этой должности его сменил Джон Б. Рэй на посту президента NTA #135. Однако это отстранение не остановило Льюиса; он объединил многих людей, которых также исключили из «Рыцарей труда» за попытку принадлежать к обеим партиям одновременно, вместе с Национальной федерацией, и создал Национальный прогрессивный союз горняков и рабочих шахт (NPU).
Хотя целью NPU в 1888 году было якобы создание единства между шахтерами, вместо этого он провел более четкую линию, отличающую членов NPU от членов NTA #135. Из-за соперничества шахтеры одного профсоюза не поддерживали забастовки другого, и многие забастовки провалились. В декабре 1889 года президент NPU организовал совместную конференцию для всех шахтеров. Джон Макбрайд, президент NPU, предложил, чтобы Рыцари труда присоединились к NPU, чтобы сформировать более сильный профсоюз. Джон Б. Рэй неохотно согласился и решил, что объединенные группы встретятся 22 января 1890 года. [2]
При основании союза ценности UMWA были изложены в преамбуле:
Мы основали Объединенный профсоюз горняков Америки с целью... просвещения всех горняков Америки, чтобы они осознали необходимость единства действий и цели, требуя и обеспечивая законными средствами справедливые плоды нашего труда. [2]
В уставе UMWA перечислены одиннадцать пунктов целей профсоюза:
Джон Л. Льюис (1880–1969) был крайне воинственным президентом UMW, который полностью контролировал профсоюз с 1920 по 1960 год. Крупный игрок в рабочем движении и национальной политике, в 1930-х годах он использовал активистов UMW для организации новых профсоюзов в автомобильной, сталелитейной и резиновой промышленности. Он был движущей силой основания Конгресса промышленных профсоюзов (CIO). Он создал Объединенные сталелитейщики Америки и помог организовать миллионы других промышленных рабочих в 1930-х годах.
После ухода с поста главы CIO в 1941 году он вывел Mine Workers из CIO в 1942 году и в 1944 году включил профсоюз в Американскую федерацию труда (AFL). Льюис был республиканцем, но он сыграл важную роль в оказании помощи Франклину Д. Рузвельту в переизбрании с убедительным перевесом в 1936 году, но как изоляционист, поддерживаемый коммунистическими элементами в CIO, Льюис порвал с Рузвельтом в 1940 году по антинацистской внешней политике. (После германо-советского пакта о ненападении 1939 года Коминтерн поручил коммунистическим партиям на Западе выступать против любой поддержки стран, воюющих с нацистской Германией. [7] )
Льюис был брутально эффективным и агрессивным бойцом и лидером забастовки, который получал высокую зарплату за свое членство, одновременно расправляясь со своими оппонентами, включая правительство Соединенных Штатов. Льюис был одним из самых противоречивых и новаторских лидеров в истории труда, получив признание за превращение промышленных профсоюзов CIO в политический и экономический центр, способный конкурировать с AFL, но при этом его широко ненавидели, поскольку он призывал к общенациональным забастовкам угольных шахтеров, наносящим ущерб американской экономике в середине Второй мировой войны. Его массивная львиная голова, лесоподобные брови, крепко сжатая челюсть, мощный голос и постоянное хмурое выражение лица восхищали его сторонников, злили его врагов и восхищали карикатуристов. Шахтеры в течение 40 лет приветствовали его как великодушного диктатора, который принес высокие зарплаты, пенсии и медицинские льготы, и проклинал критиков. [8]
История профсоюза имеет многочисленные примеры забастовок, в которых члены и их сторонники сталкивались с нанятыми компанией штрейкбрехерами и правительственными силами. Наиболее примечательными являются:
К июню спрос на уголь начал расти, и некоторые операторы решили выплатить рабочим их первоначальную зарплату до сокращения заработной платы. Однако не все требования по всей стране были удовлетворены, и некоторые рабочие продолжили бастовать. Молодой профсоюз понес убытки в этих неравномерных усилиях. Самой важной целью забастовки 1894 года было не восстановление заработной платы, а скорее создание UMWA как кооператива на национальном уровне.
В 1920-х годах около 12 000 шахтеров Новой Шотландии были представлены UMWA. [19] Эти рабочие жили в очень сложных экономических условиях в городах-компаниях . Dominion Steel and Coal Corporation , также известная как British Empire Steel Corporation, или BESCO, контролировала большинство угольных шахт и все сталелитейные заводы в провинции. [19] BESCO испытывала финансовые трудности и неоднократно пыталась снизить заработную плату и развалить профсоюз .
Под руководством Дж. Б. Маклахлана шахтеры бастовали в 1923 году и были встречены местными и провинциальными войсками. Это в конечном итоге привело к принятию федеральным правительством законодательства, ограничивающего гражданское использование войск. [19]
В 1925 году BESCO объявила, что больше не будет выдавать кредиты в своих фирменных магазинах и что заработная плата будет сокращена на 20%. Шахтеры ответили забастовкой. Это привело к насилию, когда полиция компании открыла огонь по бастующим, убила шахтера Уильяма Дэвиса , а также к разграблению и поджогу собственности компании. [19]
Этот кризис привел к тому, что в 1937 году правительство Новой Шотландии приняло меры по улучшению прав всех наемных работников, и эти реформы послужили моделью по всей Канаде, как на провинциальном, так и на федеральном уровнях. [19]
Летом 1973 года рабочие шахты Brookside и обогатительного комбината Eastover Mining Company, принадлежащей Duke Power, в округе Харлан, штат Кентукки , проголосовали за вступление в профсоюз. Руководство Eastover отказалось подписать контракт, и шахтеры объявили забастовку. Duke Power попыталась нанять на замену рабочих, не состоящих в профсоюзе, или « штрейкбрехеров », но многим из них не дали войти в шахту бастующие рабочие и их семьи, участвовавшие в пикете. Местный судья Ф. Берд Хогг сам был оператором угольной шахты и неизменно выносил решения в пользу Eastover. Во время большей части забастовки жены и дети шахтеров присоединились к пикетам. Многие были арестованы, некоторых избивали бейсбольными битами, в них стреляли и сбивали автомобилями. Один бастующий шахтер, Лоуренс Джонс, был застрелен штрейкбрехером .
Через три месяца после возвращения на работу истек срок действия национального контракта UMWA. 12 ноября 1974 года 120 000 шахтеров по всей стране покинули работу. Общенациональная забастовка была бескровной, и через три недели был достигнут предварительный контракт. Это открыло шахты и возобновило работу железнодорожных перевозчиков как раз к Рождеству. Эти события показаны в документальном фильме « Округ Харлан, США» .
Забастовка Pittston Coal 1989-1990 годов началась в результате выхода Pittston Coal Group, также известной как Pittston Company, из Ассоциации операторов битуминозного угля (BCOA) и отказа Pittston Coal group выплачивать страховые взносы за уже вышедших на пенсию шахтеров. Владелец компании Pittston в то время, Пол Дуглас, вышел из BCOA, потому что он хотел иметь возможность добывать уголь семь дней в неделю и не хотел, чтобы его компания платила взносы за страховку.
Компания Pittson была признана имеющей неадекватные стандарты безопасности после наводнения в Буффало-Крик в 1972 году, в котором погибло 125 человек. [4] Компания также была очень финансово нестабильна и имела долги. Шахты, связанные с компанией, были расположены в основном в Вирджинии, а также в Западной Вирджинии и Кентукки.
31 января 1988 года Дуглас прекратил выплачивать пенсионные и медицинские пособия примерно 1500 пенсионерам-шахтерам, вдовам шахтеров и шахтерам-инвалидам. [4] Чтобы избежать забастовки, Дуглас пригрозил, что если забастовка состоится, шахтеров заменят другие рабочие. UMW назвал эти действия несправедливыми и подал на компанию Pittston в суд.
Шахтеры работали с января 1988 по апрель 1989 года без контракта. Напряжение в компании росло, и 5 апреля 1989 года рабочие объявили забастовку. [4] В течение многих месяцев длились как насильственные, так и ненасильственные забастовки. 20 февраля 1990 года было наконец достигнуто соглашение между UMWA и Pittston Coal Company.
История профсоюза иногда была отмечена внутренними распрями и коррупцией, включая убийство в 1969 году Джозефа Яблонски , кандидата-реформатора, который проиграл гонку за пост президента профсоюза действующему WA Boyle , вместе с его женой и 25-летней дочерью. Бойл был позже осужден за заказ этих убийств.
Убийство Яблонского привело к рождению продемократического движения под названием « Шахтеры за демократию » (ШДД), которое смело Бойла и его режим с поста и заменило их группой лидеров, которые совсем недавно были рядовыми шахтерами.
Новое руководство под руководством нового президента Арнольда Миллера провело ряд реформ, которые предоставили членам UMWA право избирать своих лидеров на всех уровнях профсоюза и ратифицировать контракты, по которым они работали.
Снижение веры в то, что UMW поддерживает права шахтеров, заставило многих выйти из профсоюза. Спрос на уголь сдерживался конкуренцией со стороны других источников энергии. Основной причиной упадка профсоюза в 1920-х и 1930-х годах было внедрение более эффективных и легко изготавливаемых машин на угольных шахтах. [2] В предыдущие годы машины добывали менее 41% угля. Однако к 1930 году 81% добывалось машинами, и теперь появились машины, которые также могли добывать уголь на поверхности и загружать его в грузовики. [2] С появлением большего количества машин, которые могли выполнять ту же работу, безработица на шахтах росла, а заработные платы сокращались. По мере того, как проблемы нарастали, многие люди не верили, что UMW когда-либо сможет стать таким же могущественным, каким он был до начала войны. [2] Упадок профсоюза начался в 1920-х годах и продолжался в течение 1930-х годов. [2] Постепенно количество членов UMWA снова возросло, причем большинство оказалось в округе 50 , всеобъемлющем округе для рабочих в областях, связанных с добычей угля, таких как химическая и энергетическая промышленность. Этот округ получил организационную независимость в 1961 году, а затем вступил в спор с остальной частью профсоюза, что привело к его исключению в 1968 году. [20]
Диана Болдуин и Анита Черри , нанятые в качестве шахтеров в 1973 году, как полагают, были первыми женщинами, работавшими на подземной угольной шахте в Соединенных Штатах. Они были первыми женщинами-членами UMWA, работавшими внутри шахты. [21] [22] [23] Черри и Болдуин были наняты угольной компанией Beth-Elkhorn Coal Company в Дженкинсе, штат Кентукки . [24] [25] Однако более распространенной была практика найма, дискриминирующая женщин. Суеверие о том, что женщина, даже вошедшая в шахту, является неудачей и приведет к катастрофе, было широко распространено среди мужчин-шахтеров. [26]
В 1978 году женская правозащитная организация Coal Employment Project подала жалобу на дискриминацию против 153 угольных компаний. Это действие было основано на указе 11246, подписанном в 1965 году президентом США Линдоном Джонсоном , который запрещает половую дискриминацию компаниями с федеральными контрактами. В жалобе содержался призыв к найму одной женщины на каждых трех неопытных мужчин до тех пор, пока женщины не составят 20 процентов рабочей силы. Эта правовая стратегия оказалась успешной. К концу 1979 года почти 3000 женщин были наняты в качестве подземных шахтеров. [27]
Общее снижение эффективности профсоюзов характеризовало 1970-е и 1980-е годы, что привело к новым видам активизма, особенно в конце 1970-х годов. Рабочие увидели, как их профсоюзы отступили перед лицом агрессивного руководства. [28]
Другие факторы способствовали упадку профсоюзного движения в целом и UMW в частности. Угольная промышленность не была экономически готова справиться с таким падением спроса на уголь. Спрос на уголь был очень высок во время Второй мировой войны, но резко снизился после войны, отчасти из-за конкуренции со стороны других источников энергии. В попытках улучшить качество воздуха муниципальные власти начали запрещать использование угля в качестве бытового топлива. Окончание контроля цен во время войны привело к конкуренции за производство более дешевого угля, что оказало давление на заработную плату. [2]
Эти проблемы — воспринимаемая слабость профсоюзов, потеря контроля над рабочими местами, падение спроса и конкуренция — уменьшили веру шахтеров в свой профсоюз. К 1998 году в UMW было около 240 000 членов, что вдвое меньше, чем в 1946 году. [2] По состоянию на начало 2000-х годов профсоюз представлял около 42 процентов всех работающих шахтеров. [2]
В какой-то момент до 1930 года UMW стал членом Американской федерации труда . [29] Руководство UMW было частью движущей силы по изменению способа организации рабочих, и UMW был одним из членов-учредителей, когда в 1935 году был сформирован новый Конгресс промышленных профсоюзов . Однако руководство AFL не согласилось с философией промышленного профсоюзного объединения, и UMW и девять других профсоюзов, которые сформировали CIO, были исключены из AFL в 1937 году.
В 1942 году UMW решили выйти из CIO, [30] и в течение следующих пяти лет были независимым профсоюзом. В 1947 году UMW снова присоединились к AFL, но повторный брак был недолгим, так как UMW был вынужден выйти из AFL в 1948 году и на тот момент стал крупнейшим неаффилированным профсоюзом в Соединенных Штатах.
В 1982 году Ричард Трамка был избран лидером UMW. Трамка провел 1980-е годы, залечивая раскол между UMW и теперь объединенной AFL–CIO (которая была создана в 1955 году путем слияния AFL и CIO). В 1989 году UMW снова вошла в состав большого профсоюзного объединения. [30]
На протяжении многих лет UMW занимал политическую позицию и поддерживал кандидатов, чтобы помочь достичь целей профсоюза.
Объединенные горняки выдвинули кандидата Фрэнка Генри Шермана под знаменем профсоюза на всеобщих выборах в Альберте в 1905 году . Кандидатура Шермана была направлена на то, чтобы привлечь значительное количество шахтеров, работающих в лагерях южной Альберты. [31] Он занял второе место в округе Пинчер-Крик .
Самый большой конфликт между UMW и правительством произошел, когда Франклин Рузвельт был президентом Соединенных Штатов, а Джон Л. Льюис был президентом UMW. Первоначально они хорошо работали вместе, но после забастовки United Automobile Workers против General Motors в 1937 году Льюис перестал доверять Рузвельту, заявив, что Рузвельт нарушил свое слово. Этот конфликт привел к тому, что Льюис ушел в отставку с поста президента CIO . Рузвельт неоднократно получал значительное большинство голосов профсоюзов, даже в 1940 году, когда Льюис занял изоляционистскую позицию в отношении Европы, как того требовали крайне левые профсоюзные элементы. Льюис осудил Рузвельта как властолюбивого поджигателя войны и поддержал республиканца Уэнделла Уилки . [32] [33] [34]
Напряжение между двумя лидерами возросло во время Второй мировой войны. В 1943 году Рузвельт был возмущен, когда Льюис пригрозил крупной забастовкой, чтобы прекратить добычу антрацитового угля, необходимого для военных нужд. Он пригрозил вмешательством правительства, и Льюис отступил. [35]
UMW представляет шахтеров Западной Вирджинии и поддержал Джо Мэнчина (DW.Va.) на выборах в Сенат США в Западной Вирджинии в 2018 году . [36] В 2021 году профсоюз призвал его пересмотреть свое несогласие с планом президента Байдена Build Back Better Plan , отметив, что законопроект включает в себя продление фонда, который предоставляет льготы шахтерам, страдающим от черной болезни легких, срок действия которого истекает в конце года. UMWA также рекламировал налоговые льготы, которые поощряют производителей строить объекты на угольных месторождениях, которые могли бы трудоустроить тысячи шахтеров, потерявших работу.
«По этим и другим причинам мы разочарованы тем, что законопроект не будет принят», — заявил президент профсоюза Сесил Робертс. «Мы призываем сенатора Мэнчина пересмотреть свое несогласие с этим законопроектом и поработать с коллегами, чтобы принять что-то, что поможет шахтерам продолжать работать и окажет существенное влияние на наших членов, их семьи и их сообщества». [37]
В 2008 году UMWA поддержала Барака Обаму как лучшего кандидата, способного помочь добиться больших прав для шахтеров. [38]
В 2012 году Национальный совет UMWA COMPAC не поддержал кандидатуру на выборах президента Соединенных Штатов, заявив, что «ни один из кандидатов пока не продемонстрировал, что он будет на стороне членов UMWA и их семей в качестве президента». [39]
В 2014 году UMWA поддержала кандидатуру демократа из Кентукки Элисон Ландерган Граймс на пост сенатора США . [40]
В 2023 году UMWA поддержала демократа Энди Бешира на выборах губернатора Кентукки 2023 года . [41]
